轉職熱搜工作

★工作內容★ ・網路商店企劃及營運 (日常維護及平台操作、活動企劃、網站動線企劃) ・Banner構想、文案撰寫、廣告及社群素材企劃 ・CRM企劃及執行 ・數字分析 (GA4/網路商店後台銷售報表/廣告/社群成效) ・其他交辦事項 ★MUST★ ・電商平台操作（如：91APP、Shopline、Cyberbiz、momo、PChome、蝦皮等），具備其中部份平台的獨立企劃與營運經驗 ・具備企劃邏輯，能整理活動需求並提出方向 ・對網路市場具敏銳的觀察力和分析能力，能及時調整與改善 ・GA4操作經驗 ・LINE/FB/IG等SNS操作經驗 ★BETTER★ ・會日文加分 ・具 Canva / PS / AI 等繪圖工具操作能力 ・具廣告投放經驗 ・直播、跨境營運經驗 ・具有美感，熟悉精品或流行時尚 ・有時尚/服飾/精品相關行銷經驗、對二手商品有興趣 ★期待具備的特質★ ・細心、自主思考、責任感 、積極勇於挑戰、問題解決、願意主動學習新事物、溝通能力 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・【獎金福利】：夏季年中獎金、冬季年終獎金 、一年兩次考核 ・【休假福利】：週休二日、男性員工陪產假、生理假、年假、生日假 ・【保險福利】：員工團保 ・【補助福利】：結婚禮金、生育禮金、在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助 ・【其他福利】：體檢 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

Hỗ trợ làm giấy phép đi làm diện 白領　 👨‍🍳 內場工作內容： ・備料準備 ・協助烹煮 ・基本食材切工 🕒 工作時間：10:00～21:30（休息1.5小時） 🧑‍💼 外場工作內容： ・顧客接待 ・點餐／出餐 ・收銀結帳 ・環境整潔維護 🕒 工作時間：10:30～21:30（休息1小時） 🍘應徵請加入官方𝕃𝕀ℕ𝔼 ID：@813sfjel 或點擊：https://lin.ee/HqWk3FW 🍜加入後請主動留言: 您的姓名/您的電話號碼/看到的職缺 🍘或是快速履歷連結 :https://reurl.cc/W0zZmL ↗薪水不抽成、求職不詐騙↘

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⭐桃、竹、苗地區⭐ ▶【工作內容】： 💡大廳組：安排座位、點餐、收送餐 💡廚藝組：協助內場簡易事項（不製餐） ★都需協助清洗餐具、維護環境、重複性高 ▶【工作時間】： 依店家營業時間，需配合8小時 指定出勤日:2/18~2/21四天須全天配合排班8小時 ▶【薪資】： 平日時薪$196 / H 2/15(小年夜)~2/19(初三) 時薪$392 / H ▶【休假制度】：排休制 ▶【地點自行選擇】：全台皆有 ⭐桃園地區⭐ • 桃園市八德區介壽路一段 • 桃園市八德區金和路 • 桃園市中壢區復興路 • 桃園市中壢區中正路 • 桃園市中壢區中華路二段 • 桃園市中壢區中美路一段 • 桃園市中壢區中山東路二段 • 桃園市中壢區榮民路 • 桃園市中壢區元化路 • 桃園市中壢區元化路 • 桃園市中壢區中山路 • 桃園市中壢區中山路 • 桃園市平鎮區南東路 • 桃園市桃園區同德五街 • 桃園市桃園區中正路 • 桃園市桃園區同德五街 • 桃園市桃園區中正路 • 桃園市桃園區同德五街 • 桃園市桃園區中山路 • 桃園市桃園區經國路 • 桃園市桃園區南華街 • 桃園市桃園區南華街 • 桃園市桃園區同德六街 • 桃園市桃園區同德五街 • 桃園市楊梅區中山北路二段 • 桃園市龍潭區北龍路 • 桃園市龍潭區中正路 • 桃園市龜山區復興一路 • 桃園市龜山區文化三路 • 桃園市蘆竹區南崁路一段 • 桃園市蘆竹區中正路1號 • 桃園市蘆竹區南崁路一段 • 桃園市蘆竹區南崁路一段 ⭐新竹地區⭐ • 新竹市北區北大路 • 新竹市北區湳雅街 • 新竹市北區中正路 • 新竹縣竹北市光明一路 • 新竹市東區忠孝路3xx號 • 新竹市東區忠孝路2xx號 • 新竹市東區林森路 • 新竹市東區食品路 • 新竹縣竹北市光明一路1xx號 • 新竹縣竹北市光明一路1xx號 • 新竹縣竹北市光明一路1xx號 • 新竹縣竹北市光明六路 • 新竹縣竹北市光明一路3xx號 • 新竹縣竹北市光明六路東一段 • 新竹縣竹北市光明六路 • 新竹縣湖口鄉中山路一段 ⭐苗栗地區⭐ • 苗栗縣苗栗市國華路 • 苗栗縣頭份市自強路 • 苗栗縣頭份市育樂街 ▶【津貼】： 💓2/18(初二)~2/21(初五)皆需上班且需8小時 • 區域津貼(僅雙北、新竹)▸補助240元 • 出勤津貼( 部份品牌 )▸補助240、480元 ▶【福利制度】： ★享勞保 ★體檢補貼 ❌一律視訊面試﹐請勿直接到現場應徵❌ ✨無須任何費用♡想了解更多歡迎詢問✨ ▸加入回覆更快📞：https://lin.ee/bWWeLDF ▸ 搜賴ID：@edb4445b 💗加入後留言姓名✚電話✚職缺截圖，我會盡快回覆💗

