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M007-總務(主管駕駛)
月薪 36000~42000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 擔任主管司機,配合度高且機動性待命。 2. 維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 3. 可配合主管晚間及例假日等加班行程用車需求。 4. 上班時間未出車,協助部門工作及主管交辦事項,具備行政文書處理或總務經驗者佳。展開 -
【品保客服類】品保工程師(合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.異常物料處置 2.Drive工廠異常改善,避免再發(PDCA/ 8D) 3.改善對策效果確認/稽核 4.文件修訂(檢驗規範) 5.出貨前量測手法制定及定期維護 6.客戶出貨報告需求準備並與廠內相關單位討論 7.客戶外觀檢驗文件制定及維護 8.出貨品質異常協助廠內監控改善及符合出貨規格需求 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 理工背景佳(數統背景可)展開 -
行李員
月薪 32000~36000元 南投縣埔里鎮 1~2年工作經驗1. 大廳迎賓、送客、行李寄存、行李送房等接待項目。 2. 提供館內資訊、景點介紹及交通行程規劃。 3. 維護大廳內外環境整潔及行李車輛、服務中心工具保養。 4. 飯店出入口車輛引導及泊車服務。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
行政儲備主管(嘉義奧爾瑪)
月薪 60000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘協助公司最高主管管理及優化各部門工作 包含 1. 契作採購部(完全對應檔案:採購管理優化、契作、成本控管、降低庫存與報廢) 部門主要任務: 契作、進口原料的年度計畫性採購 採購標準流程建立 原料成本管理、行情分析 庫存量、報廢率、耗損整合管理 原料季節屬性分析(提供最適替代品) 2. 產地契作課 工作內容: 契作農民管理與訪視 合約量、交期、原料規格確認 季節產量預估 契作原料品質追蹤(可利用率、含水率等) 農藥管理風險控管 與食安部合作完成產地端資料庫 3.採購行政課 工作內容: 請採、比價、議價、下單、交期追蹤 供應商資料庫維護 採購紀錄、合約、規格書管理 庫存/報廢/損耗數據彙整 採購成本分析月報 4.客戶服務部(對應檔案:了解客戶需求、客訴降低、價格分析、應收帳款追蹤) 客戶服務課 — 工作內容: 接單、訂單異動、交期確認 客訴處理與跨部門協調 服務品質監控(回覆時效、處理完成率) 客戶價格分析、競品比較 客戶對帳單、應收款追蹤 客戶滿意度的持續改善 5.行政管理部 行政管理課 — 工作內容: 行政庶務(固定資產、備品、設備、場地) 文件控管、印鑑管理、制度建置 出勤/人員基本行政作業支援 對外公文、資料收發 環境管理、維修協調 工廠營運支援(會議、採購行政、採購流程)展開 -
【物料控管類】物控管理師(新豐廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.制定與執行物料需求計劃 2.物料採購與追蹤 3.控制成本,管理和優化庫存。 4.物料盤點,數據分析。 5.供應商關係維護。展開 -
採購主管(嘉義奧爾瑪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 3~4年工作經驗1. 園藝系或採後處理相關科系 佳 2. 具2年以上蔬果產地採購經驗 3. 統籌採購部產地小組相關事務 4. 建立標準流程及提升效率 5. 供應商維護與管理 6. 市場分析與成本管控展開 -
儲備幹部(親洽/電洽)
月薪 30000~35000元 屏東縣萬巒鄉 工作經歷不拘有相關經驗者佳,無經驗可(需食品相關科系畢) 1.執行食品調理工作,包含製程操作與調配材料。 2.進行食品成分檢驗,確保原料及成品品質達標。 3.監控食品加工流程,維護生產設備及衛生環境。 4.分析生產數據並提出品質改進建議。 5.協助開發新產品或改進現有食品配方。 6.確保食品製造符合相關法規及安全規範。 7.與生產及品保部門合作,解決製造過程中的品質問題。 8.接受培訓提升食品科技與管理技能。展開 -
塑膠加工行政助理 (桃一廠)
月薪 29500~32000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1.協助部門主管處理所交辦的事項 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.協助主管處理相關庶務與文書工作 6.假日支援現場入庫與製程巡檢展開 -
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客服主管(儲備幹部)-(五股全日)
月薪 35000~42000元 新北市五股區 2~3年工作經驗1. 協調管理特定客戶群體的客戶服務部門。 2. 提供優質的客戶服務,解決客戶的問題。 3. 維護良好的客戶關係,確保客戶滿意度。 4. 監督和管理客戶服務團隊,確保他們的績效達到預期水平。 5. 與其他部門合作,協調處理客戶問題。 6. 跟進客戶投訴,解決問題。 7. 訓練和發展客戶服務團隊的技能。 8. 年度客服中心目標與績效制訂與執行。 本職位對公司的客戶服務非常重要,該職位有著良好的職業發展前景。 招聘我們的客服主管,如果您符合上述要求,並有興趣加入我們的團隊,請盡快申請本職位。 排休制度 周六及國定假日需排班展開
