轉職熱搜工作

1. 本公司屏南營造誠徵工地主任數名，尋找有責任心與工作熱誠的夥伴加入團隊。 - 能獨立思考作業，也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責，願意解決問題。 - 肯多方學習，不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位，發揮長才，創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 : ( 三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊。) 薪資70000 元起/月 -教育訓練： 做中學 -員工補助：（ 依公司規定,面試討論） -福利：享有勞健保 1.主動積極、學習能力強、具企圖心且願配合公司輪調者。 2.具工地主任經驗者優先考慮。 3.積極負責, 具良好溝通能力。 4.現場與業主溝通，監督現場施工確實，妥善管理現場施工人員。 5.工程成本預算控制。 6.負責分項工程現場指揮。 7.負責分包商施工之監督與評估。 8.依據施工圖進行工程檢討與審查。 9.控管施工進度與品質。

居家照顧服務員 (一)資格條件： 1. 領有照服員結業證書或照服員技術士證書或護理等相關科系之畢業者 2. 已失智課程、身障課程20小時完訓者優先綠取 3.具服務熱忱、責任感及良好溝通能力 4.具機車駕照尤佳（方便外訪） (二)工作內容： 協助個案日常生活照顧（如沐浴、更衣、進食、如廁等） 協助翻身、拍背、簡易肢體活動，預防壓傷與退化 陪同就醫、外出或復健活動 協助備餐、餵食及營養攝取觀察 居家環境整理與基本清潔維護 觀察個案身體與精神狀況變化，並回報督導或護理人員 協助執行簡易健康照護（如量測體溫、血壓等） 提供情緒支持與陪伴，促進個案心理穩定 配合長照服務紀錄填寫與系統登錄

[工作內容] 1.新客戶/新產品spec及工廠製程能力於製前設計工程導入管理 2.參與製前流程優化專案，提升處理效率與減少人工作業錯誤 3.製前作業軟體規格撰寫/驗收/上線 4.工程詢問改善及作業問題處理與改善 5.新產品新製程開發支援產品/工程部門進行技術評估與文件建置 6.產品VE/CIP改善推動 [職務需求] 1. 專案管理技巧：熟悉專案排程管理工具。 2. 溝通協調能力：能與業務、製造、工程、客戶等部門順暢對話與問題追蹤。 3. 品管工具：熟悉如FMEA、8D、DOE等品保方法 4. 中英文技術閱讀能力：能閱讀客戶規範與技術文件。 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1.ISO/GMP 品質體系文件、函文之管制與發行管理。 2.協助落實 ISO/GMP 相關內外部稽核作業。 3.支援研發部技術文件之彙整與日常維護（含 GMP、PIF 等文件）。 4.ERP 系統品號建立、BOM 表建置與資料異動維護。 5.產品認證相關申辦資料之統整與維護（環保標章、清真驗證、MIT標章……等）。 6.產品第三方檢驗申請及送件。 7.文管業務相關費用之報帳與核銷。 8.其他主管交辦事項。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 我們正在尋找一位熱愛自動化、熟悉 AI 工具、並對測試充滿熱情的 QA 工程師，加入我們的技術團隊！ 在這份工作中，你不僅僅是負責撰寫測試腳本，更將參與 AI 應用產品的品質驗證與自動化測試平台的設計與導入。你會和產品、後端、前端、AI 團隊密切合作，建立一個能支援快速迭代、智慧決策、效能追蹤的測試生態系統。 我們希望你能把「測試」當成一門工程藝術，結合自動化、AI 助力與開發流程，打造一套真正高效率、高覆蓋、高智慧的測試流程。這不只是一份工作，而是一場讓 AI 產品變得更可靠、更穩定的工程革命！ 測試規劃與執行： 1. 參與產品需求與系統設計階段，評估測試可行性與潛在風險。 2. 根據產品特性撰寫測試計畫（Test Plan）、設計測試案例（Test Case）與測試資料。 3. 針對 API、Web、App 進行功能測試、整合測試、回歸測試與手動驗證。 4. 追蹤並記錄產品缺陷，能透過工具進行 Log 分析與回溯，回饋給相關開發人員進行修正。 自動化測試建置： 1. 建立與維護自動化測試框架與 CI/CD 測試流程（GitLab CI / Jenkins）。 2. 撰寫自動化測試腳本（UI 測試 / API 測試 / 效能測試），減少重複性人工作業。 3. 整合測試結果回報與錯誤追蹤機制，提升測試覆蓋率與執行效率。 AI 協助測試導入： 1. 評估並導入 AI cpdeing 技術於測試流程中（如：透過AI來寫自動化程式，生成測試案例等）。 2. 使用 AI 工具協助測試記錄分析、異常比對與視覺回歸測試（Visual Regression）。 3. 探索生成式 AI（如 ChatGPT、Gemini）在自動化腳本輔助生成與測試報告產製的應用潛力。 測試流程優化： 1. 持續改善測試流程與工具使用效率，導入新的測試技術與自動化策略。 2. 參與測試效能指標與品質管理流程的制定。 【必備技能】 1. 熟悉至少一種自動化測試框架（如 Selenium, Appium, Playwright, pytest 等）。 2. 熟悉 Python、JavaScript、Java 或其他常見測試腳本語言其中之一。 3. 熟悉 Git 版本控制、RESTful API 測試流程與工具（如 Postman、JMeter）。 4. 有 API、自動化 UI 測試、回歸測試實務經驗。 5. 熟悉測試生命周期（STLC）、缺陷管理流程與常見測試工具（如zephyr,jira）。 6. 良好的邏輯思維與問題解決能力，擅長跨團隊協作與溝通。 【加分條件】 1. 熟悉 CI/CD 工具（GitLab CI、Jenkins、CircleCI）與自動佈署流程。 2. 熟悉部分移動端測試工具(Appium、XCUITest)。 3. 有撰寫測試指標報表、質量儀表板經驗者佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

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[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

健康管理師（含健康管理師、放射師、超音波技術師、營養師、聽力師、醫管師、其他醫護相關科系或行政專長⋯） *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效、單位獎金加給，簽約年薪依各類執照約50～65萬。 ＊日班8~12Am+2~6Pm，晚班2Pm~8Pm，星期六下午及星期日休假，星期六上午輪班 *114年月休8~13天 主要內容: ＊辦理各項預防保健篩檢、各類健檢之衛教、諮詢、說明、執行、流程安排、回診服務、報告整理......等，及主管交辦事項...。

1. 從事機械產品之研發、設計、技術指導、構建、等工作。 2. 從事新產品機械結構、外型設計與模具開發、並執行機器材料選用、圖面繪製與模型製作測試等工作。 3. 具備機械設計結構能力，熟悉2D/3D之作業系統，有效結合產品功能於客戶需求期限內完成。 4. 具工作積極、熱忱及挑戰之精神，配合公司產銷及市場需求之運作，可加班且能充分發揮整體互助之團隊力量者。 5. 可配合加班者為佳。