轉職熱搜工作

【入職時間】 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求， 希望找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性。 【能力需求】 1. 英文能力：聽說讀寫精通 (多益800以上或同等證明) 2. 相關經歷：國外業務經驗2年以上 【加分條件】(都說是加分了，沒有也沒關係！請放心大膽投履歷) 1. 工程相關科系或相關工作經歷，對機械工程有基礎瞭解或喜歡 2. 熟悉外銷模式與運送流程等等相關工作 【工作內容】 1. 國外市場業務拓展與開發、既有客戶溝通與維持，接待來訪客戶與行程安排 安排，定期提供客戶相關業務訊息及活動 2. 國外客戶合約評估(交易條件、產品需求規劃、售後服務)，必要時尋求其 他部門協助，即時回應客戶需求 3. 報告銷售進度及市場分析／產品分析，檢視訂單、追蹤交期及出貨狀況， 客戶資料檔案整理及維護 4. 提供客戶報價確認訂單與出貨，處理客訴，與相關單位溝通協調，提供 解決方案，並檢視客戶帳款情形 5. 國際商展參與與企劃執行、協助行銷等(如展覽、會議…) 6.掌握客戶資訊，應收帳款，檢視付款情況。 7. 協助業務資訊或相關文件翻譯 這個職位是具國際化發展的重要環節，負責拓展國外市場、開發新客戶、維護既有客戶關係。若能夠達成業績目標，能夠獲得良好的薪酬和晉升機會。 歡迎您將履歷表寄給我們，我們期待和您共事！ 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

工作內容 協助國內外訂單作業（建檔、確認、出貨安排與交期追蹤）。 與客戶聯繫，回覆詢價、訂單進度及出貨資訊。 協調內部單位（生產、採購、倉庫），確保訂單與專案順利進行。 整理與維護訂單、出貨及相關報表資料。 協助處理國內外出貨文件（發票、裝箱單等）。 操作 ERP 系統，確保資料即時與正確。 熟悉流程後，逐步參與客戶溝通與專案討論。 職務需求 具基本英文能力 細心負責，具良好溝通與學習能力 具邏輯與條理，能同時處理多項事務 願意承擔責任，對成長有企圖心 加分條件 具自行車產業經驗（輪組、零件、OEM尤佳） 熟悉進出口流程或出貨文件 有 ERP 系統操作經驗 薪資與獎金制度 底薪 + 績效 / 專案獎金制度 獎金依訂單處理成果、專案貢獻及客戶維護表現核發 隨著能力提升與角色轉換，將逐步參與業務開發，享有更高獎金機制 角色定位 此職位為業務與內部營運之間的重要橋樑， 需協助掌握訂單節奏、確保資訊正確傳遞， 讓整體出貨與交期能穩定運作。

[茱麗葉城堡莊園 職缺] 1. 撰寫行銷文案，平面與視覺設計 包括節慶與活動文宣、園區行程表等，強化品牌視覺統一 2. 活動規劃與現場執行 負責活動整體策劃，包含流程設計與執行細節安排，於活動當日擔任場控，確保現場秩序與活動流程順利進行。
 3. 合作關係與會員開發及維護
 主動洽談潛在合作對象，進行合作提案與後續追蹤，建立穩定合作網絡 4. 社群平臺管理、互動、貼文文案企劃發想與執行 5. 接待來訪賓客 提供園區導覽與接待服務，提升來訪體驗與品牌形象。 6. 品牌代表出席活動
 陪同品牌代表參與外部活動，進行品牌推廣與對外溝通，展現專業形象與行銷實力。

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。

※ 基礎工作： 一、主責行政軟體的管理維護。 二、主責網通訊管理維護。 三、主責電腦設施設備之維護保養。 四、主責投影機及電腦設施設備之財產管理。 五、協助主責形象官網之後端管理。 六、協助影音、影像之製作。 七、其他交辦事宜。 硬體: 1. 須能獨立安裝單部個人電腦 ( 機殼/主機板/電源供應器/硬碟/記憶體/顯示卡) 有能力安裝作業系統,並能檢測硬體問題 (面試當天 簡短測驗,電腦組裝能力) 2. 須能製作RJ-45 網路線,並能進行實體網路線路檢查斷線 (面試當天 簡短測驗線路壓製) 3. 無線分享器設定,及簡易LINUX - GUI防火牆界面操作 4. NAS網路硬碟 連線及操作經驗 5. 網路監視系統設定經驗 6. 網路狀況排除 (印表機斷線/電腦斷線) 軟體: 1. 須具備 基本IP網路概念,須能手動設定固定IP/指定閘道及DNS主機 2. 網路印表機手動安裝設定經驗 3. 模組化網站操作( Joomla/Wordpress) 伺服器: 1. AD網域伺服器管理 2. 檔案伺服器權限管理 3. FTP伺服器管理 4. 協會網站管理

1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 建立員工資料檔案，包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 4. 公文/簽呈/派遣/專案相關事宜處理及跟催。 5. 配合勞動檢查資料準備等。 6. 主管交辦事項。

🌟 日常任務 1. 接待每位來到門市/線上詢問的顧客，聆聽需求、介紹商品 2. 為顧客量身打造專屬解決方案，完成需求分析、報價與後續追蹤服務 3. 經營與維持顧客關係，讓每一次互動都充滿信任與溫暖 🏢 邁向更深層目標的挑戰 1. 開發與經營潛在商業夥伴：設計師團隊、建商及商業空間業者等 2. 條理清晰管理潛在客戶名單，建立穩固的合作橋樑 3. 與團隊協作，完成場勘、報價，協調安裝時間及進度追蹤 ✨ 一起打造MR. KEN品牌形象 1. 維護門市整潔，讓每一位訪客驚艷而至，滿意而歸 2. 聚焦市場反饋，為產品和行銷注入新動能 也歡迎新鮮人，公司有完整教育訓練，若想挑戰中區業務主管，也歡迎面議

1.須具備電子產業工作經驗。 2.具維護ODM/OEM專案經驗。 3.具跨部門溝通協調能力、需與工廠溝通協調。 4.三年以上外銷國際貿易經驗 5.具有業務開發的經驗

1.現金流量表編製： 負責按週/月/季編製管理型現金流量表。 ​2.滾動式預測：建立並維護短期、中長期的現金流滾動預估模型，以利資金提前部署。 ​3.動態差異分析： 針對「預估現金流」與「實際收支」進行差異分析，追蹤資金缺口或異常流向。 4.​營運資金優化： 監控營運資金狀況，分析應收帳款週轉天數與應付帳款週轉天數，提出優化資金週轉率的建議。 5.資金水位監控： 定期盤點、監控公司及各關係企業之銀行帳戶餘額。 6.​銀行關係維護： 負責銀行各項融資額度申請、展延、開戶及相關授信資料準備。 7.​資金操作： 執行資金調度、投資配置規劃。 ​8.網銀操作： 負責網銀收付款覆核操作。 9.各專案應收、應付款項追蹤 ​10.財務分析報告： 定期編製資金分析報告，向財務主管及經營階層彙報重大資金收支與警示。 ​11.與會計團隊對接： 與委外會計師配合，提供所需資訊。 12.財務系統建置轉換、優化財務流程。 13.大型活動及會議協助。 14.其他主管交辦事項。