轉職熱搜工作

1. 緊急應變相關事務管理，包括培訓，認證和ERT演練 2. 廠區巡檢與稽核 3. 安全系統及緊急應變設備之維護與管理 4. ESH相關事務配合執行事項 *做二休二，輪班津貼另計*

1. 科技廠設備機台配管、配電(EMT管.RSG管.無縫鋼管，線槽)，拉線，配線(訊號線.動力線.光纖、網路)。 2. EXHAUST 系統保養維修 3. 設備機台配置定位、線路管路配置、佈線工程 4. 上班地點：中部科學園區 歡迎住鹿港附近的求職者，公司在鹿港備有交通車，可直接接送到工作地點

中原大學機械工程學系誠徵約聘助教1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含應屆畢業生)。 3.熟悉電腦文書處理能力，並具美工專長者尤佳。 4.熟悉網路管理及對教室設備管理、維護有興趣者。 5.具備生成式AI 工具之基礎應用能力者尤佳。 6.工作態度熱忱、積極、主動、負責。 7.樂於與人溝通，擅長團隊合作。 二、工作職掌 (一)學系行政與庶務： 1.學系網管相關事務（網站IP維護、Server系統與網路管理、社群平台經營）。 2.圖資室、電腦教室及影印設備之管理與維護。 3.工讀生管理及相關經費報支作業。 4.協助學系行政事務(IEET、用紙填報)及臨時交辦事項。 (二)教師支援： 1.協助教師處理課程相關行政作業（課綱、課表、課程資訊等）。 2.安排系上課程講座安排事宜(書報討論、其他講座) 。 3.新聘教師聘任資料建置及整理。 (三)學生事務： 1.畢業資格審核(大學部甲班、乙班)。 2.學系教科書代訂事務。 3.i-Learning2.0、系網課程資訊等相關事務。 4.不及格率分析、學生成績預警等學習成效報告相關業務。 5.綜理安排助教及研究生教學點數分配。 6.書卷獎及學科優異獎提報。 7.博士班獎學金申請（全時博士、優秀博士等）。 8.新生入學資料整理、班級幹部名單建置及全人認證申請。 9.系學會聯絡窗口。 (四)辦理課程委員會議相關業務。(課程之優良課綱、創新課程、SDGs)。 (五)活動： 1.辦理學生之活動(應用專題實作競賽、新生體驗營活動、畢業典禮)。 2.辦理大學招生入學活動(系所博覽會、模擬面試、學群講座、高中生參訪)。 3.辦理學系自強活動。 (六)工作時間：以白天為主。 三、工作薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：面議，預計115年3月16日起。 五、收件截止：115年3月2日08:00前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=9433@forms ） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3. 專科以上之「歷年成績單」掃描檔（檔名：姓名＋歷年成績單） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：何明恕小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw 。

我們是一家餐廳專注於提供高品質的西式料理，以創新菜色與極致口感為目標，滿足顧客的味蕾需求。我們致力於為顧客創造優雅的用餐體驗，並以持續提升服務及餐飲品質為使命。 [職務內容] 1. 負責準備營業時間內所需的特色西式餐點，確保食材新鮮度及品質。 2. 協助主廚進行菜單的設計與創新，提供客製化選項，滿足多樣化需求。 3. 維持廚房環境的高度整潔，並遵守食品安全與衛生規範（如HACCP認證標準）。 4. 定期檢查冷凍庫、庫存儲備量以及食材品質，並即時補充短缺。 5. 實施成本控制，包括精確管理食材採購與用量，避免浪費。 6. 指導內場團隊協調出餐時間，確保外場需求能妥善配合。 7. 熟悉廚房設備的操作與維護，檢查設備是否正常運作，保障烹飪流程高效。 8. 協助進行西式餐點的擺盤設計，提高整體餐點呈現的專業度。 我們期待每一位人才加入，共同致力於提供極致的餐飲享受。如果你擁有創新精神，熱愛挑戰烹飪藝術，並對細節有高度要求，歡迎成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，我們期待與你攜手創造非凡！ [員工福利] 1. 全勤獎金 2. 員工生日禮券 3. 年終獎金（依年度營運狀況及個人表現發放） 4. 激勵獎金 5. 績效獎金 6. 尾牙/春酒 7. 員購及員餐折扣

人資管理 1.熟悉人力資源六大模組各項作業，五年以上人資團隊 管理經驗 2.帶領團隊優化招募、績效、教育訓練、員工關懷、員工福利等各項作業 3.完善公司績效管理與薪酬制度、人才發展及培育機制 4.制訂年度人資工作規劃，並帶領團隊完成 5.協助塑造、維護、發展、宣揚企業文化 6.向公司高層決策者提供相關人力資源戰略、組織建設等建議 7.具有數位化思維，有數據分析經驗優先 8.明確理解人資角色的職責, 並有轉化、設計、檢核KPI之能力 9.具有良好的溝通能力及邏輯思考

工作項目： 1. 國際性人才招募規劃/推動與執行 2. 人力資源行政管理制度之規劃與建置 3. 維護子公司員工之人力資源相關資料與紀錄 4. 集團人力資料之彙整、分析與報告提供 5. 擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 6. 國際人力事務議題之專案研究，提供解決方案 7. 集團人力資源規劃、管理及發展之專案研究 8. 負責總部同仁推薦管理業務 9. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜 應徵條件： 1. 具備學士以上學歷，主修人力資源管理、企業管理、勞工關係、心理學、科技管理或行銷管理等相關科系尤佳； 2. 具備3至8年人力資源管理或專案管理相關工作經驗，有招募專案規劃及執行經驗者優先； 3. 熟悉人力資源整合管理、行政管理專案規劃與執行，具備數據分析與報告撰寫能力； 4. 具備正向積極且負責的工作態度與良好自我管理能力，細心且聰穎、抗壓性高、善於溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作； 5. 具備創新思維與獨立解決問題能力，能靈活應對及主動推動專案進展。

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧 3. 設計安排班級學習區布置  4. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 5. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案 6. 教室清潔維護 7. 配合學校辦理各式活動 8. 配合學校參與員工教育訓練 大學畢~研究所畢 薪資待遇34000~38000 專科畢 薪資待遇 32000~33000

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三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 負責營運管理、成本控制、培訓員工、行銷推廣以及服務貴賓 1.確保餐廳服務方式與作業標準流程 2.協調餐廳及跨部門合作 3.維持現場營運品質,並與內場達成良好溝通 4.現場危機處理,訴怨處理 5.達成公司業績目標、執行行銷專案 6.成本控制、損益表以及相關報表之製做及分析 7.覆核與必要時調整區域工作分配 8.檢核班表排定執行與緊急調度及現場服務流程 9.規劃並執行新人教育訓練、在職同仁教育訓練 10.定期部門檢討、參加公司會議 11.提升並分析檢討每月營收損益的達成率、每月損益表檢討會報、提報營運計畫 12.維護及建立顧客關係管理 13.熟悉四週變形工時排班規則 14.主動招募及規劃部門人力、人力成本 15.能規劃部門教育訓練方案及落實執行 16.享免費健康團膳 17.薪資以外，另有中秋、端午、年節禮金