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1. 使用CAD軟體（如SolidWorks、AutoCAD）設計機械設備與零部件，繪製精確的圖紙，並確保其符合相關工程標準及規範。 2. 進行3D建模，轉化繪圖設計為符合製造需求的技術圖面，確保設計具備實現的可操作性。 3. 負責參與新產品的概念設計和功能改良，執行技術可行性分析，並進行精密設計方案的優化。 4. 協同生產部門及相關工程團隊，提供專業技術支援，解決設計與製造過程中的各類技術難題。 5. 協助執行產品性能測試與功能評估，根據測試數據進行分析並制定設計改進建議。 6. 協調完成產品結構與模具設計，確保符合量產需求並進一步提升成本效率。 7. 維護技術文件的準確性與完整性，確保團隊成員間設計訊息溝通流暢。 8. 定期參與設計檢討會議，跨部門合作提升產品品質與工程效能。 歡迎熱愛設計與創新的專業人才加入我們的團隊，與我們一同致力於工業設計領域的發展與突破！立即投遞履歷，期待您的加入。

🔺無經驗可，本公司提供完整職前訓練 (職訓中保底薪)🔺 工作內容：回訪客戶服務、資料收集、彙整與核對不需陌開 1. 對名單客戶進行電話評估 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3. 提供顧客最新商品訊息 4. 建立、記錄並維護顧客資料 5. 貸款協助及其他相關事宜 💰過件獎金抽成💰 ⏰上班時間為 AM9：00 ~ PM17：30，中午休息時間為12：00~13：30。

我們是一家專注於設計及創新研發的專業公司，致力於提供高品質的解決方案。我們的主要服務對象為需要產品設計與工程技術支持的企業，包括消費品、工業設備等領域。 工作內容： 1. 負責產品概念設計與開發，根據市場需求提出創新性設計方案並進行評估。 2. 運用CAD軟體設計和繪製精密的技術圖紙，確保符合相關規範與生產要求。 3. 規劃產品機構設計，執行結構分析，優化零件設計及提高量產效率。 4. 執行設計可行性評估、技術分析以及成本效益分析，確保產品競爭力。 5. 與跨部門團隊合作，參與設計評審會議，快速解決技術問題與交付需求。 6. 實施快速原型製作（如3D 列印），製作並測試產品原型以驗證設計方案。 7. 協助生產部門的加工與組裝流程，監督和修正製造中的設計問題。 8. 持續學習並引入最新設計工具及技術規範，推動設計創新與提升產品品質。 我們誠摯地邀請您加入我們的產品設計團隊，在這裡您將有機會接觸多樣化的設計項目並磨練您的技能與專業，讓我們一同創造獨特且高效的產品設計成果！期待您的加入！

1.冷凍庫作業 (入貨、出貨、儲位整理、開單、盤點)。 2.堆高機操作。 3.拆櫃、裝櫃。 4.需輪班，可配合加班。 5.協助客戶進出貨事宜。 6.工作環境清潔及維謢。 7.冷凍機具及設備基礎維護及保養。 8.其他主管交辦事項。

【我們在找這樣的你】 如果你熱愛與人互動，討厭整天對著電腦螢幕，這份工作能讓你發揮創意，並在現場親自實現它！我們不找「坐辦公室的企劃」，我們要找的是「把歡樂帶給客人的活動靈魂」。 【你的核心任務】 現場活動執行 (70％)：帶領各項遊憩活動、櫃檯服務，與大小朋友打成一片，成為活力的來源。 創意企劃發想 (20％)：參與節慶活動討論，把你的點子變成實體活動。 場域品質管理 (10％)：細心維護遊戲空間的安全與整潔，為顧客守護最優質的「五感體驗」。 【我們提供的支持】 專業成長路徑：完整的服務禮儀與活動帶領培訓，讓你從新手變專業經理人。 通勤零負擔：提供免費交通接駁車（往返市區/車站），省下通勤體力與油資。 優質福利：優美的工作環境、完善升遷制度、員工餐補貼。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職

1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力

1.擔任車站、建築物安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確標的物安全。 3.維護被保全之人或物的安全。 4.月休6-7天 其他福利： 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.年終獎金。 3.提撥6％退休金。