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東森消費聯盟，擁有專業的電子商務平台，專注於整合同業產品與消費需求，串聯商家與會員之間的良好互動。我們的客戶群包含各式小型企業、消費者與會員，致力於提供優質的購物體驗以及多樣化的會員權益服務。 工作內容： 1. 負責解說東森消費聯盟平台的功能、會員權益、營運模式及特色服務，以提供專業的產品諮詢。 2. 協助潛在客戶完成會員註冊流程，並進一步指導其操作平台的各項功能，確保使用體驗良好。 3. 在促銷活動或宣傳現場，進行產品功能介紹及實地演示，隨時解答客戶疑問。 4. 與客戶保持定期聯繫，提供平台技術支持，並根據客戶需求改善體驗，提升客戶滿意度。 5. 蒐集市場趨勢與顧客回饋，紀錄並提出建議，為後續產品優化提供方向。 6. 配合團隊策劃與執行推廣活動，以擴大品牌影響力。 7. 根據數據分析結果，提供創新建議，助力平台持續迭代與進步。 8. 管理會員關係，建立持久互動機制，提升客戶忠誠度。 *休假依政府規定。 *月薪 50,000元起＋績效獎金。 獎金依公司制度及工作我們提供完善的獎金制度、進修補助、員工優惠以及多樣化的福利保障，讓你專注於工作並穩步成長。 期待富有責任感與熱誠的你！立即投遞履歷。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.電腦組裝測試，維修送件與售後服務 2.主管交辦事項，具電腦裝修證照者佳 3.商品販售，提供顧客商品諮詢 4.賣場環境清潔之維持，客戶抱怨處理

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１、放射診斷臨床業務、心電圖業務、委外轉檢業務。 ２、放射相關行政作業及其他交辦事項。 ３、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 ４、上班時段：白班。 工作期間：自即日起至115年10月27日止或聘僱原因消失後無條件解職。

一、工作經驗：具長期照護經驗尤佳，並領有照顧服務員結業證書 二、學歷：國中以上畢業照 三、可上班日期：即時可議 四、薪資福利： 1.薪資：34,703元/月 2.領有丙級技術士證照者加給1,181元。 3.夜班津貼：小夜250元/日;大夜350元/日。 五、其他福利待遇： 1.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) 2.加班費：配合院方加班者，加班費另外發給。 3.生日禮金：1,000元。 4.進階證照獎金、久任獎金、研究經費補助等。 5.結婚、生育及傷亡補助、員工宿舍、員工健康檢查、文康活動。 六、工作說明： 1.需輪三班，白班：08:00-16:30，小夜班：16:00-24:30，大夜班：00:00-08:30。 2.輔佐臨床照顧 3.安全防護 4.機動環境維護 5.協助庶務 七、特殊需求： 1.有耐心、愛心 2.人際溝通協調能力佳 3.基本文書處理。

我們是一家專注於提供全方位保全服務的公司，致力於為商業辦公場地提供最專業、安全的樓宇管理與保全解決方案。我們的客戶群涵蓋各大商辦大樓、企業集團，專注於提升環境安全與效能，並提供高品質的服務體驗。 1. 負責商辦大樓的日常安全巡邏，檢查門窗、通道、停車場與周邊環境，以確保整體安全並主動監控可疑活動。 2. 回應並處理火災、入侵警報或其他緊急情況，執行安全及消防程序，並具備基本急救知識，以保障生命及財產安全。 3. 管理與監督建築設備維護作業，提供高效的大樓綜合設施管理，並定期檢查公共區域的安全設施，確保妥善運作。 4. 處理住戶及訪客事務，負責來訪登記、引導，並能專業處理住戶間糾紛與問題，維持良好的溝通與服務品質。 5. 負責安全事件的全程記錄與報告，定期檢視並更新相關安全政策，確保所有作業符合公司標準與規範。 6. 熟練操作和管理大樓的門禁系統、監控設備及鑰匙管理，檢查相關技術設備，定位故障並有效進行處置。 7. 排定並管理保全團隊的日常工作分配，提供必要的專業培訓與指導，確保團隊的整體工作效率與專業素養。 8. 協助進行定期安全演練，策劃並落實突發事件應對程序，強化全體員工與住戶對於緊急情況的應變能力。 我們誠摯邀請熱愛保全工作的您加入我們的團隊，共同為信義區商辦大樓提供卓越且安全的管理服務。如果您對此職務充滿信心，立即投遞您的履歷，我們期待與您合作，一起成就值得信賴的環境保障！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.負責現場人力調度與作業安排，確保進貨、出貨及上架流程順暢運作。 2.執行班別現場管理、作業指導及效率追蹤，提升整體作業品質與產能。 3.提升撿貨效率。 4.維持倉庫環境整潔與動線規劃，協助優化倉儲作業流程。 5.即時處理現場異常狀況，並跨部門協調溝通。 6.負責相關報表整理、資料輸入及系統操作，維護作業紀錄。 薪獎優ｘ福利好ｘ環境佳ｘ績效獎金