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1. 300mm 專案人員 2. 200mm start up 協力人員並Training 3. 半導體設備維修、安裝 4. 半導體設備保養維護 5. 具AMAT機台相關經驗佳 6. 國內外客戶設備專案處理

本職缺不接受線上應徵，本職缺為甄選正職人員，有意願者請您至本院網頁下載相關表格填寫資料並以紙本寄(親)送(資料正本1份、影本5份及電子檔1份)，未以紙本寄(親)送者視為資格不符；如所送之甄選資料經篩選後為資格不符，資格不符者不另通知亦不退件，並此說明。 甄選副研究員1名之簡章、報名登記表、應徵申告聲明書、個人資料使用同意書、專題報告回單及甄選職務條件說明等詳細相關資料，請至本院網頁菁英招募公告處下載，網址：http://www.atri.org.tw/vacancies 報名截止時間115年8月31日下午5時止(以郵戳日期為憑)。 郵寄(親送)地址： 300110新竹市香山區大湖路51巷1號(農業科技研究院人力資源課)。 甄選地點：本院院本部(地址：新竹市香山區大湖路51巷1號)。 洽詢方式：E-mail：hr@mail.atri.org.tw； Tel:（03）5185058 許玉燕；或詳本院網址：http://www.atri.org.tw 甄選職務條件：(以下均需檢附相關證明文件) (一) 農業、行銷或企業管理相關系所碩士以上畢業，碩士畢業者需具4年以上相關工作經驗。 (二) 具輔導相關工作經驗2年以上，如申請政府補助資源協助、農業生產技術需求專家媒合等工作。 (三) 具專案活動企劃與執行相關經驗1年以上。 (四) 具平台、資料庫與網站管理及社群經營相關經驗1年以上。 甄選職務內容： (一) 辦理百大青農輔導業務。 (二) 企劃百大青農群聚學習活動。 (三) 執行百大青農輔導需求調查與職能評析。 (四) 協辦大型座談活動、參訪行程及專案訓練活動相關作業。 (五) 協助計畫績效彙整分析、平台功能規劃及簡報製作。 (六) 其他交辦事項。

本職缺不接受線上應徵，本職缺為甄選正職人員，有意願者請您至本院網頁下載相關表格填寫資料並以紙本寄(親)送(資料正本1份、影本5份及電子檔1份)，未以紙本寄(親)送者視為資格不符；如所送之甄選資料經篩選後為資格不符，資格不符者不另通知亦不退件，並此說明。 甄選助理研究員1名之簡章、報名登記表、應徵申告聲明書、個人資料使用同意書、專題報告回單及甄選職務條件說明等詳細相關資料，請至本院網頁菁英招募公告處下載，網址：http://www.atri.org.tw/vacancies 報名截止時間115年8月31日下午5時止(以郵戳日期為憑)。 郵寄(親送)地址： 300110新竹市香山區大湖路51巷1號(農業科技研究院人力資源課)。 甄選地點：本院所屬院區，實際甄選地點將於甄選通知中另行載明。 洽詢方式：E-mail：hr@mail.atri.org.tw； Tel:（03）5185058 許玉燕；或詳本院網址：http://www.atri.org.tw 甄選職務條件：(以下均需檢附相關證明文件) (一) 農業或人力資源相關系所碩士以上畢業。 (二) 具執行政府農業相關計畫2年以上經驗。 (三) 具人力資源、人才培育或教育訓練辦理相關工作經驗。 (四) 具英文聽說讀寫能力(相當於全民英檢中級以上)尤佳。 (五) 具就業服務乙級技術士證照尤佳。 甄選職務內容： (一) 規劃、執行及管理農業勞動力政策相關研究計畫。 (二) 執行農業政策量化研究，辦理資料蒐整、統計分析、模型建構及效益評估。 (三) 蒐整國內外農業勞動力、人才培育及相關政策趨勢，提出分析與政策借鏡。 (四) 撰寫研究報告、政策分析及簡報資料，轉化研究成果並提出具體政策建議。 (五) 其他交辦事項。

