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工作經驗 1. 4 years or more experience in after-sales service, maintenance or technical support 4 年及以上的售後服務、維修或技術支援等經驗 2. Maintenance experience in plastic material processing, injection molding, extrusion or injection machinery塑膠材料處理、注塑、擠出或射出機械等維修經驗背景 3. Good experience in installation, commissioning and maintenance 良好的安裝、調試和維護經驗 4. Experience in project management有專案管理相關經驗 5. Good experience in spare part or equipment sales良好的設備或者備件銷售經驗。 工作技能 1. Understand English instructions and technical documents 能看懂英文說明書和技術檔 2. Understand electrical drawings and mechanical drawings 能看懂電氣圖紙和機械圖紙 3. Be proficient in using CAD 熟練使用 CAD. 4. Understand the functions of PLC or draught fan 瞭解 PLC 或風機等功能 5. Good communication and public relations skills 良好的溝通和公關技巧. 6. Have basic abilities in English listening, speaking, reading, and writing. (Need to communicate with the German side) 英文具有聽、說、讀、寫的基本能力。(需與德國方面溝通) Computer Skill 1. Can use Auto CAD 能操作使用 Auto CAD 2. Skillful use of office software 熟練使用 Office 各辦公軟體

1.承接公司願景與經營目標，規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針，日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進，並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。

1. 各項專案進度控管 2. 制定新產品和技術發展策略，追蹤市場需求和技術趨勢。 3. 指導產品方案制定，保證實用性和技術創新。 4. 領導技術團隊，執行開發進度和人力管理。 5. 建立組織架構，監督產品研發成效，提高市場競爭力。 6. 推動工程技術人才培養，提升團隊技術水準。

職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel

職責要求 1.熟悉保健食品及生技產業的電銷及客服型態。 2.具備電銷銷售保健食品的經驗; 培育期間需先從事線上電銷業務開始。 3.針對既有客戶或新客戶,提供商品銷售,專業建議及客情維護等服務。 4.管理電銷團隊,業績達成,電銷績效優化。 5.對於工作有良好的抗壓性。 任職資格 1.具保健食品電銷5年以上經驗尤佳 2.具電銷團隊管理經驗尤佳 3.具樂於分享及輔導同仁的特質

1. 材料尋找與供應商開發 - 尋找並開發合適的材料供應商，確保材料的質量和供貨穩定性。 - 主動搜尋新材料與潛在供應來源，配合產品需求變化。 2. 議價及成本控制 - 與供應商進行價格談判，降低採購成本並達成公司目標。 - 定期進行市場價格調查，維持成本競爭優勢。 - RFQ階段 整合/聯繫 供應商的設計成本 議價/報價 3. 供應商管理 - 建立並維護供應商檔案，評估供應商表現。 - 確保供應商履行合約，達到品質、交期與服務標準。 4. 材料的價格與資訊維護 - 管理材料清單，定期更新價格資訊並進行報價分析。 - 確保採購系統數據正確，以支持財務與生產需求。 - 零件/材料/成品/半成品 進出口 關稅 的評估 5. 內部協調與支持 - 與PM、研發工程、品管、生產等部門合作，確保材料符合技術和質量要求。 - 協助解決生產過程中材料相關問題，確保供應鏈穩定。

職責要求 1.掌握NB專案管理，負責客戶技術對應。 2.設計審查，並制定設計規範。 3.跨部門單位溝通協調，人員及費用管理。 任職資格 1.學歷 : 專科以上, 機械工程相關、電機電子工程相關、航太工程相關 2.一定要有NB 散熱經驗

職責要求 1.工班與工班間(包含小包)協調溝通，且能夠領導帶領下屬獨立作業及完成交付之工作 2.工程相關之前置作業，例如整地、安排鑑界定界樁、圍圍籬等等，及工程相關進度安排、工作相關之日誌紀錄 3.擬定及安排工作計畫(包含土方)進度表 4.與建築師及技師溝通、檢討工程圖面相關之問題、相關資料送審及彙辦 5.檢視圖面、清圖及計算各工種施工之數量 6.訂定合約、發包、工程相關進度之安排及掌控 7.指揮、監督、協調、管理現場工作人員是否依工序施工，並解決現場施工突發狀況 8.工地施工品質、安全衛生(包含垃圾清運)之控制、管理 9.內外牆及頂樓防水施作及確認 10.現場人員調度、安排 11.日報表製作及撰寫 12.進貨數量計算及管控 13.工程(廠商請款)計價 14.達成上級交辦事項 15.消防安檢及取得核可函 16.協助取得使用執照 17.協助點交(交屋)各項事項 任職資格 1.3年以上管理經驗 2.工地主任證照 / 勞工安全管理乙級技術士(擇一證照) 3.學歷:專科以上

1. 走動式實務管理,從幹部到基層之管理, 2. 領導統御、目標管理、績效管理及考核、異常管理、人員管理及培訓 3. 徹底執行及落實各項品質、管理、績效等改善和提升作業 4. 當責、積極、主動，提升公司執行力及國際競爭力 5. 熟悉各式工具機加工，手動/CNC加工技術尤佳 6. 熟悉模治具開發，包括塑膠射出成型尤佳 7. 負責對總經理報告，完成主管交辦任務

職責要求 1. 建立與維持品質管理系統(含ISO 9001、IATF16949、QC080000)以及內、外部與第三者稽核認證業務。 2. 建立品管體系與制度，推動落實IQC、IPQC、OQC等工作。 3. 制定產品檢驗規範與程序，執行產品功能測試與驗證。 4. 建立與維護文件管理中心。 5. 規劃客戶服務之品保作業程序與負責客服業務。 6. 負責供應商品質管理之監督。 7. 辦理品質管理相關教育訓練，提升人員素質與技能。 8. 建立品質改善機制，推動品質改善活動。 9. 監督生產製造品質，產出報表，對各種品質異常問題進行原因分析、跨部門溝通、採行對策、驗證成效並提出報告。 10. 儀器校驗管理。 任職資格 1. 大學以上, 統計相關/工業工程相關科系 2. 英文中等 3. 7年以上工作經驗 4. 有CQT證照尤佳