轉職熱搜工作

1.醫療資訊系統資料維護。 2.醫衛材及一般品編碼與採購。 3.協助執行專案及年度計畫案。 4.請款及帳務驗收、公文收發、合約管理。 5.健保相關業務(定期更新網頁資料、協助價量調查)。 6.執行請購單、維修單、保養、合約業務。（不分總類） 7.庫房管理。 8.參與會議。

📍【上班地點】 桃園市大園區建國路102號 （需配合支援不同倉點，頻率不高） 🚗 國際倉：桃園市大園區國際路 🚗 水源倉：桃園市大園區水源路 ⸻ 📍【工作內容】 1. 協助新人報到與離職作業 2. 協助接待面試、設備準備（如電腦架設） 3. 庶務行政作業（發票整理、表單維護、信件收發） 4. 辦公室用品採購與管理（F&B、耗材、倉庫整理與寄送） 5. 辦公設備與資產管理（設備巡檢：冰箱、微波爐等） 6. 辦公室環境巡檢與維護、清潔人員溝通 7. 活動支援（大促活動、拜拜等） 8. 主管交辦事項 ⸻ 🕒【工作時間】 ．每週一、三：08:30－17:30 ．每週二、四、五：09:00－18:00 ⸻ 💰【薪資待遇】 月薪 $33,000 ⸻ 📅【休假制度】 ✔ 週休六日 ✔ 見紅就休 ⸻ 📌【條件需求】 ✔ 需自備交通工具（汽車／機車） ✔ 細心負責、具基本行政能力 ✔ 可配合跨倉支援 ⸻ 🌟【職缺亮點】 ✅ 固定週休六日，生活穩定 ✅ 見紅就休，假期有保障 ✅ 工作內容多元，不單調 ⸻ 📩 應徵方式 📞 聯絡電話：0905-815-867（Lucy Chiu） 📲 ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋應徵：https://gsdjobs.pse.is/HR08 ⸻ ✨ 其他補充 • 五天工作制，重視工作與生活平衡 • 歡迎對人資領域有興趣者加入團隊

1.帶領並建立品保單位，達成公司目標 2.品保管理制度建立 3.控管食品從原料製成完成品的整個流程 4.廠區衛生管理工作推動及原料檢驗、製程巡檢 5.產品安全、品質之風險評估與控管 6.品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 7.檢核產品製作流程及管制點 8.食品客訴事件處理，並協助提供改善方案 9.HACCP食品安全管理系統之建立與維護 10.主導內部稽核、認證稽核與客戶稽核 11.規劃食品安全衛生教育訓練 12.生產製程標準化建立。 13.相關作業人員的教育訓練、督導 14.供應商評鑑 15.內外部稽核改善、追蹤 管理與評鑑 16.品管相關文件的管理與維護、教育訓練的執行 17.食品安全管理系統與認證制度品質執行 18.產品檢驗、食品安全衛生控管、原物料成本驗收、ISO表單管理、衛生管理等 【具備條件】 1. 需有食品品保相關工作經歷五年以上 2. 需食品相關科系畢業 3. 需具備有HACCP A+B 證書 4. 具有建制、溝通及問題解決的能力、及高抗壓性 5. 具食品技師證照者佳

1. 略懂水電 2. 負責園區設備維修案件受理追蹤及特殊狀況處理。 3. 負責園區機電、空調、消防、水電、照眀等設備維護， 修繕查核與保養相關作業。 4. 其他主管交辦事項 **有水電、施工經驗尤佳**

提供宏佳騰電動車 (結合GOGORO電池系統)以及微電車等產品的 銷售及售後服務相關工作 協助顧客體會全新世代智慧騎乘系統，善用溝通技巧了解與滿足顧客需求， 並展現專業服務提供客戶最適合的選擇。 《職務說明 》 主要內容為三大區塊 1.接待客戶與門市行政作業 2.銷售車輛 3.協助技師基礎修護工作 協助技師們進行智慧電動機車、微電車的檢修、維護和修理工作： (如電池系統、馬達、電子控制系統、損耗品、車輛結構等方面的) 客戶服務： 能夠與客戶溝通良好，解答他們的問題，並提供專業的建議和建議。 行政作業與文件記錄： 補助作業、訂單製作 待遇：基本底薪+銷售獎金+維修獎金

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

(1)社區機電消防設備例行維護作業。 (2)消防安全檢修申報、設備工程修繕配置。 (3)客戶端設備故障排除和緊急支援。 (4)社區主管交辦事項協助處理。

(1). 協助執行保護病人安全，防止異常事件(如跌倒…等)發生。 (2). 協助病人餵食、擦澡、翻身、灌食或餵食、如廁、移動及上下床，熟悉輪椅、拐杖、助行器、病床的使用，協助病人活動、舒適臥位等。 (3). 協助測量病人體溫、記錄病人尿量及尿比重及更換床單、被套、病人服等盥洗用物。 (4). 發送、整理病人及家屬隔離所需衣物。 (5). 協助維持單位的寧靜與整潔，如協助工作環境清潔消毒(如鍵盤、滑鼠、工作檯面等)、擦拭醫療裝備之一級保養工作。 (6). 協助提供病人輪椅或推床。 (7). 協助運送病人執行各項檢查或住院。 (8). 負責整理、更換病床、床單、被套、補充換藥車、護理工作車及庫房衛材、並整理汙物等。 (9). 協助無家屬之病人辦理就診或住院手續。 (10). 必要時協助傳送檢體、血單及血品等。 (11). 必要時協助臨時更換氧氣瓶。 (12). 必要時協助至藥局領藥。 (13). 必要時協助單位醫療裝備之一級保養工作（外表擦拭）。 (14). 必要時協助協助整理庫房環境及維護。 (15). 協助完成醫護人員及護理長交付之事項

JT COFFEE 由世界烘豆亞軍監製咖啡品質，結合職人精神與台灣在地文化，致力於打造全新精品咖啡體驗。 我們期待對咖啡產業有興趣並樂於學習的你，一起成為新品牌的起點。 📣 JT COFFEE 團隊徵才中｜門市夥伴 / 咖啡師培訓儲備人員 您對咖啡充滿熱情、熱愛與人交流、樂於學習嗎？ 歡迎加入我們團隊。 ☕ 職務內容 * 領檯接待、帶位與結帳收銀等顧客服務流程 * 協助咖啡廳內外部環境清潔與日常維護 * 咖啡豆與商品介紹、銷售與推廣 * 遵照出餐／出飲 SOP，完成各項品項製作 * 協助商品進貨、盤點、庫存整理與陳列作業 * 可配合輪班，並可配合未來展店調度與支援 * 協助主管交辦事項與日常營運支援 * 具責任感與團隊合作精神，能獨立完成任務亦願意協作配合 📍 工作地點：台中市西屯區 / 北屯區 🌱 我們希望您是這樣的夥伴： * 喜歡咖啡，喜歡與人互動。 * 對學習不設限，對未來懷抱想像。 * 思緒清晰、溝通順暢，能與團隊協作成長。 * 不一定要有咖啡相關經驗，但必須有成為「專業咖啡師」的決心。 👉 即使您沒有經驗，也將接受完整的 JT COFFEE 專業職人訓練！