轉職熱搜工作

1.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 2.負責維修報表之建檔與管理。 3.提供顧客產品維修的內容。 4.負責冷凍設備的檢修。 5.檢測、檢修各類電子產品或設備。

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班2小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時)

1.辦理公司員工健康促進相關業務，包含健身房、律動教室招生管理、櫃台服務及環境維護。 2.辦理好孕媽媽禮申請、審核、發放、庫存管理及費用核銷。 3.製作各項業務報表、資料分析整理及部門行政庶務。 4.辦理部門差旅、請款及各項帳務核銷作業。 5.負責部門公文、文件收發及文具管理。 6.協助部門運動類別活動規劃、行政執行及跨部門溝通協調。 7.熟悉 Excel、Word、PowerPoint，具影片剪輯能力者佳。 8.具主動積極、細心負責、良好溝通能力及團隊合作精神，對運動或健康促進活動有興趣者尤佳。 9.其他主管交辦事項。

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 車輛進廠維修、保養接待及客戶服務。 2. 車輛進廠問題協助與處理。 3. 車輛維修後追蹤服務與電話關懷。 4. 車輛維修保養費用說明。 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

工作內容： (一)、具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定- 日班：07:00~19:00 二、薪資： 1. 月休8日，薪資NT$46,000~NT$49,000。 三、公司保障及福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

我們正在尋找一位「高雄市南區輕豪宅社區主任」來加入我們高效專業的團隊！如果你熱愛挑戰、擁有強大的領導力與組織能力，這就是你的不二之選！ 1. 確保社區規約與管理辦法順利執行，讓一切有條不紊地運作。 2. 籌備與召開社區會議，制定會議資料並確保會議決議逐步落實。 3. 規劃和優化社區管理辦法，掌控行政、清潔、警衛與維修工作一應俱全。 4. 負責財務管理與表報製作。 5. 監督社區修繕事項，保持公共設施穩定運行並妥善安排維修作業。 6. 時刻關注服務品質，全面提升住戶滿意度，並展現親切的服務態度！ 7. 熟練運用相關電腦軟體與管理系統，高效處理行政及技術任務。 💡 我們需要的，就是你這樣的才能！ 加入我們，與團隊一同創造一個更好的居住環境，讓住戶感受到家的溫暖與安心！準備好為你的職涯寫下精彩新篇章了嗎？立即投遞履歷吧！🎯

我們正在尋找一位具備全方位人資實務經驗的專業夥伴，能獨立處理招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效管理與勞資事務等完整人資流程。 此職位特別適合擅長跨部門協調與高彈性溝通能力的人選，能夠在既有制度與實務需求中取得平衡，推動各項人資作業穩定落地，協助公司提升組織效率與員工滿意度。 主要工作職責： 1. 招募與任用 ．根據人力需求計畫執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排）。 ．辦理新進人員報到、背景查核與任用行政流程。 ．建立並維護人才庫，優化招募管道與面談流程。 2. 教育訓練與發展 ．安排新人訓練與內部教育訓練（課程通知、場地、教材準備等）。 ．協助追蹤訓練成效、彙整課後回饋，維護訓練紀錄與發展歷程。 3.薪酬與福利 ．協助彙整薪資結算相關資料（出缺勤、加班、請假等）。 ．辦理勞健保異動、勞退提撥與員工保險事務。 ．執行員工福利措施（生日禮金、健康檢查、團保等）。 4.績效與人事資料管理 ．協助執行績效考核作業（流程通知、資料彙整、成效整理）。 ．管理人事系統（eHR）與紙本人事文件之建檔與歸檔。 ．處理人事異動（調薪、升遷、離職等）相關行政作業。 5.勞資與法令遵循 ．協助辦理勞資會議、契約與員工手冊更新、法規落實。 ．回應員工人資相關問題（請假、出勤、加班等）。 ．協助紀錄與反映員工申訴與內部意見，建立基本處理機制。 6. 行政支援與專案協作 ．協助彙整年度人力預算、編製人力統計報表。 ．撰寫與維護標準作業流程（SOP）、人資表單制度文件。 ．支援主管交辦事項與總務行政協作工作。 期望具備經驗與特質： ．五年以上人力資源實務經驗，具備完整 HR 作業經歷 ．熟悉勞基法、勞健保與人事行政作業流程 ．具備良好溝通能力與協調能力，能有效應對多方需求 ．對制度推動與跨部門合作有經驗，適應快節奏工作型態 ．熟悉人資系統（如 eHR）與 Excel 等工具操作佳 我們正在找這樣的你： 如果你已準備好發揮你的專業，成為組織與人的連結橋樑，我們誠摯邀請你加入，一起讓人資發揮最大的價值！

【1】貨品入/出庫驗收作業、貨櫃裝卸清點驗收 【2】揀/理貨作業、定期盤點 【3】配合現場主管進行工作執行 【4】作業環境打掃、清潔、維護 試用轉正後另有績效獎金 ✡公司福利 【1】三節獎金、生日禮金 【2】員工年度健康檢查 【3】員工聚餐 【4】旅遊津貼

1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.主管交辦事項