轉職熱搜工作

1.協助師傅處理日常生活各項雜事 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.裁切前準備作業 4.晚班津貼$150/日 5.希望可以輪班，如無法輪班可固定大夜班

◆提醒您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.開車機動駐點和巡邏客戶及周遭環境，並調查引起警鈴的原因，和異常排除。 2.其他主管交辦任務。 ★夜班為主，偶爾臨時需要才日班 ★公司提供車輛，須備汽/機車駕照 ★考核期間為1~3個月，考核期間依勞動部保全人員薪資規定計算。 考核通過即為正式職員，正式期間依公司規定調高為本職務薪資待遇。 ★本職務工作需開車，非管理員且非駐衛警。

1.無經驗肯學習的員工,一切從頭開始學 要有耐心,不要急著想操作機台 需可承受的基礎工作 (清理鐵屑,清洗零件,換洗油桶,整理機台等等) 2.有經驗者依能力規畫 專業技術:量測,CNC程式指令、刀具架設、視圖、量測等等 3.公司加工性質為自動送料,連續加工

一般工廠保全業務，執行門禁管理、訪客過濾登記、防盜、防災、防火、節能巡查。 無經驗可 **每日上班12小時，每月上班24天，薪資$45480，每月288小時)** 如需供住宿，需自付清潔費$800以及自備交通工具

*短影音企劃發想：與公司討論企劃內容方向 *短影音拍攝：每月約時間集中拍攝完當月的片量 *短影音毛片整理與剪輯：將當月拍攝的影片進行整理與剪輯成可發布社群的影片，剪輯後與公司確認內容是否需要修改 除了必要到公司開會與拍攝的時間外，其餘時間可自行運用

1.執行外場接待服務說明。 2.電話接聽,處理帳務事宜。 3.儀態端莊,服務熱忱度佳,喜歡與人分享。 4.視覺陳列的清潔與維護。 5.諮詢預約安排顧客美容需求。 6.月休9天,享勞健保及團保,勞退6％提撥。

【職務名稱】 門市服務專員 【職務說明】 正豐產業深耕生命禮儀百貨領域多年，致力於提供專業、完善且高品質的禮儀用品與客製化商品服務，成為全台禮儀公司的最佳合作夥伴。 我們重視專業、效率與服務品質，希望透過優質的門市服務，協助客戶快速找到所需商品，提供最即時且完善的服務體驗。 如果你喜歡與人互動、具服務熱忱、做事細心負責，歡迎加入正豐產業團隊。 【工作內容】 ➤ 門市客戶接待與服務 ➤ 商品介紹、報價及訂單處理 ➤ 協助客戶訂貨、取貨及出貨安排 ➤ 接聽電話及處理客戶詢問事項 ➤ 商品陳列、補貨及門市環境維護 ➤ 協助進貨驗收、庫存管理及商品盤點 ➤ 客戶資料建檔與訂單資料整理 ➤ ERP系統操作及資料輸入 ➤ 協助處理門市行政事務 ➤ 其他主管交辦事項 【需求條件】 ➤ 具良好溝通能力及服務熱忱 ➤ 做事細心、有責任感 ➤ 具基本電腦操作能力 ➤ 願意學習商品知識及服務流程 ➤ 具團隊合作精神 【加分條件】 ➤ 具門市服務、客服或行政相關經驗 ➤ 熟悉ERP系統操作 ➤ 熟悉Excel、Word等文書軟體 ➤ 具批發零售或禮儀相關產業經驗者佳 ➤ 需具汽機車駕照 【薪資福利】 ➤ 月薪 35,000～50000元（依能力及經驗核薪） ➤ 績效獎金 ➤ 年終獎金 ➤ 三節禮金（品） ➤ 員工聚餐 不定期下午茶 ➤ 完整教育訓練制度 ➤ 勞健保及退休金提撥 ➤ 完善升遷制度 【工作資訊】 職務類別： 門市服務人員、客服人員、行政服務人員、門市儲備幹部 工作性質： 全職 上班地點： 台南市 南區 上班時段： 日班 休假制度： 依公司規定 需求人數： 1～2人 學歷要求： 高中職以上 工作經歷： 無經驗可，有相關經驗者佳 其他條件： 非常注重服務熱忱、親和力及學習意願，願意與公司共同成長。 加入正豐產業，成為客戶與公司之間的重要橋樑，用專業與服務創造客戶信任，與團隊一起持續成長。

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

1、ISO體制之推行、檢驗方法改善、維護與更新。 2、製程的改善、督導管理，以及SOP的制定與維護 3、部門派工排序之進度管理  4、協助主管進行生產排程、交期及產能訂定。 5、工廠的庶務管理  6、專案的規劃及輔導執行。 ★依能力調薪★ ★能獨立作業、有責任心，擁有團隊合作精神、良好溝通能力★ ~~歡 迎 您 的 加 入 ~~