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您正在找技術人員的工作,共計75140筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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中山區小豪宅保全42350元/288
月薪 42350元 台北市中山區 工作經歷不拘管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
晚班大廳、車道、晚班機動43000~46000元
月薪 42000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
急急急徵中壢區工廠保全早/晚班機動保全
月薪 38500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.巡邏工廠週邊與內部區域,確保廠區安全無異常情況 2.對門禁系統進行管理,核對進出人員與車輛的相關資訊 3.監控廠內影像監視設備,注意可疑行為即時通報主管單位 4.定期檢查防火、防盜設備,維護安全設備的正常運作 5.處理工廠內緊急突發情況,維護人員與財產的安全 6.填寫每日安檢記錄報告,詳實紀錄執勤工作內容 7.支援臨時性保全任務,依主管指示完成指派工作展開 -
生產線組長
月薪 50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘工作內容 : 1、領班管理、生產安排、作業品質與效率。 2、人員出缺勤、加班、技能訓練、6S維護與績效管理。 3、產線異常或緊急狀況的處理、追蹤與改善。 4、組內常規作業事項的督導。 5、耗材合理使用與管控。 6、其他主管交辦事項。 招聘要求 : 1、適應無塵室生產線 2、高中及以上學歷,科系不拘。 3、具備2年以上管理工作經驗。 4、具備良好的溝通協調能力。 5、具備良好的團隊合作能力。展開 -
兩餐dookki【中友店】- 外場主管
月薪 39000~41000元 台中市北區 3~4年工作經驗外場人員(儲備幹部、主管) 1.顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護 2.接待客人、介紹餐廳料理方法 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.補外場自助食材,隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、餐廳的環境整理與清潔。 6.開店前協助店長相關預備事項,上下班依SOP教育訓練。 7.教育新人訓練及監督學習狀況。 8.叫、訂貨、每月預排班及控場人員動向。 9.值班輪替展開 -
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宿舍管理儲備幹部(需住宿舍)
月薪 36000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他主管交辦事項 4. 管理外籍勞工 5. 需要住宿舍 歡迎所有求職者展開 -
小型汽車檢驗員【具備公路總局檢驗員證照】
月薪 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘1、小型車檢驗 2、監理站授權汽車檢驗相關業務 3、車輛檢驗、維修、引導客戶辦理登記檢驗車輛事宜 4、工作區域環境整潔 ※ 須具備交通部核發之有效【汽車檢驗員證照】及【實習完成】者 ※ 須具備【車輛排放控制系統及惰轉狀態檢驗人員】證照展開 -
營運主管(敦南旗艦館)急徵!
月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休,人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。展開
