轉職熱搜工作

工作內容說明： ==可遠端工作，如合適亦可簽訂合作合約== 我們正在尋找具備敏銳市場嗅覺、熟悉華語自媒體生態的 BD 加入。此職位專注於開發與維繫市場的財經類 KOL 及影響者。 1. KOL 開發與洽談：主動挖掘並聯繫主流社群之創作者，達成合作意向。 2. 代理體系建立：協助 KOL 轉化為平台 IB (Introducing Broker)，規劃其專屬的返佣與推廣方案。 3. 商務方案執行：洽談 CPA、RevShare (手續費分成) 等多元合作模式，並落實合約簽署。 4. 關係維護與管理：持續追蹤合作 KOL 的推廣成效，提供平台技術支援，優化客戶轉化率。 5. 社群趨勢洞察：關注目標市場流量生態變化，即時回饋市場熱點，協助公司調整推廣策略。

●工作內容： 1.國內、外業務市場開發 2.尋找國外戰略合作夥伴 3.指導並且協調業務人員銷售技巧 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.為各通路制定業績目標並輔導達成目標 6.開發及維護通路商，依據商品屬性選擇適當的銷售通路，並與通路商洽談商品上架事宜 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 8.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 9.尋找通路商洽談商品上架事宜，產品上架後，持續做好通路維護 10.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 11.各類文件記錄與管理 ●工作任務： 1.協助內部業務銷售的相關作業流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管交辦的事項 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務 7.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 8.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 9.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 10.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 11.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 12.協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

* 優先考慮持有職業聯結車駕照，並擁有三年以上駕駛經驗的應聘者。 * 歡迎熱愛學習新技能的朋友加入我們的團隊，公司提供完善的培訓計劃，致力於培養新人才。 專業運輸人才招募資訊: 我們是一家專業從事國內外進口車託運及貨運運輸的運輸公司，致力於培養新一代的運送專員。 我們秉持著高度的責任感和敢做敢當的精神，不怕困難，專注於專業技術的提升。 現誠摯邀請有志人士加入我們，共同開創美好未來。 我們的特色: 1. 專業技術：擁有多年經驗的專業團隊，提供全方位的技術培訓和指導。 2. 人情味：我們重視每一位員工，許多員工在公司工作長達10至20年以上， 彼此間如同家人般互相尊重和關愛。 3. 互相學習：我們鼓勵員工之間互相學習，共同成長，營造一個良好的工作氛圍。 我們提供: -有競爭力的薪資待遇 -全面的技術培訓 -友善和支持的工作環境 -長期穩定的發展機會 我們期望您: -擁有高度的責任感 -敢於接受挑戰，不畏困難 -具備良好的團隊合作精神 -樂於學習和成長 若您有興趣成為台灣下一代優秀的運送專員， 請不要猶豫，加入我們， 共同成長與發展。我們期待您的加入！ 立即加入我們，成為我們這個溫暖大家庭的一員！ 請透過1111線上應徵與我們聯繫! 公司為在職員工提供完整的勞保、健保福利，以及三節獎金。 公司服務項目: 1. 進口汽車船邊進倉。 2. 保稅倉完稅提領。 3. 全省經銷門市配送。 4. 汽車空運機場提領。 5. 測試車運送。 6. 貨櫃提領運送裝卸。 7. 曳引車頭, 巴士運送。

1.申請進住服務對象及家屬之入住評估與建檔諮詢。 2.依服務對象之個別需求，擬定個別(家庭)服務計劃並評估、修訂與執行。 3.每半年一次辦理服務對象家長會及服務對象權益委員會。 4.每半年一次辦理服務滿意度調查。 5.建立社區資源網絡 6.提供服務對象及其家庭專業的個案服務。 7.接受基金會社工督導並參加社工相關會議。 8.公文收發與建檔 9.例行服務之月報表 10.其他主管交辦事項。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 生產規劃與排程： - 制定生產計劃，確保按時完成訂單。協調各部門，確保生產流程順暢。 2. 物料管理： - 監控原材料和零部件的庫存，確保供應充足。與採購部門合作，確保物料及時到位。 3. 品質控制： - 確保生產過程符合品質標準。協助品質部門解決生產中的品質問題。 4. 成本控制： - 監控生產成本，提出降低成本的建議。分析生產數據，找出效率提升的機會。 5. 設備管理： - 確保生產設備正常運作，協調維護和修理。參與設備採購和升級的評估。 6. 人員管理： - 協調生產線人員，確保人力資源合理分配。協助培訓新員工，提升團隊技能。 7. 數據分析與報告： - 收集生產數據，進行分析並提出改進建議。定期提交生產報告，向上級匯報進度。 8. 安全管理： - 確保生產環境符合安全規範。參與安全培訓和應急演練。 9. 溝通協調： - 與各部門保持良好溝通，確保信息順暢。解決生產中的問題，確保生產目標達成。 10. 法規遵循： - 確保生產過程符合相關法規和標準。協助應對審計和檢查。

1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導 6.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。