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保養品廠廠長
月薪 55000~60000元 新北市汐止區 4~5年工作經驗1.負責工廠營運與生產管理,確保生產計劃按時執行,提升產能與降低成本 2.確保產品品質符合GMP、ISO 22716 及相關法規標準。 3.需統籌生產、品管、設備維護、倉儲與供應鏈管理,並持續優化生產流程,提高效率與自動化程度。 4.帶領團隊建立高效的生產文化,確保人員培訓與安全管理落實, 5.與研發、品保、行銷及營運單位協作,確保新產品順利導入生產,以提升市場競爭力,實現公司營運目標。 職責要求 6.定期與主管做回報進度職責要求展開 -
教保員/代理教師
月薪 30000~40200元 台南市永康區 工作經歷不拘1.協助辦公室用品採購發放 2.維護教室環境、公共區域與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員或老師處理所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5 .設計及安排課程內容活動,以促進幼童身心的成長 6.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 8.全力配合及完成學校之安排工作 9.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員展開 -
義麵私廚 / 儲備店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗一盤義大利麵,盛裝的不只是美味,更是每一位夥伴的用心與熱情。 如果你喜歡美食、享受餐廳裡熱鬧的人間煙火氣,也期待在門市營運與團隊管理上持續成長,我們誠摯歡迎你加入。 從熟悉餐點與服務開始,逐步學習人員帶領、營運管理及成本控管,一起成為能讓顧客滿意、夥伴信賴的店長! 工作內容: 1.負責門市日常營運管理,確保餐點品質、服務流程及環境清潔符合公司標準。 2.協助人員排班、工作分配與現場管理,帶領團隊達成營業目標及公司營運要求。 3.即時處理顧客意見與門市突發狀況,維護服務品質,提升顧客滿意度與回流率。 4.協助新品上市、餐點製作及服務流程之教育訓練,並依門市營運需求支援內外場工作。 【完善的薪酬與福利】 - 優於市場水準起薪,並依職務屬性,另發給各項津貼 - 依考核機制,發放績效獎金及年終獎金 - 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 - 各式飲品於工作期間無限暢飲 【積極、活力、歡樂的工作環境】 - 好玩有趣的慶生會、家庭日 - 年度盛會參與~尾牙餐會 - 多樣化選擇的國內、外員工旅遊 - 不定期舉辦各類聚會及員工競賽活動 【全面性的職能培養及多元化的發展】 - 明確的升遷管道及完整的職涯規劃 - 海外移地培訓及經驗交流 - 專業管理層培訓展開 -
清新溫泉飯店-實習生(詳見職務說明)
月薪 29500元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.餐飲外場服務員(中.西.日.宴會) 說明: 現場顧客帶位、點餐及收送餐服務、餐廳現場餐具擺設陳列、餐廳環境維護整理、場地佈置 2.飯店櫃台接待員(一年期) 說明: 為客人辦理入住及退房手續,有效和禮貌地回復客人需求、處理及注意客人住宿要求,特殊偏好及獨特性,將信息傳達給相關的部門、協助處理客人進出的信件,傳真,信息,郵件等。 3.總機訂房人員(一年期) 說明: 電話接聽、轉接及留言服務,接聽房客事務需求電話及回應處理、接受散客(電話與網路)、旅行社、簽約公司之預約訂房、預約更改及取消顧客訂房資訊 4.服務中心接待員 說明: 導引接待客人,團體,貴賓等到達與離開、記錄所有客人進出包裹,信件,行李寄放及轉交;協助遞送包裹,信件及傳真、記錄及協助VIP的需求 回應客戶需求,提供超越期待的客戶服務 5.房務人員 說明: 客房清潔整理、房送服務、備品補充及布巾更換、公共區域清潔 6.休閒俱樂部服務員 說明: 俱樂部櫃檯諮詢服務、相關商品銷售、三溫暖區設備維護、備品補充、湯池及周邊環境清潔整理 7.廚房學徒 說明: 餐廳料理製作、協助備餐及出餐、廚房用品準備、備料、廚房環境整理維護 8.其他主管交辦事項 應徵時請寫明應徵之職務,謝謝。展開 -
梁社漢排骨店長招募/高雄區
月薪 40000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗八方雲集餐飲集團旗下新品牌梁社漢排骨,成立於2018年,目前已超過100 間門市,正快速展店中, 升遷機會多,歡迎有志餐飲連鎖業的優秀人才加入! 【無敵的職涯優勢】 八方是極少數疫情下仍持續成長的餐飲連鎖公司 八方是上市公司,經營穩健,制度,福利健全 梁社漢排骨發展及展店快速,只要表現優異, 不怕沒機會 【優梁店長工作內容】 負責梁社漢門市營收, 成本管控及顧客滿意 領導並訓練梁社漢門市人員,激勵員工潛能,並考核績效 負責梁社漢門市內外場管理,工作分派及人力調配 管理梁社漢門市日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護 【優梁店長需求能力】 靈活的臨場反應及判斷力, 迅速因應情況調整作業 個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 良好的溝通能力與親和力, 與顧客建立友好關係 【優梁培訓】 提供六個月系統性的店長培訓,內容包括: 營運管理,門市經營,人員管理 【優梁職涯】 以儲備幹部(底薪基本工資起,含加班費40,000以上,獎金另計)任用培訓,視個人學習進度,升遷至店長 績優店長將進一步升遷至督導, 經理,負責直營及加盟門市督導工作 公司提供完善的加盟管道,協助有創業夢想的優梁店長達成創業目標。展開 -
照顧服務員(東東日照)
月薪 30500~40000元 台南市歸仁區 無工作經驗1. 對失智及失能長輩提供生活和身體的照顧。 2. 帶領長輩做健康操、團康活動、園藝活動、音樂活動等。 3. 撰寫工作日誌。 4. 交通接送長輩。 5. 協助備膳、協助長輩餐飲服務。 6. 協助長輩沐浴。 7. 環境清潔。展開 -
工地主任(桃園以北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
