轉職熱搜工作

.操作與維護各類塗裝設備，確保設備功能穩定 .執行粉烤塗裝作業，精確掌握塗料和烘烤溫度控制 .進行表面處理，確保材質適合塗裝需求 .遵循操作安全規範，保持作業場所整潔 .配合品質檢驗，確保產品符合公司標準 .遵循公司加班制度，確保生產計畫準時完成 .混合與調製塗料，根據不同需求掌握配色技術 .監控作業流程，及時處理塗裝問題與設備異常

此工作需輪班監控客戶的資訊與報表系統是否正常運作? 若監控到資訊系統異常,報表處理。 需記錄並通報二三線工程師協助處理解決. 上班地點在台北火車站. 工作時間是周一至周日的晚班(晚班是時間為 AM12:30~AM9:00), (5 x 8) 小時. 周休二日. 此工作可以協助你熟悉各大資訊系統, 對個人技術是一個很好的成長機會. 以上工作, 若你有興趣應徵, 我將安排進一步面試, 謝謝.)

1.協助環境部及中部地區縣市環保單位執行工廠臨場輔導訪視、無預警測試及縣市演練等災害預防整備工作，辦理研討會及法規宣導說明會等會議，推動工廠安全管理及災害應變整備工作。 2.有環境災害事故時，協助進行緊急應變、救災諮詢、監測採樣及災調查與善後復原等工作。 3.研發教育訓練及文宣APP軟體，推廣災害防救教育工作。 4.優秀人材選派至國內外受訓及參與各種國際應變技術交流活動。

負責新產品研發與現有產品改良，確保產品品質與安全性，並以永續為研發方向。 主要工作職掌如下： 1.研發與改良清潔用品、洗劑、個人保養等產品配方。 2.進行產品測試、穩定性分析與品質驗證。 3.與製造、行銷、品保及業務團隊跨部門合作，推動研發成果商品化。 4.熟悉化學實驗儀器操作 5.熟悉產品安全法規（如 衛服部相關規定、ISO 相關規範） 6.具配方軟體操作或化學分析經驗者佳 7.外語：具英⽂閱讀能力（可閱讀國外配方或技術資料）

＊上班時間為8:00-17:00 ＊中午午休1小時 ＊月休5天、排休制 ＊中餐免費供餐 ＊必須有堆高機證照 工作內容 1.進貨管理 2.出貨管理 3.現場物件整頓、維修 4.倉庫管理 5.環境整理 6.開推高機 7.基層員工管理，工作分配 ＊公司福利＊ 1.國內外員工旅遊 2.特休 3.三節獎金 4.中餐免費供餐 5.公司聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【內場正職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點及維護餐點品質。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 工作地點：桃園機場第二航廈 ◆福利制度： 正職員工含交通津貼 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

我們是昭和五七大眾酒場，致力於以正宗日式酒場風格與料理，提供顧客美味且愉快的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋家庭聚餐、朋友聚會以及企業客戶，希望每位顧客在此感受到溫馨與滿足。 職務名稱：【昭和五七大眾酒場】內場正職人員/儲備幹部 (林口) 工作內容： 1. 負責日式料理的前置準備作業，包括清洗、切割和醃製食材，確保食材新鮮及品質穩定。 2. 依循公司標準作業程序(SOP)進行烹飪與擺盤，確保出餐速度與品質達到客戶期待。 3. 定期檢查食材庫存，適時提交採購需求，妥善管理冷藏與冷凍設備中的庫存。 4. 嚴格遵守食品衛生標準，保持工作區域的清潔與設備操作安全，執行廚餘分類及正確處理。 5. 參與內場日常運營管理，協助更新與執行員工培訓手冊，指導新進人員並檢查作業流程符合法規。 6. 協調內外場溝通需求，快速回應與解決顧客的特殊飲食需求，確保服務滿意度。 7. 定期進行廚房設備檢修與維護，避免事故發生並確保營運持續性。 8. 支持廚房優化與成本管控，積極協助主管改善營運流程，提升餐廳服務與品質目標。 歡迎您加入昭和五七大眾酒場的大家庭！在這裡，您將有機會展現您的專業技能，並在創新與實踐中得到成長。我們期待充滿熱忱與責任感的您，與我們一同為顧客服務創造感動與價值！立即申請吧，期待與您見面！

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【外場正職人員】您將會負責 1. 門市營運收銀結帳作業處理。 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 工作地點：桃園機場第二航廈 ◆福利制度： 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