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1.起薪(加班費另計)：(依照學經歷核薪) L1：31,000~33,000(進料、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果,游標卡尺、內/外徑分厘卡操作與維護保養,簡易識圖(2D)能力) L2：33,000~36,000(熟知進料、製程以及成品檢驗流程,簡易不合格品原因之追查,具備量／檢具校正、保養能力,操作表面粗度儀器,高階識圖(2D)能力) L3：36,000~39,000(不合格品原因之追查、分析、報告以及處理,操作CNC三次元,操作真圓度儀,彙整品質檢驗相關作業(進料/製程中/成品)缺失或改善事項確認) L4：39,000~45,000(規劃新產品進料／製程／成品檢驗規範和標準製作,量／檢具校驗能力與校驗規劃,CNC三次元程式編寫,真圓度儀程式編寫,熟悉AS9100 & ISO9001法規並提出與執行內／外稽缺失改善方案) 2.需配合加班 3.無經驗可，有製造業品管相關經驗者佳。『無經驗者，每月含加班費可領35,000元以上（含全勤與加班費）』 4.具英文能力者（TOEIC 500 分以上或具同等英語能力測驗／證照）。未來有機會參與國外出差及國外客戶溝通等工作，薪資將依英文能力、學經歷及相關專業能力核定。 5.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

工程測量之技術協助 工地工料標準之查核 應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 協助工區進度、品質及現場動線規劃。 提供交通津貼

我們是一家從事塑膠製品製造的專業公司，致力於提供各類塑膠產品的開發、生產與供應。我們擁有卓越的技術研發能力與生產設備，服務對象涵蓋全球多元產業，包括消費品、食品包材應用等。 工作內容： 1. 制定生產製程及工藝的管制計劃，優化生產流程以提升效率及品質。 2. 依據生產目標，合理調配人力、設備及原料等資源，確保生產計畫的準確執行。 3. 規劃並推動品質管理系統，確保塑膠製品符合品質標準及客戶需求。 4. 負責原材料需求預測、設備採購及人力資源的預算編制，建立並落實生產成本控制機制。 5. 規劃並實施廠區管理，包括設備保養、設施維修及廠區空間規劃。 6. 管理傳產工廠的人力資源，包括人員招募、入職培訓、績效評估及勞工關係協調。 7. 監督並確保生產過程符合環境安全及工廠法規要求，並持續監控風險。 8. 與品管、研發及銷售等部門進行跨部門協調溝通，快速解決生產過程中的問題。 我們期待有經驗與有熱情的您加入我們的團隊，一同致力於推動塑膠製品的高效生產與卓越品質！立即投遞履歷，成為我們的核心夥伴，期待您的加入！

1.環境管理系統(ISO 14001)維護運作。 2.製程排放之空污、廢水、毒化物管制與廢棄物處理及許可文件申請。 3.空污、水污、毒化物與廢棄物法定申報。 4.環保相關稽核應對。

1.預拌混凝土生產操作及主設備拌合機操作維護工作。 2.生產電腦之操作。 3.電機巡邏檢查，電機及機械維修、搶修等工作，異常狀況之排除及回報。 4.預拌混凝土生產相關報表等工作。 5.主管交辦事項及客戶要求配合事項處理。

職業安全衛生管理人員 招募中！ 加入我們，打造安全的工作環境！ 我們是宏益玻璃科技， 致力於提供卓越的玻璃深加工技術與產品服務， 現誠徵職業安全衛生管理人員加入我們的團隊， 確保我們的工廠在最佳的安全衛生標準下運作。 工作內容: 負責執行公司安全衛生管理，定期進行維護與檢查。 規劃和執行工安與消防訓練，提升員工安全意識。 定期檢測消防設備，進行年度檢修申報。 監控廠區的門禁及監視系統，維護整體安全。 主管交辦的其他相關工作。 條件要求: 具備相關安全管理經驗或資格者佳。 有手牌駕照佳。 積極負責，有良好溝通能力。 我們提供: 穩定的工作環境及完善的培訓計畫。 專業發展機會，助你不斷提升技能。 員工福利制度健全，讓你工作生活兩相平衡。 如果你對工廠安全充滿熱情，願意為保障工作環境的安全作出貢獻， 我們誠摯邀請你加入我們的團隊，攜手創造安全未來！

1.量測儀器內部校驗執行與履歷管理 2.執行外部校驗與證書審核 4.建立內校作業標準書 5.規劃並執行量測系統分析 6.儀校異常處理與追蹤 7.規劃並執行表面處理合規性測試 8.配合內外部稽核作業

1.大專以上 2.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上) 4.熟電腦操作。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練搭並配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人機台技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1.模具設計 2.產品結構驗證與改良 3.2D及3D圖紙設計(CAD、CREO或SolidWorks) 4.與供應商協調模具生產相關問題 5.新產品設計發想