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【技術職人】商用洗碗機－設備工程師（具電路查修經驗） 尋找機電界的「急診專科醫師」！ 我們正在擴大服務版圖，需要對商用洗滌設備、自動控制、水電整合有實戰經驗的你。如果你具備獨立作業能力，能一眼看穿電路圖中的故障點，這裡有最能發揮你專業的舞台與相對應的優渥報酬。 【專業價值，實力給薪】 技術加給： 具備電機、輪機、自動控制背景，且能獨立識圖、查線、維修者，保障優惠薪資。 績效調薪： 具備即戰力、能快速進入狀況並處理緊急專案者，享有快速調薪機制。 專業工具： 提供完善的檢測儀器與公務車支援，讓專業技術不被打折扣。 【核心職責與專業要求】 高階故障排除： 針對大型商用洗碗機（進賞式、長龍式）之電控板、變頻器、傳動系統進行深度維修。 專案裝機規劃： 獨立負責餐飲客戶端之設備安裝、水電介面協調及自動化系統參數調校。 機電電路診斷： 精準解讀電路圖，優化設備配線，並能針對反覆故障提出改善建議。 服務品質控管： 具備優異的溝通協調能力，代表公司與飯店/連鎖餐廳主管進行技術交辦。 【我們在找這樣的「技術職人」】 專業背景： 電子、電機、自控、輪機等理工科系畢業，具備紮實的電路邏輯。 實戰經驗： 擁有相關機電設備維修經驗（具商用洗碗機經驗尤佳，或具備鍋爐、幫浦、工業控制背景）。 必要條件： * 具備汽車駕照，且路況方向感極佳，能精準安排行程。 能搬運及操作 20 公斤 級別之機件或耗材。 核心特質： 願意與公司共同成長，具備高配合度與解決問題的熱誠，能承擔專案重任。 【為什麼加入我們？】 產業地位： 商用洗滌設備是餐飲業的硬核需求，景氣波動小，職涯極其穩定。 技術尊重： 我們重視技術人才的判斷，不官僚、不盲目下指令，給予專業人員充分發揮空間。 專業升級： 接觸頂尖進口品牌設備，持續精進自動控制與機電整合領域。 你的專業不該被埋沒在產線裡，來這裡成為獨當一面的技術專家！ 【立即應徵】期待與具備實力的你面談。

1、工地現場危害預防管理 2、施工安全工序檢討，擬定安全防護對策 3、工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 4、工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 5、安全衛生教育訓練 6、營建污染防治及環境清潔保護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1. 負責空運承攬商（航空公司、貨運代理）的價格查詢、談判、報價與艙位預定作業 2. 維護與主要空運承攬商/業務代表的合作關係 3. 執行空運市場情報（價格、艙位、趨勢）的收集、監測與分析，並提供決策建議 4. 處理與核對空運相關成本費用，並執行請款與帳務報銷流程 5.主管交辦事項

◎ 職務內容 擔任企業端駐點資訊人員，協助維護內部 IT 環境，工作內容包含： ■ 協助客戶端電腦及週邊設備安裝、檢測與維護（PC、NB、印表機） ■ 提供設備升級建議 ■ 處理使用者日常的 IT 問題（如系統錯誤、軟體設定、網路連線異常） ■ 協助 Windows 10／11、Office 文書軟體操作問題 ■ 進行設備穩定性檢查，減少當機或異常狀況發生 ◎ 條件要求 ■ 對資訊技術有熱忱，或具相關科系背景 ■ 具備基本 IT 軟硬體操作或維護經驗者佳（亦歡迎新手應徵，提供內部訓練） ■ 邏輯清晰，遇到問題能嘗試分析並找出解決方法 ■ 樂於與人溝通，能耐心協助非技術背景的使用者 ■ 積極、主動、願意學習新知，能配合團隊任務安排 ★ 升遷與發展 ※ 提供明確職涯發展管道： 　① 技術深耕：CE → 專案工程師／SE → 資深工程師／資安工程師 　② 管理面向：小組長 → 單位主管 ※ 可培訓資安與系統維運技能 ★ 您將會喜歡這份工作的理由 ※ 穩定的客戶駐點環境，工作內容明確 ※ 固定日班、週休二日，兼顧生活與職涯 ※ 團隊氛圍佳，主管願意帶人、重視人才成長 ※ 提供學習機會與升遷可能，適合長期發展

[工作內容] 1. Process module setup及修訂、維護與管理 2. 製程持續改善、VE [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1.帶領 FreeSWITCH PBX 系統開發專案的規劃、執⾏和交付 2.制定專案時程、資源分配和風險管理策略 3.協調跨功能團隊合作，確保專案⽬標達成 4.提供 FreeSWITCH 和 VoIP 技術架構指導 5.檢核技術設計和程式碼品質 6.協助解決複雜的技術問題和系統整合挑戰 【薪資待遇】面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

●本職缺優勢： 　1..管理職完整培訓制度。 　2..明確管理職升遷發展。 　3..穩定成長的資訊服務產業。 ●我們希望您具備 : 　1..具備 Microsoft、 ITIL證照佳。 　2..具良好溝通能力、喜歡帶領團隊 　3..對管理職發展有高度興趣。 ●工作內容： 　第一階段（熟悉營運） 　1..熟悉公司資訊維運服務流程。 　2..了解各客戶服務模式與SLA。 　3..協助重大事件處理與技術支援。 　4..跨單位協調與問題分析改善。 　5..協助專案推動與服務優化。 　第二階段（管理培訓） 　1..協助主管管理工程師團隊。 　2..工作分派與進度追蹤。 　3..人員教育訓練與技術傳承。 　4..客戶溝通及服務品質管理。 　5..KPI及維運績效管理。 　6..協助人力規劃及招募面談。 　7..建立及改善SOP流程。

【人才招募核心業務】 全方位招募任用：獨立負責招募之履歷篩選、面試邀約、招募管道開發、核薪評估、報到流程。 招募數據策略分析：定期維護、分析招募數據報表，產出關鍵指標（KPI），並落實招募管道優化與策略調整。 工作內容 1. 負責人才招募/聘用，包含職缺刊登、履歷篩選、面談錄用流程及結構畫面試。 2. 規劃並執行新人報到、教育訓練、員工關懷及企業文化活動。 3. 建立與優化招募流程、人資及行政相關制度。 4. 建立職務說明書、績效考核及人才發展制度。 5. 進行合理人力配置、組織規劃、跨部門溝通協調及行政管理事項。 6. 製作與分析人資相關報表，提供管理建議。 7. 執行人資專案、流程改善及部門管理工作。

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業