我們是一家專注於提供全方位保全服務的公司，致力於為商業辦公場地提供最專業、安全的樓宇管理與保全解決方案。我們的客戶群涵蓋各大商辦大樓、企業集團，專注於提升環境安全與效能，並提供高品質的服務體驗。 1. 負責商辦大樓的日常安全巡邏，檢查門窗、通道、停車場與周邊環境，以確保整體安全並主動監控可疑活動。 2. 回應並處理火災、入侵警報或其他緊急情況，執行安全及消防程序，並具備基本急救知識，以保障生命及財產安全。 3. 管理與監督建築設備維護作業，提供高效的大樓綜合設施管理，並定期檢查公共區域的安全設施，確保妥善運作。 4. 處理住戶及訪客事務，負責來訪登記、引導，並能專業處理住戶間糾紛與問題，維持良好的溝通與服務品質。 5. 負責安全事件的全程記錄與報告，定期檢視並更新相關安全政策，確保所有作業符合公司標準與規範。 6. 熟練操作和管理大樓的門禁系統、監控設備及鑰匙管理，檢查相關技術設備，定位故障並有效進行處置。 7. 排定並管理保全團隊的日常工作分配，提供必要的專業培訓與指導，確保團隊的整體工作效率與專業素養。 8. 協助進行定期安全演練，策劃並落實突發事件應對程序，強化全體員工與住戶對於緊急情況的應變能力。 我們誠摯邀請熱愛保全工作的您加入我們的團隊，共同為信義區商辦大樓提供卓越且安全的管理服務。如果您對此職務充滿信心，立即投遞您的履歷，我們期待與您合作，一起成就值得信賴的環境保障！

一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

峻瑜環保有限公司致力於用科技與專業改善我們的生活環境，專精於環保設備的生產及水處理技術。我們相信，每個工程都是為了創造更美好、永續的世界。加入我們，您將有機會參與影響深遠的工程項目，與我們一同打造更乾淨的未來。 1. 監督施工現場，確保進度及品質符合標準 2. 協調現場作業與問題處理，與團隊共同完成目標 3. 執行主管交辦的相關任務 我們珍視每位員工的努力與付出，提供豐富的福利： - 伙食津貼、誤餐費 - 員工宿舍住宿，解決外地同仁的後顧之憂 - 勞健保及完整的勞退提繳金保障 - 員工團保，貼心守護職場安全 - 定期員工在職教育訓練，助您全面提升專業知識 - 年度尾牙活動，凝聚團隊感情 還在等什麼？加入峻瑜，開啟環保工程新篇章！

一、关于我们 中聯重科是世界領先的重型建築設備銷售公司，專注於移動式起重機、塔式起重機、高空平臺、叉車、混凝土攪拌機、水泵和挖掘機等高性能設備的設計與銷售。我們的服務對象涵蓋廣泛，包括建築工程公司、工業機構及對高效能建築設備有需求的企業。爲了支持我們在臺灣市場的持續發展，我們誠摯邀請您成爲我們團隊的一份子。 備註: 此職位需駐留臺灣，並持有有效駕駛執照。 二、工作內容： 1. 開發潛在客戶並維護現有客戶關係，拓展公司產品在臺灣市場的銷售網絡。 2. 分析市場趨勢與競爭對手，提出業務策略以提升市場佔有率。 3. 負責銷售全流程，包括提供產品建議、報價、簽訂合約及售後服務。 4. 協助組織市場推廣活動，例如展會、產品展示及其他推廣活動，以提高公司品牌影響力。 5. 與內部團隊（如技術支援部門）合作，確保客戶訂單按時交付並滿足品質要求。 6. 管理銷售預算，定期撰寫銷售報告，並分析銷售數據以達成業績目標。 7. 處理客戶問題與投訴，提供有效解決方案以保障客戶滿意度。 8. 參與公司內外部培訓，提升產品知識及專業技能以支持業務發展。 9. 協助配合公司開展融資相關工作，支援業務回款。 期待您的加入！我們致力於打造專業高效的銷售團隊，透過提供完善的晉升機制和全方位的資源支持，幫助團隊成員實現職業發展目標。如果您熱衷於挑戰新市場並在快速成長的國際品牌中尋求穩定的職涯機會，請立即投遞您的履歷！我們期待與您一同推動工程機械領域的不斷創新與突破。

1. 配合國家政策之職業安全衛生法，健康勞動力(母性保護及中高齡勞工健康保護)參與推動相關政策。 2. 員工生日體檢與新進員工體檢異常追蹤。 3. 維護員工健康檔案，分析年度健康趨勢，作為制定年度健康促進計畫之依據。 4. 營造健康之身心環境、促進員工健康身心靈。引進國內外健康促進之相關新知，應用與推廣員工健康。以健康促進之推動藍圖與方向，永續經營健康促進業務。 5. 執行職場巡視與環境危害辨識：定期深入作業現場，針對人因性危害、化學性或物理性風險，提出具體改善計畫。 6. 負責基金會突發傷病之第一時間處置、包紮減痛，並建立急救後送流程。 7. 協助受傷員工職災判定與公傷假評估並持續追蹤其康復進度。 8. 針對長期病假或受傷員工，於復工前會同部門主管與醫師進行評估，調整工作內容以確保員工安全回歸。 9. 負責基金會急救器材維護及急救人員教育訓練，確保突發事故之緊急處理效能。 10. 推動並參與健康促進基金會之相關業務與評鑑工作。 11. 其他主管交辦工作。

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