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燈具安裝與維修安裝、配電線管路。 案場施工工作掌控與安排。 專案進度安排、費用、人力的管控。 施工品質要求高，細心、認真、負責。

本店需要1~2名電機/引擎師傅 需要有非常有經驗且能獨當一面之師傅 主要工作內容如下： (1)能處理客戶電機、引擎方面的問題且能了解客戶的需求及車況。 (2)定期保養：基本大小保養、冷卻系統檢查、電腦診斷檢修、底盤檢查…等等。 (3)更換電、油、水作業：電瓶、機油、動力方向油、煞車油、變速箱油、水箱精…更換清洗。 (4)冷氣系統維修、保養：能運用本店冷氣管路清洗機清洗管路並且查修冷氣各項問題。 (5)進行例行的音響安裝及汽車電系機件安裝修護作業服務 (6)具有主動與客戶應對及服務能力 (7)願意接受公司長期培訓者佳 (8)紅利獎金另計

1.負責金屬建材架構施工和組裝工作 2.熟悉焊接技術，包括電弧焊與氣體保護焊 3.能精準解讀工程圖紙並進行尺寸測量 4.操作手工具與動力工具進行金屬加工 5.具備高處作業能力，適應戶外施工環境

鎰鈦科技股份有限公司成立於1991年，專注於精密塑膠、橡膠及金屬埋射成型的設計與製造。我們致力於提供從模具設計到產品交付的一站式整體解決方案，並通過多項國際認證（如ISO9001:2015及ISO13485:2016）。我們的產品應用涵蓋多個領域，從先進工業到醫療器材，致力於改變並提升客戶生活與業務價值。30餘年來，鎰鈦持續引領行業前端，提供尖端的技術與深度服務。 【塑膠模具設計】現正招募！ 🔧 加入我們，你將： 1. 根據產品需求，設計塑膠模具2D與3D結構並製作技術圖紙。 2. 檢討、修改模具設計與執行設變作業，讓作品精益求精！ 3. 解決生產模具異常，診斷問題並規劃修模對策與排程。 4. 撰寫DFM（設計可製造性分析）報告，並與團隊激盪修正建議。 5. 熟悉SOLIDWORKS 及有精密模具開發經驗尤佳。 加入我們，您能享有： - 穩定的薪資及多項津貼，包括三節獎金及年終獎金 - 週休二日及全面性社會保險（健保、勞保、就業保險）及意外傷害團體保險 - 周全的員工福利，例如婚喪生育補助及育嬰相關假期 - 豐富的成長機會，包括內部教育訓練與長期職涯規畫支持 我們誠邀有熱忱的您加入鎰鈦，共同創造無限可能！

我們是一家專注於〝半導體設備防振基座製造〝與〝塗佈設備烘箱製造〝的公司，提供高品質的製造服務。 主要工作內容： 1. 協助師傅進行機械製造過程的備料、組裝和基礎操作。 2. 學焊接:學習焊接技術:CO2焊接與氬焊)，了解不同焊接方法的應用。 3. 學加工設備:執行零件的鑽孔、攻牙操作，熟練掌握相關工具的使用。 4. 學檢查:進行產品的檢查與品質測試，確保符合圖紙及規範要求。 5. 學視圖:熟悉並解讀機械設計圖，協助完成精準的組立作業。 6. 學測量:學習使用基本量測工具，進行產品尺寸與精度的檢測。 7.學會應用周邊工具解決突發問題，確保工程不會延宕。 需要有耐心以及積極學習的態度，師傅會從基礎的作業開始帶領您逐步成長。起薪為32,000元，並根據學習成果與工作表現進行調整。 我們誠摯邀請你加入我們的團隊，成為機械製造領域的一份子！無論你是對機械有濃厚興趣還是想學習專業技能，我們都期待你的加入，成為公司成長與成功的一部分！立即投遞履歷，我們期待與你會面！

★具完整培訓制度！ ★至工地進行維修安裝另有技師人員加發差旅費！ ★依技師考評另再加發三節獎金！ 工作內容：工程(工地)重電設備維修、安裝。 （本職缺出差地點以北台灣工程工地為主）

★ 誠徵願接受培訓對工程工作有高度興趣者，或具寬頻網路及電信通訊之工程維修經驗者尤佳。 1. 公司提供完整教育訓練培訓制度，教育訓練專人培訓一個月，第二個月起設備及工法驗證通過考核者可獨立作業。 2. 新人無經驗起薪37,000元，有相關產業經驗者起薪41,000-54,000元。 3. 社區、大樓既有用戶室內拆裝機、室內外拉配線、檢修查修線路服務(室外工作含爬高爬低及登桿作業)。 4. 有線電視、寬頻、數位電視產品回覆用戶技術類問題說明。 5. 工作地點涵蓋台北服務區域：中山區、松山區、大同區、內湖區、信義區、南港區、大安區、文山區(依照每日派單排程作業，會依居住區域鄰近優先安排)。 6. 輪班輪休採8週變形工時，班別：早班08:30~17:30、午班13:30~22:00。

1.對於汽車改裝有高度熱忱。能完成主管交辦之事項。 2.對於改裝類品牌部品有深入了解，能協助客人選配適合的零件。 3.負責本店汽車改裝工程(例：胎框升級、煞車卡鉗、避震器、底盤零件)。 4.電腦3D光電四輪定位機操作及調校、測試(道路實測調整)。 -本店定位機使用美國hunter機型。 5.底盤異音查修及零件更換(如：避震器、傳動軸、支架、軸承、三角架轉向系統..)。 6.汽車大小保養相關安全檢查(如：電瓶、油水更換、皮帶、火星塞、剎車系統、空氣濾芯..)。 7.願意接受公司長期培訓者佳 8.紅利獎金另計