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您正在找技術人員的工作,共計85955筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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總務倉管
月薪 32000~40000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗1. 定期清點、追蹤和相關物料庫存,並使用庫存管理系統記錄物料進出 2. 負責倉庫環境的維護,確保符合安全和衛生規範的標準 3. 協助處理PCB成品的輸送與包裝,並核對相關文件以確保準確性 4. 與相關部門進行有效溝通與協調,確保物料供應及物流運作順暢 5. 熟悉辦公軟體 6. 主管交辦事項 歡迎加入我們的團隊,一同致力公司效率與品質,期待您的加入!展開 -
送貨司機/配送主管 (💥有年終、績效獎金及抽成)
月薪 50000~80000元 雲林縣虎尾鎮 1~2年工作經驗熱愛挑戰、不怕勞累、有責任感的夥伴們,快來加入我們的行列! 這裡不僅工作內容多元,還能累積滿滿技能及經驗值! 🚚 你的工作內容 1. 提供餐飲/冷凍設備的清洗保養,以及運輸安裝的全方位服務 2. 拆廠進度的監督與現場控場,成為大家的依靠! 3. 定期檢查與維護公司車輛,確保安全零失誤 4. 領導施工團隊,展現你的管理才能! 🎓 福利與條件 - 提供完整教育培訓,新手也能輕鬆上手! - 必須具備手排駕照,能獨立進行設備載運。 - 有相關經驗或管理能力。 - 須配合排休。 - 別忘了,我們還有保障底薪、年終獎金、績效獎金以及抽成,讓你多勞多得! 🎯 如何加入我們? 請攜帶【履歷】,於營業時間親臨本店面試!但記得先熟讀我們的營業項目哦,這將是你加分的秘訣!展開 -
【樂活集團】專業照護主管|教育訓練|臨床發展|台南全區
月薪 60000~80000元 台南市南區 5~6年工作經驗【職務亮點】 不是單純管理,而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工,而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系(新人訓、在職訓、進階訓) ●建立臨床照護標準(SOP)與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計(照護技能、失能照護、失智照護等) ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊(照服員→組長→督導→主管) ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式(如數位學習、情境教學) 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗,並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練/教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台(e-learning)展開 -
🥘兼職內外場夥伴【十八號廚房|咖喱狼】 ✨
時薪 196元 基隆市 工作經歷不拘我們不只是賣咖哩,更是在傳遞一份家的溫度。🏠❤️ 由「十八號廚房」團隊打造,我們對食材有著不妥協的靈魂。因應品牌成長,我們需要對味道有執著、對餐飲有熱情的專業夥伴加入! 咖喱狼新豐店 —— 飽足,是基本要求;美味,是永恆追求。💯 🌟【徵才職位:兼職內外場人員】 我們在找具備責任感、能與團隊並肩作戰的你!🚀 💎 在這裡,你的價值會被看見: 🎓 職人技術傳承:深度參與日式熟成咖哩與精緻排餐的製作核心。 📈 完善晉升空間:我們重視夥伴的聲音,提供透明的溝通與升遷管道。 🤝 團隊革命情感:這裡沒有死板階級,只有追求卓越的共同目標。 🔎 我們在尋找這樣的夥伴: 😊 服務魂:喜歡與人互動,能帶給顧客溫暖的用餐體驗。 🔪 專業心:對食材處理、餐點呈現有著近乎挑剔的堅持。 ⚡ 行動力:喜歡有活力、節奏明快的團隊氛圍。 📩 應徵方式: 請先透過 1111 人力銀行 主動投遞您的履歷,合適者我們將會主動邀約面試。 如果你想在餐飲路上,學到如何用一盤咖哩征服饕客的心,並獲得相對應的優渥報酬,歡迎加入我們!🍛🔥 #基隆美食 #新豐街美食 #咖喱狼 #十八號廚房 #基隆職缺 #餐飲正職展開 -
生管工程師
月薪 35000~42000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘昶盛工程有限公司自成立以來,一直秉持追求卓越品質與專業態度,專注於鋼構工程製造領域,致力為客戶提供最佳解決方案。我們崇尚穩健發展與永續經營,重視每位員工的成長和價值,正因如此,我們在業界擁有良好的口碑與領先地位。加入我們,您將成為推動鋼構工程不斷前進與創新的核心力量。 1. 規劃並執行鋼構工程的生產計畫,確保各項流程按時完成 2. 協調部門間資源的配置與溝通,快速解決生產過程中的各種問題 3. 進行生產數據分析,提出效率與品質提升的建議 加入我們,一起成長: - 其他多項福利,如春酒、尾牙 抽獎等員工活動 - 公司安排國內、外旅遊,滿足員工身心的雙重平衡 - 專注員工健康與安全,定期健康檢查與全面的職災保險 - 為您的長期發展提供學習與晉升空間,共創美好未來 期待您成為我們的一份子,共同締造昶盛工程的未來新篇章!展開 -
【外商】軟體工程師 (台南)
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台南市新市區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 負責半導體設備軟體安裝、設定、測試及異常排除 2. 分析並處理軟體異常、系統錯誤,協助問題診斷與改善 3. 執行設備軟體維護、版本更新及系統最佳化,確保設備穩定運行 4. 提供客戶技術支援並與日本原廠密切協作 【其他條件】 ※ 需on call ※ 具JLPT N3以上或TOEIC 450分以上證照 ※ 自備汽車尤佳(提供車輛津貼及油資補助) ※ 熟Windows 系統與網路架構,熟PLC操作者尤佳 ※ 錄取後須先在新竹湖口進行1-3個月的教育訓練( 提供免費員工宿舍 ) ※ 歡迎對機台控制有興趣者加入展開 -
瓦斯外送員(有意者請可直接電洽約面試時間)
論件計酬 -4200000元 台南市安南區 工作經歷不拘我們是一家專門從事燃料零售的公司,致力於為本地社區及商業客戶提供高品質、安全可靠的瓦斯配送服務。我們的主要服務對象包括家庭客戶、小型企業以及餐飲等服務業,專注於提供高效能且具專業水平的瓦斯配送與相關服務。 工作內容: 1. 負責瓦斯鋼瓶的搬運及配送,依照既定配送範圍(5公里以內)完成送達。 2. 使用推車或其他輔助設備進行瓦斯運輸,確保運輸過程的順利與安全。 3. 檢查瓦斯鋼瓶外觀,進行清潔與基本維護,確保產品符合安全標準。 4. 協助商品的整理、庫存盤點,確保倉庫管理清晰有序。 5. 定期檢查配送工具及車輛,執行日常保養維護,確保車輛處於良好運行狀態。 6. 熟悉相關安全操作規範,並遵循公司作業流程進行工作。 7. 按主管交辦事項執行其他相關工作。 8. 處理客戶的需求及問題,提供良好的服務及技術協助。 歡迎您加入我們的團隊,成為公司重要的一員!我們是一家以專業、服務為基石的燃料配送公司,如果您有志於提高技能並接受挑戰,快來投遞您的履歷,我們誠摯期待您的加入!展開 -
測試工程師(做四休二/12H/固定夜班)
月薪 52000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.產線測試設備操作。 2.測試程式開發。 3.測試異常之電路板維修。 4.具備電性相關測試經驗佳。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二,一天12小時(實際工作10小時),月休9-10天 夜班:20:00~08:00,月薪52,000以上(含固定加班費與津貼,國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月,另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放,未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳,上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩展開 -
【南屯區 】早班豪宅秘書
月薪 32000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:07:00-16:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$32,000起。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開 -
【南區 】晚班豪宅秘書
月薪 33000元 台中市南區 1~2年工作經驗公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開
