轉職熱搜工作

〝我們正在尋找具備獵才思維、問題解決能力，並樂於與人連結的招募夥伴。 這個職位不只是執行招募流程，更需要主動理解人才市場、經營多元招募管道，並透過數據分析與流程優化，協助公司找到合適的承攬夥伴與合作人才。 若你喜歡與人互動、善於開發資源，也期待在招募工作中發揮創意與影響力，「歡迎加入我們，一起打造新時代的人才合作模式。 工作內容: 1. 承攬夥伴開發與招募 ● 執行全管道招募作業，包含主動搜尋人才、電話邀約、面談安排、資格評估及後續追蹤。 ● 撰寫與優化招募文案，提升職缺曝光度與人才吸引力。 ● 與設計團隊協作，規劃招募相關素材，例如社群廣告圖、招募懶人包、活動宣傳素材等。 2. 招募平台營運與媒合 ● 熟練操作各大人力資源平台，依據不同專案需求靈活運用不同招募與媒合方案。 ● 管理人才投遞、聯繫、面談等流程，確保招募作業順暢。 ● 維護平台資料與招募數據正確性，提升人才媒合效率與合作成功率。 ● 能依據不同需求，整合「招商、招募、承攬」等合作模式,協助達成專案目標。 3. HR 專案推動 ● 主動開發多元招募管道，例如中高齡、新住民、校園、社團、地方社群、異業合作等。 ●協助推動招募流程優化、人才資料庫建置及其他HR相關專案。〝

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 2. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 3. 外聘專業講師教育訓練。 4. 全額補助取得專業證照。 5. 不定期員工旅遊。 6. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 7. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

💎 在唯媜牙醫診所，我們深信健康的笑容改變世界！💎 我們是一個即將在台北市大同區開幕的新型診療團隊，秉持著專業、貼心及溫暖的理念，致力於提供高品質的牙醫服務，讓每位患者的口腔保健之旅既安心又愉悅。如果您熱衷於幫助人們建立健康與自信，唯媜牙醫診所就是您的家！💡🌟 ✨ 主要工作內容： 1. 協助準備及維護診療室，包括器械的消毒滅菌與診室環境整潔。 2. 熟悉牙科術語與基本治療流程，協助醫師完成多元牙科程序。 3. 負責患者掛號、預約安排與檔案管理，確保資料準確與清晰。 4. 為患者提供口腔衛教服務，回答問題並分享正確的清潔習慣。 5. 協助行政事務，例如電腦操作與日常作業，支持診所運作流暢。 🎁 福利 - 三節獎金、年終獎金與員工生日禮金 - 國內外進修補助，支持持續成長 - 員工旅遊與不定期聚餐，增加工作與生活的平衡 - 特別休假、員工購物優惠及直屬親人看診折扣 - 健保、勞保及勞退提繳，提供完善保障 - 隨年資調薪與增加特休假，肯定您的付出 💌 我們真心誠摯地邀請您！加入唯媜牙醫診所，和我們一同為每個患者帶來難忘的貼心服務與健康笑容！快來加入我們的大家庭吧！

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

勁草幼兒園自1993年創立至今，已深耕台灣桃園地區超過25年，致力於提供優質的學前教育環境。我們的校園佔地600坪，擁有綠建築與高度綠化環境，為幼兒打造健康、安全且充滿啟發的學習天地。秉持「以愛為出發點」的理念，我們鼓勵孩子在模擬互動中主動學習，培養獨立思考與探索的能力，熱誠期待新夥伴的加入，攜手為幼兒創造一個溫暖明亮的成長旅程。 1. 協助維護幼兒的日常生活作息，啟發他們自理生活的能力 2. 引導孩子參與多樣化學習活動，促進身心健康和成長 3. 支援課堂教學，負責教學材料的準備與整理 4. 維持教室及戶外活動的安全與秩序，讓幼兒放心探索 5. 維持教育環境的整潔，進行環境清潔與消毒 6. 協助幼兒用餐過程，鼓勵良好的飲食習慣 7. 與家長合作，分享幼兒成長觀察與個人化建議 8. 記錄孩子的日常表現，追蹤他們的學習與發展 我們珍視每一位員工的努力與成長，並提供多方位的支持： - 具有競爭力的績效薪資結構 - 周休二日，保證工作生活平衡 - 勞健保、勞退新制及完善退休規劃 - 全勤獎金、三節獎金、年節獎金 - 提供專業在職教育訓練與成長機會 - 團體保險及員工制服 - 定期員工聚餐，培養溫馨團隊氛圍 如果您擁有教育熱忱，樂於陪伴孩子成長，誠摯邀請您加入我們的教育大家庭，一同創造美好的未來！

