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在你對工作內容有所認知前， 我們有3大原則絕對要遵守！ 如果你能接受再來挑戰！ ***上班期間3不原則*** 1.不能吃檳榔 2.不能喝酒 3.不能無照駕駛 需有團隊精神+可配合加班 以上3+1點你能遵守 我歡迎有毅力、肯打拼、有誠信之夥伴來挑戰 1.需有虛心求教的心態、懂得職場倫理 2.協助VRV、家用商用空調設備安裝、維修及 定期保養 3.需學習看施工裝潢圖、工地現場進度協調 3.需學習具備良好現場溝通能力 4. 具手排駕車及確實可上路 (如未持有或吊扣駕照中請勿應徵) 5.歡迎有毅力、肯打拼、有誠信之夥伴。

1. 廠務空調/無塵室/廢氣處理/冰水系統/集塵系統設施維護保養 2. 生產區域反映問題處理及回報 3. 空調設備定期維保及故障排除 證照不拘(有乙級鍋爐、甲匠、乙級冷凍技術士相關證照佳) ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼”。 ◆ 工作時間：做四休二，日班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 ☛☛☛☛面談時間☚☚☚☚ ❤【每週一、三、五】 14:00PM~16:00PM ~隨到隨面談~ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！

1. 物料採購與供應商管理：依據生產計畫與原物料需求執行採購，負責供應商開發、交期控管及原物料到料進度追蹤，確保發料時程不延誤。 2. 庫存管理與帳務維護：管理原物料進出流程，定期盤點並維持帳料一致，強化庫存準確性與可追溯性，確保發料數量與批號正確無誤。 3. 物料策略與成本控制：制定原物料安全庫存標準，依據生產週期與使用頻率調整庫存策略，推動採購效率與成本優化，提升發料即時性與資源配置效益。 4. 進料驗收與異常處理：協調原物料驗收流程，依規範進行品質與數量確認，處理進料異常並與供應商改善，避免影響後續發料與生產進度。 5. ERP系統操作與優化：熟練登錄原物料採購、入庫、發料與庫存資料，持續優化系統流程，確保發料資訊準確、可即時查詢與追蹤。 6. 跨部門溝通與流程優化：與生產、品管、倉儲等部門協作，掌握試產與量產發料需求，推動流程順暢與資訊透明，提升原物料使用效率。 7. 文件管理與主管交辦事項：建立並維護原物料採購、驗收、發料等相關文件，配合稽核作業並執行主管交辦任務，確保資料完整性與合規性。

OB New Product Development 新品開發人員 (負責Health Care營養保健食品 / Household 家用清潔品類產品開發) 新品開發（NPD）工作執掌 一、產品企劃與市場研究 • 掌握營養保健食品以及家用清潔類產品市場趨勢（如成分、法規變動、消費者需求）。 • 分析競品配方、價格、劑型與包裝策略，提出差異化產品方向。 • 依據品牌策略提出新品企劃書（市場定位、產品 USP、目標族群、初步 BOM 成本）。 ________________________________________ 二、配方開發與原料評估 • 與代工廠（OEM/ODM）合作進行配方設計與產品打樣。 • 評估功能性原料（功效、臨床文獻、劑量、來源、成本）。 • 確保配方符合國內外食品法規（衛福部、FDA等）。 ________________________________________ 三、供應鏈管理與成本控管 • 協助尋找與評估潛在供應商、代工廠，進行溝通與議價。 • 管控產品成本（BOM）及毛利結構，確保商品具市場競爭力。 • 追蹤打樣、試產排程，協調跨部門（生產、倉儲、進貨）的時程。 ________________________________________ 四、包裝與標示管理 • 擬定商品命名、主視覺訴求、包裝規格、劑型選擇。 • 與設計團隊合作，確認包裝版面、標示、功能宣稱符合食品與廣告法規。 • 管控包材進度與品質（瓶器、盒裝、鋁袋、貼紙等）。 ________________________________________ 五、法規申請與品質管理 • 與法規部確認功能性宣稱、原料合法性與標示合規性。 • 追蹤檢驗項目（重金屬、微生物、有效成分、穩定性測試等）。 • 完成新品相關文件（產品規格書、COA、SOP、QA必要檢測等）。 ________________________________________ 六、新品上市專案管理 • 制定新品開發時程，並跨部門協調。 • 與採購、行銷合作制定上市策略（賣點、FAQ、教育訓練資料）。 • 協助上市物料製作，如產品介紹、DM、官網內容、簡報。 ________________________________________ 七、上市後成效追蹤與改良 • 追蹤產品上市後銷售數據、消費者回饋、通路反應。 • 提出配方調整、包裝優化或加大規模生產等建議。

1.自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的執行管理 3.自動化設備改善專案之研擬與執行 4.助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械／電機／機電／電子／輪機／造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。

1.生產產量品質及交期管理；規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 2.製程不良率及報廢之改善，評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 3.作業人員之管理、訓練 4.6S工作環境及安全維護 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行 6.設備製程品質監控及改善

1.生產產量品質及交期管理；規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 2.製程不良率及報廢之改善，評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 3.作業人員之管理、訓練 4.6S工作環境及安全維護 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行 6.生產設備之保養及維護；保養SOP的制定與推行 7.設備製程品質監控及改善

1. ERP系統開發維運，與作業流程之規劃與整合 2. ERP系統軟體規劃、分析、設計、開發、上線與品質管制 3. 部門年度計畫與專案管理，包括目標、方法、達成狀況和投入資源等PDCA 4. 團隊領導與管理，及人員的選用育留規劃與執行 5 與其他部門溝通協調合作 6. 其他主管交辦事項

入職後可先接受以下工作的培訓與其他職能的發展的安排 1 產線調配、充填之機台操作技術學習【需配合生產需求加班】 2 協助上級食品產線相關衛生安全執行與管理 3 協助上級執行臨時交辦之各項事務