轉職熱搜工作

公司招募：精緻社區保全組長(小港區) 🌟【我們正在尋找熱情的你！】 想加入一個讓社區安心又舒適的團隊嗎？來看看你的任務有哪些吧！😄 📋 你的日常挑戰： 1. 設計並執行社區的保安計劃，包括完善的巡邏路線和高標準安全服務。 2. 帶領並管理團隊，負責人員考核、排班，以及員工培訓，全面提升團隊效率。 3. 維護設備設施，從消防機電檢查到監控設備操作，一手掌握公共設施的完好狀態。 4. 協助住戶解決各類服務需求，保持高水平的溝通和服務精神，促進社區和諧。 5. 快速應對各種突發情況，從火災到應急事件，確保安全與急救知識實踐到位。 6. 撰寫詳細的巡邏記錄與安全報告，確保所有事件紀錄完整透明。 7. 檢查建築門窗安全，掌控社區出入狀況，時刻留意可疑活動，確保每位住戶安居樂業。 🎯 你的目標是：打造一個高品質、安全且溫暖的社區環境，讓大家住得放心、住得快樂！ 🖐️歡迎你加入我們！喜歡不一樣挑戰並充滿熱忱的你，就是我們要找的對象！現在就把你的履歷投遞過來吧！

1.綜合辦理公司內之設備維護包含辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.協助工務行政 5.銀行業務

我們是專業的保全服務公司，專注於提供高品質的物業管理與安全防護服務，服務對象涵蓋住宅社區、商業大樓與產業園區，致力於為客戶打造安全、舒適的生活與工作環境。 工作內容： 1. 負責車輛進出管理，檢查車輛通行資料，協助確保社區內部交通秩序。 2. 管理人員進出，核對進出登記，維護人流安全並防止未經授權人士進入。 3. 進行日常巡邏，檢查大樓周圍與公共設施，發現並報告異常情況。 4. 協助居民與訪客解決臨時問題，提供基本的資訊服務與指引。 5. 監控大樓監視器畫面，確保無可疑活動並即時通報。 6. 管理消防設備與安全逃生通道，確保符合安全規範。 7. 協助處理緊急突發事件，如火災或竊盜，並依規定執行應變措施。 8. 維護大樓整體秩序，與管理單位進行密切溝通，確保運作順暢。 我們誠摯邀請您加入這個注重專業與協作的團隊，共同為社區提供優質的安全管理與服務。立即投遞履歷，期待與您攜手合作，打造更安全的生活與工作空間！

1. 熱情接待客戶並說明保修工作內容及提供客戶專業諮詢服務。 2. 清楚說明保修費用、交車時間。 3. 入廠後對顧客報告維修車輛工作進度。 4. 針對追加狀況，通知顧客並說明作業內容及費用，追加保修時間。 5. 維修完成後車輛檢查。 6. 交車說明：提供維修明細表並向顧客說明工作內容&委修事項。 7. 引導顧客實施現車確認並展示保修內容。 8. 向顧客說明維修檢查表內容和檢查結果。 9. 陪同顧客交車並送行。 另有服務廠績效獎金

1. 理貨、分裝、裁切，另有獎金 2. 週日~週五，5:30~13:30，排休 3. 貨品運送、整理、搬運 4. 場內5S維護 5. 備汽車駕照

賽絲美容坊致力於提供專業的美容護理服務，秉持親膚、安全、高效的理念，守護每位顧客的肌膚健康。我們的服務對象涵蓋各年齡層，從基礎保養到高端護膚療程，皆量身打造。作為一家熱愛成長與創新的企業，我們注重內部團隊的專業培養與合作。 主要工作內容如下： 1. 負責新進員工的報到流程，協助處理員工入職及離職的行政手續。 2. 協助各部門完成招募流程，包括職缺發布、篩選履歷及協調面試安排。 3. 支援櫃台日常管理及顧客服務工作，維護專業的服務形象。 4. 配合部門舉辦美容培訓課程，協助現場管理及相關行政事宜。 5. 巡查並更新員工檔案，管理考勤紀錄及辦理員工勞健保加退保作業。 6. 負責薪資核算，包括收集考勤數據、處理員工獎酬及零用金管理。 7. 協助策劃及執行內部員工活動，促進團隊凝聚力。 8. 處理公司內部文件歸檔與資料管理，確保資料正確及完整。 加入我們吧！如果您熱愛人力資源管理和行政相關工作，並對美容行業充滿興趣，我們期待您的加入，共同創造專業、高效、親和的工作環境！ 《7-14天試用期》（視表現可轉正職） 偶爾需要配合加班至20-21:00(會另給加班費)

1. 專業輔具配送，產品安裝 讓使用者了解產品使用及後續服務諮詢 2. 全省專業到府維修 及詳細記錄完修，回報問題 3. 產品庫存盤點（非常態） 4. 準時交回當日各式單據 *社會新人，公司可培養學習

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.開立發票相關作業。 2. 協助整理廠商貨款或費用等應付款項。 3. 協助整理其他一般會計帳務。 4. 檔案整理，資料記錄。 5. 協助主管交辦事務。 6. 其他庶務事項(如相關採買、訂餐、辦公用品、辦公室設備維護、公務車輛管理、電信郵務、文具管理) 7. 須有相關工作經驗為佳

1. 尋找潛在客戶，主動開發資源並建立長期合作關係。 2. 安排客戶參觀房屋，提供專業解說及詳細介紹。 3. 制定並執行行銷計劃，提升物件銷售效果。 4. 協助房地產交易流程，從議價至合同簽署皆全程追蹤。 5. 分析房地產市場數據，提供精準的市場趨勢報告。 6. 熟練使用房地產軟體，維護並更新資料庫內容。 7. 確保熟悉市場法規及法令，保障客戶交易合法性。 8. 協助處理房屋內部簡易維修，維持展示品質。