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我們是專注於提供高品質日式料理體驗的專業餐飲團隊，致力於將傳統與創新完美結合，服務對象遍及講求美食品質的顧客群。我們堅持提供最優質的料理與卓越的服務。 工作內容： 1. 負責烤台區域的食材準備，包括清洗食材及依照食材需求進行切片、切塊或切末處理。 2. 使用烤台進行各類日式料理的烹調作業，確保香氣、味道及質感達到公司標準。 3. 維護烤台及附近區域的衛生和清潔度，確保工作環境完全符合食品安全規範。 4. 定期檢查烤台設備的運行狀況，並通知相關人員進行保養或維修需求。 5. 參與菜品的擺盤與設計，確保每道餐點呈現美觀且符合日式美學。 6. 配合廚師團隊完成特殊菜肴的製作要求，協助提升出餐效率。 7. 準備和管理烤台相關的食材庫存，協助採購並控制廚房成本。 8. 執行庫存管理及每日工作流程備註，確保操作流程順暢且符合標準。 我們誠摯地邀請充滿熱忱的你加入我們的團隊，成為一份子，和我們一同創造令顧客難忘的日式料理體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.例行處理訂單/確認產品規格、廠商連繫，掌握訂單與交貨狀況 2.執行年度採購作業(詢價、比價、議價、成本管控) 3.進口貿易流程及進口法規及作業把關 4.海空運報關作業執行及管理 5.遵循採購作業原則 6.性價比管理分析 7.交期管理、異常處理 8.供應商關係建立、維護、更新、管理 9.跨部門溝通協調 歐美線： 1.歐美新供應商及新品開發 2.歐美語系國家遊學經歷尤佳 日本線： 1.自日本進口貿易流程及進口法規及作業把關 2.日本新供應商及新品開發 3.日本遊學經歷尤佳 •工作獎金1,000元/月

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※三節獎金另計 ▲ 您將協助我們的公司 1. VMware 虛擬化平台建置、維運與管理。 2. 網路設備（防火牆、交換器、無線設備）設定與維護。 3. 機房設備管理（伺服器、UPS、機房環境）及定期巡檢維護。 4. 虛擬主機管理、資料備份與還原作業。 5. NAS（Synology）儲存設備設定與維護。 6. 公司及據點資訊設備（電腦、印表機、無線設備）安裝、設定與故障排除。 7. 新據點資訊設備與網路環境建置。 8. 與看診系統廠商溝通協調，協助系統導入與問題排除。 9. 主管交辦事項。 10. 需開車至據點支援電腦與網路設備維護(提供公務車)。 11.具良好溝通能力，能與各部門及系統廠商保持良好合作。 12.具團隊合作精神，樂於協助同仁，共同完成工作目標。 ▲ 必備條件 1. 具 TCP/IP 網路基本概念 2. 具 防火牆、交換器設定經驗 3. 具 基本硬體維修與故障排除能力 上班地點：台中市大里區

1.協助學校團體客製化製作行程規劃撰服務建議書 2.執行主管交辦事項 3.肯學習且會提出問題溝通討論 4.辦公室清潔維護、接聽電話及文書業務處理

1.庶務耗材及設備之比價與採購。 2.廠商各項事項聯繫追蹤。 3.辦理日常物品請購及控管。 4.固定資產編制及維護管理.資材庫存管理。 5.費用申請等作業 6.聯繫廠商設備維修及保養並協助追蹤修繕進度。 7.主管交辦事項之辦理與執行。

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

🦺 誠徵｜工安人員（無塵室廠區） 🦺 守護高科技產線安全，從你開始！ 如果你對安全管理充滿責任感，並希望進入穩定、制度完善的半導體產業—— 這份工作就是你的舞台！ 【工作內容】 🔹 負責無塵室內的日常巡檢與安全稽核，確保作業環境安全無虞。 🔹 嚴格執行無塵室規範（例如禁止攜帶手機），確保紀律與安全。 🔹 熟練操作並維護無塵室各項安全系統（如警報、監控、通報系統）。 🔹 跨部門協作進行廠區安全巡檢，準確記錄並追蹤改善事項。 🔹 管理工安相關文件、表單與會議紀錄，確保資訊完整可追溯。 🔹 與外包商及業主保持良好溝通，確保現場安全規範確實執行。 【我們希望你】 ✅ 具備甲種職業安全衛生業務主管證照（必要條件）。 ✅ 具備良好的溝通能力與安全意識。 ✅ 做事細心、責任感強，能獨立完成巡檢工作。 ✅ 具工安或職安相關經驗／證照者優先。 ✅ 能進入無塵室環境工作，願意配合加班尤佳。 💡 如果你重視安全、喜歡秩序、勇於承擔責任—— 歡迎加入我們，一起打造最安全的工作環境！

1.接待客戶、接聽電話 2.資料查詢調閱 3.將公司各類文件建立、整理歸檔及管理 4.一般文書資料處理 5.簡單的店內整潔維護 6.物品採購 7.偶爾需外出辦事 需穿著白襯衫、黑裙或黑褲 公司福利 ◆獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.獎金分紅 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內、國外旅遊 3.尾牙、春酒聚餐 4.免費零食、咖啡、茶

1.儀器之操作、維護、保養、工作 2.實驗室品質維護現場協助 3.實驗化驗檢驗查核紀錄歸檔 4.任務階段性物性測試 5.接受上級指揮與調度

1. 週一～週四時薪200元/H，週五～週日時薪210元/H，(2025/01/01起) 2. 製作餐點出餐及餐期前備料，清潔管理餐具，維護環境，垃圾分類 3. 協助並配合主管調配廚務工作 4. 餐飲科系畢業佳 5. 排班100H以上全勤1000元+達成獎金 6. 休假制度:(採排休制) 7. 提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]