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

我們期待 HR 不只是制度的執行者，更能成為支持組織發展與團隊成長的重要夥伴。在這個角色中，你將全面參與人才招募、制度優化、員工關係及跨部門協作。透過日常互動與專案推動，協助組織建立更穩定、高效且具向心力的工作環境。如果你期待在人資專業上持續深化，也希望自己的工作能真正對組織產生影響，歡迎加入我們。 【核心內容】 1.核心營運優化：負責人資日常作業（薪酬、考勤、勞健保等），並持續優化流程效率與作業品質。 2.人才吸引與招募：執行招募與任用作業，提升人才媒合效率與招募品質。 3.專案落地推動：參與人資制度、流程與專案推動，協助制度落地與優化。 4.夥伴關係與溝通：協助建立良好員工關係與溝通機制，成為主管與員工間的重要橋樑。 5.數據洞察管理：維護人資相關資料與報表，提供管理分析與營運支持。 6.跨部門協作：與各部門協作溝通，協助組織運作更加順暢。 7.其他：支援團隊營運與其他人資相關專案事項。 【你將有機會參與】 •招募與雇主品牌優化 •人資制度與流程改善 •組織文化與員工關係建立 •跨部門專案合作 •HRBP／管理職發展機會 【我們期待這樣的你】 •具備3年以上人力資源相關經驗，熟悉人資基本作業與勞動相關法令應用。 •具良好溝通與協調能力，能有效串聯主管、員工與跨部門需求。 •能獨立作業並具備良好執行力，可同時掌握多項工作進度與品質。 •對流程優化與問題改善具敏感度，能主動發現問題並提出建議。 •喜歡與人互動，對人資工作具有投入感與責任感。 •能適應變化與多工環境，並保持良好的工作節奏。 有以下經驗者尤佳 ★曾具協助發展、培育新人或團隊協作經驗。 ★具跨部門專案推動或制度導入經驗。 ★熟悉建設業、集團型企業或多事業體人資運作模式。 ★曾參與招募優化、制度改善或組織發展相關專案。

🚚【預拌混凝土車司機｜月薪穩定｜雲林土庫上班｜需大貨車駕照】🚚 📍工作地點：雲林縣土庫鎮民族路6之13號 💬【我們正在找這樣的你】 ✔ 持有大貨車駕照（自用大貨車駕照即可） ✔ 有預拌混凝土車駕駛經驗者佳 ✔ 願意配合公司排班與加班需求 ✔ 歡迎二度就業者加入，一起穩定發展！ 🔧【工作內容】 🔸 駕駛混凝土車，依據施工需求進行運送作業 🔸 配合工地進行混凝土倒料作業 🔸 車輛基本安全檢查、日常清潔與簡易維護 🔸 其他主管交辦事項 🕒【工作時間】 ✔ 固定日班，依公司排班為主 ✔ 需配合加班（依法計算加班費） 🎁【福利制度】 ✅ 勞保、健保、勞退提撥6％ ✅ 穩定收入，福利完善 ✅ 年節慰問、員工關懷活動 ✅ 二度就業友善職場 📞【應徵方式】 📲 聯絡人：顏小姐 📞 電話：(05)6656-601（意者請直接來電詳談） 💡想找一份穩定、安全、待遇不錯的專業駕駛工作嗎？ 來加入我們團隊，讓你安心開車、穩定領薪，一起打拼創未來！