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●職務說明/工作內容： 1.成人保護通報案件受理及調查等業務。(無須值夜勤、值機) 2.身心障礙保護安置個案安置及醫療費用簽辦及核銷。 3.監護及輔助宣告事宜相關業務。 4.其他交辦事項。 ●工作地點：新北市政府 ●薪　　資： (1)聘用社會工作員於296至472薪點範圍內聘用(新臺幣4萬2,742元至6萬8,156元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會福利直接服務工作經驗(包含於各地方政府家庭暴力及性侵害防治中心實習或擔任兼任助理之經驗)滿 1 年以上者比照六等三階支312薪點，具前述經驗且具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師執業執照者第一年比照六等四階支328薪點。 (2)聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 C. 經曾任機關開立服務優良證明。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 (5)每月風險加給1,000元。 ●徵才條件： 一、 應符合下列條件之一： 1.領有社會工作師證書。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。(應屆畢業生可) 3.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 4. 未具雙重國籍或多國籍。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 ●報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局徵才公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=4a2ec07b0dfc87f4ec58a272ee489d42）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號1樓新北市政府社會局身心障礙福利科耿先生收(聯絡電話：02-29603456分機2507)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年2月13日止。 ●甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 ●錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。

工作內容： 1. 參與專用生產差速器/齒輪的設計與開發，包括CAD軟體操作及技術圖面繪製。 2. 進行機械設備的機構設計與結構評估，確保設計可行性與穩定性。 3. 負責材料選擇與應用，根據項目需求制定最佳的材料方案。 4. 協助進行模具設計及產品量產化規劃，支持製造過程中的問題解決。 5. 使用CAE工具執行結構分析與模擬，提升設計準確性。 6. 撰寫技術文件與報告，如設計說明書、製造規範等。 7. 協助生產團隊進行設備製造、安裝及現場技術支援。 8. 持續學習並應用最新設計與製造技術，優化產品性能與成本。 歡迎加入我們的團隊！如果你充滿熱情並對機械設計有專業的追求，立即投遞履歷，與我們一同打造尖端高效的機械製造設備，成就精彩未來！

我們是一家專注於機電工程的專業團隊，致力於為住宅、商業及工業場域提供高效、安全且創新的解決方案。我們注重品質與技術，竭力滿足客戶的各種需求，並持續提升工程的專業水準與執行效率。 工作內容： 1. 執行空調、水機電系統的安裝和維護，確保系統運行穩定並符合施工標準。 2. 根據工程圖進行精準的水電管線設計、佈置及施工操作。 3. 負責設備的例行檢查、維護及故障排除，保證系統正常運作。 4. 擔任空調與水電設備的安裝及改造工作，滿足業主需求及設計規範。 5. 督導施工現場，協助監控進度並確保安全規範及品質管理。 6. 操作相關專業工具與測試設備，完成測試和調試工作。 7. 參與系統驗收及交付，確保項目符合客戶及設計要求。 8. 持續參與技術培訓和專業學習，提升技術能力並追求個人與團隊成長。 我們誠摯邀請具有技術熱忱與專業態度的你加入我們的團隊。這是個發揮技術實力、實現專業價值的絕佳平台，讓我們一同為客戶創造高品質的工程服務！立即投遞履歷，我們期待你的加入！

如果您對挑戰高價值技術型銷售充滿熱情，這裡是您絕佳的舞台。 【您將負責的工作】 · 開發與經營客戶，銷售全球頂尖品牌（如日本三豐、歐美日大廠）之精密量測儀器。 · 深入瞭解客戶於模具、航太、電子、汽車零部件等領域的量測需求，提供專業解決方案。 · 透過技術銷售與顧問式服務，為客戶創造最大效益，成為客戶信任的合作夥伴。

♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案 ♦提供客戶金融商品諮詢服務，維護顧客關係。 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求。 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業，以提升作業效率 ◎薪資以面議為主 ◎月排休8天 ◎享有獎金分紅

1. 負責水電系統安裝、維修以及保養，包括水管電路系統、佈線安裝及設備維護，確保系統正常運作。 2. 熟悉空調、水機及電力系統的設計、安裝、維護及改建，解決相關技術問題。 3. 能夠檢測、診斷並修復設備及系統故障，進行故障排除和問題解決。 4. 具備閱讀和理解電路圖、工程圖紙及相關技術手冊的能力，進行系統設計與規劃。 5. 遵循安全規範及操作標準，確保施工過程及系統符合相關法規與安全要求。 6. 製作工料估算清單、施工紀錄和技術報告，進行工程進度追蹤和施工品質控制。 7. 熟悉使用CAD繪圖及基本電腦應用，如EXCEL，用於工程設計、文件製作及專案管理。 立即投遞履歷，加入我們的專業團隊，讓我們一起創造高品質的工程服務！

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 6.參加各家業主每月承攬商會議，並製作簡報公告全體員工

►需求資格： (1) 車輛相關博士學位，具電機控制、電池新能源技術或電動/智能車專長；或具車輛相關實務工作經驗9年以上且具有特殊造詣或成就者。 (2) 具有車輛及生成式AI應用等相關證照者。 ►擬授課程：車輛底盤實務、車體結構實務、電動車馬達測試與實習、綠能車輛技術實務討論。 ►起聘日期：擬自115年2月起聘。 ►截止日期：115年1月2日（星期五）。 其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

＜＜ 工 作 內 容 ＞＞ 1.熟悉主力產品(價格、型號) 2.陌生拜訪(另有開發獎金) 3.現有客戶客情維護 4.主管交辦事項 ＜＜工 作 成 就 、 樂 趣＞＞ １.面對各形各色的汽車百貨商品，你是專家，『懂買』 才是王道 ! ! 2.人人都有車（汽車、機車）的時代，你的專業貼近生活! ! 3.產品多樣化，每季出新品! ! 4.接觸人群，生活多采多姿。 ＜＜大業給予業務人員最完整的資源＞＞ 1.售前：美編、行銷單位＞產出最吸睛、活潑的文宣及影片。 2.售後：客服、品管＞提供優質的產品檢修服務。 3.其他：商品開發＞每月推出新品，並通過商品的檢驗與認證，提供客戶安全無虞的使用感受。 4.教育訓練：專任人員給予最真實的實戰經驗/教學。 ＜＜業務人員專屬福利 ＞＞ ＊保障底薪無倒扣機制，拼業績無後顧之憂 ＊完整的教育訓練， 『無經驗』也不用擔心 ＊油資、保養、折舊補助　　　　　　　　　 ＊福利、制度完善 ＊業績獎金 無上限 大業集團-安伯特粉絲團 https://www.facebook.com/anborteh2001/ ＜＜大業購物官網＞＞ https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜＜大業 各式福利＞＞ 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.每日不同菜色的美味午餐 2.各式餅乾、零食 3.現磨咖啡無限量 4.各式飲料 5.每月至少一次下午茶 6.茶水間（咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱） 7.飲料販賣機 8.部門聚餐 『交通』 1.員工專屬停車位（有遮雨棚） 2.油資、車輛保養、折舊津貼（業務人員專屬福利） 3.頂埔捷運站（步行3分鐘） 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『休假』 1.生理假 2.家庭照顧假 3.產檢假 4.陪產/檢假 5.各式法規所訂之休假 『保險』（全額投保） 1.勞保 2.健保 3.勞退（雇主提繳） 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.46戶