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我們是專注於農業及畜牧相關產業的專業企業，提供從生產到管理的多元化解決方案，致力於支持農場經營者提升生產效率及財務管理能力。我們的主要服務對象為農業生產者及相關業者。 工作內容： 1. 負責日常會計事務，包括核對帳單、記帳、處理應收應付帳款及月度結算。 2. 處理並整理出貨單及訂單，確保數據準確及完整。 3. 建立並維護顧客聯絡資料，定期更新客戶檔案。 4. 審核費用單據並進行相關帳務處理。 5. 支援公司內行政及財務文書工作，確保部門運作流暢。 6. 協助薪資計算及零用金管理等相關事務。 7. 處理農業補貼及政策相關的財務資料申報。 8. 配合業務主管或部門處理其他交辦事項，做好內部後勤支援。 歡迎加入我們的團隊！我們期待您的專業加入，共同致力於提升農業及畜牧業的營運效率，為此產業帶來更多創新價值。請立即投遞您的履歷，我們期待與您一同成長！

1. 作業環境監測規劃、個人防護具管理、危害物及化學品分級管理。 2. 安全衛生法規適用性查核、作業安全風險評估等管理系統文件維護。 3. 廠區作業安全及機械設備安全管理巡查，承攬商施工安全管制。 4. 安全衛生教育訓練及各項安全衛生作業計畫推行及協調。 5. 熟悉工廠職業安全衛生與消防管理經驗者佳。 6. 具甲級勞工(安全/衛生)管理師證照。 ※具工作經驗且符合工作需求者,薪資待遇另計。

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我們正在尋找一位 人力資源專員 加入團隊。在這個職位中，您將執行人資管理的各項流程，並參與多元化的專案推動。在穩定的工作環境中，您將有機會逐步累積實務經驗並提升專業能力。 1. 薪資管理 2. 人資制度維護 3. 績效管理 4. 教育訓練規劃執行 5. 員工關係 6. 專案管理 7. 其他主管交辦事項

上弘電器行-老闆對待員工如家人-只要你肯學『冷氣安裝、維修、保養』這些技能將會讓你不必擔心永遠都在找不知道要做什麼的行業。 只要您願意學我們也願意教，薪水(領日薪可)也將隨著技能程度提高,我們期待新夥伴加入。 *視工作情況另加發工作獎金~

1. 負責每月薪資及獎金之計算與發放作業 2.辦理勞保、健保加退保及相關異動作業 3.執行年度薪資所得扣繳申報及資料維護 4.製作每月人事薪資成本分析報表 5.負責相關證照與合約管理，並協助合約文件製作與維護 6.參與人資系統導入專案，協助系統上線及流程優化

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

1. 負責人力資源行政管理，包括員工入離職手續處理、人事檔案與資料庫維護。 2. 執行招聘流程管理，協助發布職缺、篩選履歷以及聯繫面試安排。 3. 協助勞健保管理作業，含勞保健保加退保處理與其他相關流程。 4. 管理員工福利與保險事宜，確保福利計劃與相關規定符合勞動法規。 5. 支援倉庫管理協助，包括物料分類、盤點作業及物流進出管理基礎工作。 6. 檢核部門辦公軟體數據繳交報表，確保數據的準確性及時效性。 7. 協助規劃員工培訓與發展活動，促進工作崗位能力與知識的提升。 8.一般行政事務及辦公室環境維護。 期待您的加入，共同成為推動環境衛生與污染防治的專業團隊的一份子！歡迎投遞履歷，我們需要您的專業！

1.協助員工人事資料建檔及維護數據正確性 2.執行人力資源招募流程並安排面試時間表 3.處理薪資核算資料及加班工時統整 4.協助員工教育訓練計畫的執行與記錄 5.管理勞保、健保及相關人事行政作業 6.追蹤及處理員工出勤紀錄與異常情況 7.支援公司人事文件檔案製作與歸檔管理 8.協助仲介公司處理移工相關事務

求職者您好，我們公司是連鎖品牌的加盟總部，服務的對象包含加盟店的夥伴。 本公司運用多平台系統提供全省加盟店使用, 故我們正在尋找有經驗的MIS工程師夥伴，主要負責以下任務： 1. 企業內部系統維護及解決使用平台的問題。 2. 加盟店反應之系統操作培訓及問題排除。 3. 維護公司網路和資料安全，並進行備份工作，及防毒。 4. 擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 5. 負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 6. 內部網站系統改進與導入。 7. 資訊協力廠商洽談。 8. 主管交辦事項等。