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【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪280元 (含10元PT津貼為20元) 2025/1/1起，本公司計時工讀生調漲至190元 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

潤鼓企業股份有限公司誠摯邀請充滿活力、熱情的您加入國際貿易、新銳行銷的行列！✨我們是一家擁有超過27年金屬製造/加工經驗的穩健成長公司，秉持著『誠信、負責、用心、服務』的經營理念，致力於提供有價值且具競爭力的產品與服務。我們勇於迎接挑戰，瞄準國際市場，讓台灣金屬加工在全球舞台上閃耀光芒！ 主要工作內容 (可培訓)： 1. 協助業務處理報價及客戶回覆。 2. 通過電商行銷開發新客戶（享有開發獎金）。 3. 整理並建檔部門相關文件，追蹤進度並於時限內回覆信件。 4. 協助國際貿易業務流程處理。 5. 提供業務及客戶相關資訊支持。 6. 執行公司內部行政作業及一般採購事務。 7. 維護辦公區域整潔及簡單設備管理。 8. 協助處理主管指派的事項，定期追蹤進度回報。 福利與發展： - 每週雙休、健全的勞健保及退休制度 - 三節獎金、年終獎金、績效獎金、全勤獎金等豐厚獎勵 - 員工公出保險、24小時意外險及安心全面的健康體檢 - 育嬰假、產假、陪產假，貼心保障家庭權益 - 員工在職教育訓練及國內外進修補助 - 豐富有趣的員工活動：聚餐、家庭日、尾牙及國內外旅遊補助 我們深知員工是企業最重要的資產，因此致力於提供良好的工作環境及完善的升遷制度，讓您快樂工作、穩步成長！ 快來點亮你的職涯新篇章！加入我們，一起共創美好未來！

●燒肉品牌： 老乾杯 桃園台茂店 ●工作地點為：台茂購物中心 桃園市蘆竹區南崁路一段112號B2 ●老乾杯官網：https://www.kanpaiclassic.tw/ ●鍋物品牌： 黑毛屋 桃園台茂店 ●工作地點為：台茂購物中心 桃園市蘆竹區南崁路一段112號B2 ●黑毛屋官網：https://www.daily.kurogeya.tw/ 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼2500元=39000元 獎金另計，最高可達44000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題!

1.每日核對實際庫存車輛是否與報表車輛留場明細一致 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.負責辦理夜間領車收費與協助出場作業 4.共同維護環境清潔(廁所.辦公室)與整潔(理) 5.接聽民眾來電詢問，回覆應對得宜 6.維持場內公共安全，夜間巡邏全場 防止異常動態發生 7.注意未辦理領車的民眾 擅自牽車離場 8.抗壓性高，警覺性高

進行水冷式箱型、分離式等冷氣設備的裝設與維修 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作、安裝、維修、保養 具經驗者絶對高新應聘，優於業界 歡迎來電洽詢 [有汽車駕照,會開手排車佳] 師傅 起底薪面議，試用期三個月 試用期後依能力調薪+津貼 上班時段 8:00~17:00 (需配合加班，加班費另計) 享 餐費補貼+全勤獎金+勞健保+涼水+不定期員工聚餐

因應公司營運發展，誠徵具備服務熱忱與成長潛力之人才，納入公司系統性培育計劃，成公司未來核心人力。 1.具長照、日照、照顧服務或相關產業經驗。 2.或具管理、行政、教育、服務相關經驗者。 3.對未來職涯有中長期發展意願，願意接受公司培訓與階段性評核。 4.願意接受跨單位學習與任務指派。 5.能接受培育期間角色調整與歷練。 培育完成後，您將能學到~ 1.獨立處理現場問題的判斷力。 2.基礎管理與協調能力。 3.面對壓力與變動時的應對方式。 ※加分條件 1.曾擔任組長、副手、帶新人經驗。 2.具文件整理、流程改善、排班或行政經驗。

1. 百貨公共區域機電系統管理 2. 日常巡檢、抄表、設備運轉狀況監控 3. 配合消防申報、年度演練、檢修與政府機關稽查 4. 工程文件、維修紀錄與保養報表彙整 5. 其他主管交辦事項

1. 配合勞檢及相關稽查作業 2. 日常安全、清潔巡檢等例行作業 3. 商場事故通報、調查與改善追蹤 4. 管理外包廠商及櫃位施工之安全規範等 5. 其他主管交辦事項