轉職熱搜工作

1.擔任Digital Product Owner 角色，帶領跨部門專案團隊打造 End-to-end數位產品 2.執行市場、競爭者研究，並根據用戶與商業需求，發展最佳的數位產品策略與 Roadmap 3.與研發、設計團隊合作共同討論、決定產品方案，並提供產品規格與流程執行產品設計與開發工作。管理、協調產品的開發時程、資源與任務優先順序 4.定義、追蹤產品關鍵數據，根據數據資料分析、發掘問題，並提出產品優化方案，以提供最佳產品使用經驗 5.執行跨部門溝通與管理，並提供合作團隊數位產品解決方案 6.協助業務團隊了解數位產品內容，並根據商業需求與現有產品方案，進行商業客製化產品服務

✦✦✦✦✦加入我們，一起打造業界最炫酷的日用商品館！✦✦✦✦✦✦ 我們正在尋找一位充滿活力、充滿創意的夥伴加入我們的行列！ 【工作內容】 1. 所屬品類館/EDM曝光的經營。 2. EDM規劃、曝光商品維護、更新。 3. 館內banner規劃、更新，特開專區商品曝光經營維護。 4. 社群媒體操作。 5. 其他相關行銷活動之執行。 *須配合假日值班_非常態性*

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

王品集團 誠徵【整合企劃部-票券運營行銷】 工作內容： 1.電子禮券與代理商及銷售平台的市場推廣策略。 2.各渠道的市場推廣策略及產品設計觀察與回饋。 3.參與異業合作，推動銀行、支付平台或其他業態與票券的聯合促銷專案。 4.監控業績目標，確保銷售進度與市場回饋。 5.與內部團隊協作，確保票券產品順利上架、管理及履行。 6.觀察客戶需求分析，優化票券產品與服務，提升客戶體驗。 7.研究電子票券市場發展趨勢，追蹤市場數據，協助調整產品及銷售策略。

※投遞履歷前請看完以下徵才內容※ ［如果你在意工作輕鬆與否、休假是否令你滿意，而不思考你的價值是否使你有成就感 與是否能自我成長；那麼請不要浪費彼此的時間投遞履歷。］ ※你的薪資，我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【工作內容】 1. 公司資訊系統功能管理與維護。 2. 依公司需求開發MIS系統功能。 3. 支援網路安全系統設定、及網路通訊系統整合。 4. 電腦及週邊設備之操作、查修與管理。 5. 遠端協助用戶網路異常之排除 。 6. 遠端協助工程師網路系統設定 。 7. 能從別人的角度出發，洞悉用戶的想法，傾聽快速專業的回覆顧客問題，並解決客戶疑問。 【條件需求】 1. 溝通協調能力佳，具有耐心者。 2. 對資訊工作相關知識，需對服務工作具有熱忱者。 3. 注重細節及基本電話(網路文字)禮節。 4. 無經驗可，理解學習能力高。 5. 解決問題能力 【優先考慮】 資工、網管、電腦軟硬體維修經驗 【薪資】 前三個月：32000起 通過考核：32000~50000區間+業績獎金+公司配給獎金 【休假】 周休二日