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一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 *優先安排住家鄰近分店

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 *優先安排住家鄰近分店

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 *優先安排住家鄰近分店

. 依原住民族工作權保障法，為維護原住民者就業權益與社會責任聘僱原住民人才，建立｢原住民者｣人才庫 . 工作經歷不拘，職務內容將依求職者學經歷及個人意願安排面談 . 此職缺為原住民者人才專用履歷信箱，若有適合職缺，公司將主動按個人專業職能提供用人單位參考 1.具體清理客房的專業知識。 2. 體能適任及簡單應對。 3.積極勤快、端莊有禮、主動負責。 4.其他主管交辦事項 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

· 大樓、中庭、地下室清潔作業 · 資源回收整理及垃圾整理 · 環境日常清潔保養維護 · 執行其他清潔相關交辦事項 · 保持社區環境清潔 工作時間：0800~1700 公司福利：三節禮金、工作獎金 歡迎所有求職者來電詢問 0910-905-299 李督導

我們是一家重視品質和效率的專業公司，專注於提供優質的產品與服務，致力於為客戶創造價值。我們的主要服務對象涵蓋多元產業，並且以優秀的團隊精神與專業能力實現卓越的表現。 工作內容： 1. 負責物料和商品的進出倉作業，包括收貨、驗貨及上架作業並確保準確性。 2. 定期進行庫存盤點，確保倉庫內數量與系統記錄一致，並處理差異情況。 3. 管理倉儲環境，確保商品存放區域的整潔及空間利用最大化。 4. 根據需求安排貨品配送，協調內部物流，確保貨物準時送達指定地點。 5. 更新和維護倉庫系統數據，製作相關報表以提供管理層決策依據。 6. 定期檢查物料保存條件，確保產品符合存放標準，避免損耗或損壞。 7. 協助優化倉庫運作流程，提高倉庫作業效率及儲存空間的利用率。 8. 與其他部門合作，確保物料供應鏈的順暢以及相關運作的準確性。 歡迎對倉儲管理與物流運營有興趣的您，加入我們的團隊，共同創造卓越的服務品質！立即投遞履歷，期待您的加入！