🧧春節可上班時間：2/15~2/22 10:00-23:00(一天8小時，中間有休息空班不計薪) ⚠️2/18~2/21(初二-初五)為指定出勤，需上整天班⚠️ 🧧工作內容： 內外場都會接觸 大廳組-收徹餐、倒水、服務顧客、主管交辦事宜。 廚藝組-協助簡單事項(不製餐)、主管交辦事宜。 ❗兩組皆可能協助洗碗、收垃圾、環境維護(廁所)❗ 🧧薪資計算： ❤️‍🔥(2/15~2/19)小年夜至初三時薪392❤️‍🔥 其他日期時薪196 🧧福利項目： 免費供餐、體檢補助800元、雙北&新竹有區域津貼240元、部分品牌有出勤津貼240元/480元。 ⚠️台北市及其他縣市地點請另外詢問⚠️ 新北市板橋區縣民大道一段189號2樓 新北市新莊區新泰路303號2樓 新北市板橋區中山路一段6號2 樓 新北市新店區民權路82號2樓 新北市中和區板南路661號1樓 新北市三峽區學成路398號3樓 新北市淡水區中山路8號3樓 新北市蘆洲區集賢路409號2樓 新北市新店區北新路二段108號2樓 新北市林口區仁愛路二段500號1樓 新北市永和區中正路181號2樓 新北市汐止區新台五路一段99號2樓 新北市樹林區中山路1段100號2樓 新北市板橋區文化路一段360號2樓 新北市新店區民權路 82號 2樓 新北市汐止區遠雄 U-TOWN 2樓 新北市板橋區文化路一段280號2樓 新北市板橋區縣民大道二段1號 新北市新店區民權路100號1樓 新北市新莊區中原路558號2樓 新北市板橋區民生路二段231號 新北市板橋區民生路二段251號2F 新北市板橋區縣民大道二段一號 新北市新莊區思源路553號1樓 新北市板橋區文化路二段182巷3弄79號3樓 新北市新店區民權路86號2樓 新北市板橋區文化路一段280號2F 新北市汐止區新台五路一段99號2F 新北市三重區龍門路6-1號號 3F 新北市汐止區大同路二段312巷7號1樓 新北市淡水區中山路8號3樓 新北市中和區德光路32號 新北市板橋區文化路一段366號1樓 新北市林口區文化二路一段559號B1 新北市樹林區大安路118號 新北市土城區青雲路152號1樓 新北市中和區景平路258號1樓 新北市三重區龍門路6號3F 新北市三重區重新路五段654號 新北市三重區五華街282號4樓 新北市汐止區新台五路一段93-99號B1F A棟 新北市三重區正義北路142號1樓 新北市三重區重新路五段654號1樓 新北市新莊區建國一路2號 新北市新莊區中平路202號 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ♡面試請先預約，請勿直接到現場 ♡預約面試♡快速安排▸https://reurl.cc/pYq0o8 ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ 諮詢電話：0958-695-316 Winnie ▸電話未接請加入上方連結並留言，訊息必回覆◂ 其他地區或其他職缺，也歡迎到上方官方帳號詢問! ❌求職免收費❌絕無詐騙┃⭕免費諮詢⭕安心上工

⚠️面試、應徵請預約，勿直接跑店裡唷⚠️ (無抽成免費找工作👌最新職缺快速媒合✌專員服務第一👍) ✅工作內容： 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 3.提供顧客接待、收銀結帳等服務 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 5.可配合調店、支援佳 ✅工作地點： 南港研究店 台北市南港區研究院路二段23號1樓 ✅工作時間： 兩個時段都需配合 早班：11:00 - 19:30 晚班：14:15 - 22:45 排休制/月休8天起 ✅福利： 推薦獎金 油資修繕補貼 ✅應徵方式： 1️⃣按立即應徵 2️⃣點擊加入專員帳號：https://lin.ee/SWjCFSB 或是輸入ID：@600movsk ⭐加入後務必留言：姓名/電話/應徵蝦皮(截圖職缺)

【工作地點】: 於馬禮遜美國學校(新北市林口區東湖路1號) 【工作時間】: 週一至週五上午7:30-下午16:30 (週休2日) 【工作內容】: 學校pc設備硬軟體維護、網路檢測&建議&維運&、IT問題處理與協助、客戶端問題應對、其他交辦事項。 【條件限制】: 相關科系畢.可配合全英文溝通環境、PC組裝與windows PD、Server,網路架構維護及建置管理經驗者尤佳。 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。