轉職熱搜工作

1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法

一、院內外健檢相關業務。 二、巡檢前置作業：場地勘查、海報製作、健檢相關表單與體檢表製作、整合健檢報到Access資料庫。 三、巡檢檢後作業：檢體後續補收、補檢作業等。 四、報告製作業務：報告KEY IN及核對等。 五、其他：健檢送儀器、協助報告組輸入報告及核對、各類檢查報告送醫師判讀、儀器分配維護保養等。 六、到廠巡迴健檢旺季時，需配合園區公司時間8點前上班，到廠服務。 七、其他臨時交辦事項

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2025年榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【薪資】 底薪48,000起 (試用期考核通過最高可調薪2,000) 加上2,000業績獎金+2,000超額獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.多種獎金與津貼。 例：考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 2.供膳(可以每天都吃米其林廚師煮的料理!!) ––＞月平均薪資經常性達53k以上 【工作內容】 1. 接聽預約電話或接洽包場活動 2. 接待客人，流暢介紹菜色和餐點 3. 具備酒水知識，能提供酒水介紹及服務 4. 餐廳環境維護，店內環境整潔維持 5. 具餐飲經驗兩年以上者尤佳 6. 擔任與總部溝通窗口，協助處理零用金及排班相關作業 7. 與主管共同維持店鋪營運 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

歡迎來到煜盛股份有限公司！我們是一家專注於塗料、染料、顏料製造及化學原料製造的領先企業，致力於為全球客戶提供優質的化學製品與創新解決方案。我們服務的核心產業包括建築、交通、工業製造等，並始終以環境友善與產品卓越為目標，不斷創造價值。在這份工作中，你將承擔以下責任： 一.生產管理: 1.生產效率產能異常分析 2.持續改善現有生產製程 3.生產中問題反應及解決對策 4.品質異常分析 5.庫存資料分析 二生產排程: 1.人員工作安排 2.機械維修進度追蹤與協調 3.現場人員工作狀況巡視 三.資料維護與更新: 1.ISO資料更新與維護 2.課內電腦資料維護 3.盤點資料製作、分析 4.機台SOP資料製作、更新與知識庫更新維護 四.其他事項 1.相關部門溝通協調 2.課內5S環境巡視與改善 加入煜盛股份有限公司，成為我們優秀團隊的一員，攜手推動化學製造邁向更高的高度，實現創新與可持續發展的共同願景！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 2.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 5.支援公司其他部門的行政人員 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7.公司文件檔案的建立及管理 8.負責辦公室用品採購發放 9.負責平日零用金管理 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 13.資料處理、影像掃描及目錄建檔 14.檢查整理檔案 15.行程安排

【全家便利商店】儲備幹部 / 未來營業擔當 —— 你的第一堂百萬年薪實戰 MBA 不想只當員工，想學怎麼當老闆？ 這是一場帶薪的商業實戰特訓，你的目標不是店員，而是掌管 7-8 家店舖的**「企業經營顧問」**。只需 9-12 個月，我們助你完成從零售小白到管理專家的華麗轉身！ 核心任務：從店務到決策 1. 數據策略師：分析商圈脈動與消費行為，透過貨架分析調整商品結構，決定「賣什麼最賺錢」。 2. 團隊領導者：學習人員招募、適性分配與溝通，成為總部與店鋪間的關鍵橋樑。 3. 營運專家：透過早、晚、大夜班的精實輪調，徹底掌握零售獲利邏輯。 薪資與福利：價值被看見 • 起薪升級：新竹以北 36,000元，苗栗以南 34,000元。 • 高薪前景：晉升正式營業擔當後，月薪可達 55,000 ~ 57,000 元。 • 完整福利：享有旅遊補助及全家企業大學資源，邊工作邊進修。 只需專科以上學歷，我們看重的是你的企圖心。現在就應徵，一起改寫零售業的未來！ ●工作地點： 面試通過後會再依居住縣市地區分發 ●休假制度： 周休二日，輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

本職位由 新竹物流聘用，並派駐全球保健領導品牌 Haleon 台灣辦公室（旗下擁有 普拿疼、舒酸定、善存、挺立等19 大品牌）。 約聘期間 202603-202707 Part time 彈性排班，每週工時20小時，每月88小時 工作內容 • 維護管理AI視覺辨識與數據分析系統_Trax • 解決系統使用需求（業務團隊＋內部人員） • 報表分析與系統健康度監控 • 使用者訓練 • 基本帳號管理 👩‍💻 需要甚麼能力？ ✔ 英文佳（不怕用英文） ✔ 能配合彈性排班 ✔ 細心＋願意學習 其餘條件不拘，科系不限、無須相關經驗

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至文中系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。 5.系統人員基本資料維護、管理。 6.薪資 / 加班核算、管理與分析作業。 7.勞保、健保、團體意外保險相關業務管理。 8.年度所得稅管理、繳交資料於會計師申報。 9.一般會計帳務處理及主管交辦事項。 此職務需熟稔Office系統

主要職責 產品：網路交換機 1.NPI新產品/新工藝導入，熟悉基本的英語交流 2.設備移轉，接收，架設 3.設備相關工作安排，人員管理培訓 4.設備配件請購管理 5.設備異常維修，品質預防跟蹤處理 6.設備保養規劃與執行，含周/月/計/年 7.對設備進行CPK評估，確保設備穩定度 8.對設備進行軟體安裝及參數備份及程式編成 職務需求： 1.具備電子行業相關製程/設備工作經驗，熟悉工程環境，能夠分析產品異常，給出解決方案和對策 2.熟悉電子產品SMT製程 3.熟悉設備維護/操作/保養…等