轉職熱搜工作

工作內容 我們正在尋找的不僅是工作夥伴，更是能與孫哥一同將「一碗麵」做好的服務人才！ 在 新光三越 A11 B2 這個充滿活力與香味的所在，你將負責： 1.【食材處理】進行食材備料、遵循出餐程序規範，並負責內外場溝通協調。 2.【品質控管】嚴格控管菜色擺盤，維持標準出餐品質與口感。 3.【衛生管理】確保廚房環境、設備、餐具之衛生安全，符合標準作業流程 (SOP)。 4.【營運協助】管理叫貨庫存量、控管食材成本，並執行每月食材盤點。 5.【環境清潔】負責內場區域、烹飪設備及餐具之清潔與維護。 為了保障客人的安全及符合法令規定，需要在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，建議確認錄取後，可先行前往醫療機構檢查，加快報到流程。

1. 管制出入口門禁，利用電子系統記錄監控出入流程，確保人員通行安全。 2. 定期巡檢建築內外，執行公共區域安全巡邏，記錄異常並即時通報。 3. 操作與監控監視設備，確保監控覆蓋完整，異常情況快速應變。 4. 處理突發安全事故，包括火災與緊急撤離，執行規範應急計劃。 5. 定期維護安全警報設備，執行測試校正，確保運行穩定及功能完好。 6. 巡視大樓基礎設施，檢查照明、空調與電系統，維持正常運作。 7. 訪客登記與身份核對，為訪客提供指引，確保記錄準確完善。 8. 高敏感區域巡邏，特別關注地震中心實驗室安全，防範意外及威脅。 9. 提供全天候安全服務，全面防範隱患，打造穩定安全的工作環境。 10. 值勤報告記錄與安全分析，定期向管理層匯報建議與改善措施。 11. 日2夜2休2。

一、學生管理 點名與考勤管理： 負責學生上課的點名與紀錄出缺勤狀況。 確保學生依規定進出教室，如上下課簽到、放學家長接送等。 課堂秩序維護： 協助主課老師維持課堂秩序，確保學生專心聽講。 針對特定學生（如注意力不集中或容易影響他人的學生）進行適時提醒。 個別學生關懷： 觀察學生的學習狀況，提供基礎的學習協助。 對於有情緒問題或學習困難的學生，回報主課老師並適時關懷。 家長溝通輔助： 記錄學生的學習狀況，協助填寫電子聯絡簿。 回應家長的基本問題，較複雜的問題轉交主課老師或行政人員處理。 二、學習輔導 課後作業指導： 協助學生完成課後作業，提供簡單的講解與指導。 檢查學生的作業完成度，確保作業符合要求。 學習進度追蹤： 協助記錄學生的作業錯誤、考試成績，並向主課老師報告學習狀況。 協助進行基本的學習評估，如單字測驗、數學計算練習等。 考試準備與監考： 協助準備考卷、印製測驗題目。 在小型測驗時負責監考，確保學生遵守考試規則。 三、行政與教學支援 教室環境維護： 確保教室內整潔，課桌椅排列整齊。 負責發放與收回教材、文具、講義等教學用品。 活動與比賽支援： 協助班級活動，如寒暑假營隊、社團課、戶外教學等。 在比賽或學習活動中擔任工作人員，如計分、記錄、拍照等。 資料整理與行政協助： 協助老師整理學生學習紀錄，如作業批改紀錄、成績登記等。 在必要時，幫助處理簡單的行政事務，如影印、整理檔案等。 四、其他事項 臨時交辦事項： 配合補習班需求，協助處理臨時交辦的任務，如家長接待、教具準備等。 學生安全管理： 注意學生的身體狀況，如有不適情形需立即通報主課老師或家長。 在下課時段確保學生安全離開，必要時協助學生上下接送車輛。

目前為籌備階段預計報到日期為3-4月，另行通知報到日期 1.負責培訓新進同仁訓練工作 2.吧台人員工作內容主要圍繞飲品製作、顧客服務、環境維護與庫存管理，包括調製酒水/咖啡/茶飲、介紹推薦、吧台清潔、食材盤點與備料，並需了解酒類知識，確保吧台流程順暢。 3.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.專業證照：優先考慮持有咖啡師或衛生管理相關證照者。 行政庶務：包含編寫餐飲日報表處理及參與菜單設計建議。 5.負責降低瓷器/玻璃/布巾等器皿破損與遺失率 6.完成主管交辦事項 7.提供制服、午晚餐，附地下停車場(需另外付費) 8.每日實際出勤兩段班者，加發空班津貼NT$100 9.介紹正職同仁加入任職滿3個月，加發介紹獎金 10.外縣市同仁提供宿舍 11.公司地點:台北大巨蛋/國父紀念館 捷運5號出口，台北市信義區忠孝東路四段505號8F(遠東Garden City)

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 最具包容度!!! 最重視員工!!! 最富發展力!!! 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 督導該館房務、公清組組織作業運作並創造顧客最大滿意度。 2. 制定並監督全館客房及公共區域的日常清潔管理及維持正常狀況。 3. 制定並執行年度客房維修與保養計畫。 4. 負責人員考核、員工面談、員工出勤、人力運作規劃等事項。 5. 每月班表協調及檢視 6. 協助處理有關客房之住客抱怨事件及各項危機事件處理。 7. 建立有效之在職訓練，提升員工做房品質。 8. 協調館內部門合作，提供顧客相關入住前中後之清潔服務需求。 9. 提供上級主管房間設備、家俱、地毯之維修及保養建議。 10. 確認部門同仁了解飯店營運、設備、價格及其他部門之服務項目、職責。 11. 確實執行固定資產盤點且精準掌握採購成本。 12. 制定並監督清潔標準程序以維持飯店形象。 13. 協助檢查各客房安全系統、衛生系統及火災警報系統。 14. 主管交辦事項。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

1.與醫學資訊室協作醫療品質指標管理平台建置、管理及維護，執行醫療品質指標資料庫資料清理、整併、驗證與版本管理等。 2.熟悉關聯式資料庫（如Oracle, PostgreSQL, MS SQL），撰寫SQL查詢語句以支援資料抽取與分析作業。 3.運用程式語言(如Ruby, Python)或MVC架構工具，設計與優化醫品相關資料處理流程與自動化報表系統。 4.操作BI軟體(Tableau)製作視覺化報表與儀表板，提供管理階層決策參考。 5.協助各單位指標資料界接整合(含ETL流程)，串接HIS等醫療資訊系統，確保資料正確且即時更新。 6.配合醫院評鑑、認證等外部稽核所需醫療品質指標資料彙整作業。 7.其他因應單位作業需求之長官交辦事項。

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(1) 同業分析、財報、重訊等情報蒐集與分享 (2) 新供應商暨新原料程序執行 (3) 關鍵原物料second sources開發追蹤 (4) 高風險供應商、原料評選、立案追蹤 (5) 供應商定期評核與實地訪查 (6) 專案跟進，整合部門資源 (7) 跨部門溝通及專案會議參與 (8) 個人績效訂定與執行 (9) 主管交辦事項或部門後勤支援

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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