轉職熱搜工作

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

【工作內容】 1.與客戶接洽，了解需求、報價及後續追蹤。 2.處理客戶提出之問題、協調事項與回覆進度。 3.開立及整理工程相關文件（如：送審資料、出廠證明、業務聯絡單等）。 4.追蹤案場施工進度，協調客戶進場時間與現勘安排。 5.使用 AutoCAD 繪製鐵件／機械圖（基礎操作）。 6.處理銷貨作業及相關資料建檔與進銷存系統登錄。 7.材料計劃與管理（領料、進料驗收、料帳與成品帳管理）。 8.倉儲作業與廠內相關行政支援。 9.處理庶務性行政工作（如事務機維修、文具採購等）。 10.協助廠區基本環境整潔維護。 【其他條件】 ★ 需具備 AutoCAD 繪製機械圖能力（基礎以上）。 熟悉 Word、Excel 操作。 細心謹慎、主動積極、配合度高。 具責任感與良好溝通能力。 有業務行政或相關經驗者佳。 【福利】 1.三節獎金 2.生日禮金 3.年終獎金 4.伙食津貼 6.優惠儲蓄利率 7.保險類：勞保、健保、團保 8.全勤及久任獎勵

我們為其他相關製造產業公司，主要從事產品零組件之製造與加工服務，服務對象以國內外品牌客戶及各通路合作夥伴為主。 基本要會試算表、資料建檔、接聽電話、協助主管處理資料，有會計基礎者優先！ 工作內容： 1. 協助每日帳務處理與記帳作業，確保憑證與帳務資料正確無誤。 2. 建立與維護各類財務與會計相關資料庫，進行資料建檔、更新與歸檔。 3. 協助應收、應付帳款資料整理與對帳，追蹤款項往來狀況。 4. 使用試算表（Excel）彙整財務數據，製作簡易報表與統計資料。 5. 協助整理與歸檔發票、單據及會計憑證，維護完整帳務紀錄。 6. 配合主管與會計人員處理其他財務及行政相關交辦事項。 7. 接聽與轉接電話，進行基本客戶或廠商資料登錄及訊息紀錄。 8.出貨點交數量，確認與出貨單數量相同。 9.有空需幫忙現場包裝，了解公司工作產品屬性與流程。 10.幫忙清潔辦公室與門面整潔。 公司氣氛良好，歡迎具備細心、負責與對會計工作有興趣的您加入我們，一同協助公司財務與帳務管理運作。期待您的履歷投遞，成為我們團隊的一員。 領失業補助者、就業獎金者，面試前請優先告知，不要耽誤彼此的時間，非誠勿擾！

※我們正在尋找一位具備法律專業、細心周延、並樂於挑戰多元法務工作的法務專員！ 在這個角色中，你將成為我們企業法律防線的關鍵一員，負責從合約擬定、風險揭露到法律案件處理的全方位法務事務。不僅協助公司與集團子公司維持高度法律遵循與治理標準，也參與推動合約制度與法規知識的落地，為企業運營穩健提供堅實支撐。 1.撰寫、審查並管理各類中、英文合約，協助控管風險並參與談判 2.蒐集與解讀相關法規，確保公司運作符合法律規範 3.處理法律諮詢、案件爭議（訴訟/非訴訟）及提供法律意見 4.建立與維護合約管理系統及法律工作標準 5.協助集團子公司與公司治理相關法務事項（如董事會、股東會） 6.進行法律知識宣導與內部教育訓練 7.其他主管交辦事項

1. 負責客房清潔與整理，確保客房整潔、符合飯店標準。 2. 補充房內日用品，如毛巾、盥洗用品，確保旅客需求得到滿足。 3. 定期檢查房內設施並執行簡單的設備維護，並將特殊情況回報給相關部門。 4. 保持樓層公共區域整潔衛生，執行日常清理工作。 5. 與主管和同事做好交接與溝通，完成主管分配的其他相關工作事項。 ▲每日基本間數10-14間，未達基本間數薪資29500元 （基本間數依各飯店房型為基準） ▲試做＆適應未達基本間數起薪：間數計薪 我們珍視每一位員工的付出，也致力於提供完善的福利與激勵機制，讓員工擁有穩定的工作環境。期待你加入我們的團隊，成為提供高品質住宿服務的一份子，立即投遞履歷，我們誠摯邀請您的加入！

1.本會及所屬單位營繕工程規劃等事宜 2.員工服裝管理與發放 3.本會及所屬單位財產管理編列與查核 4.大額採購與招標作業 5.本會及所屬單位福祉車及幼童車司機支援 6.尋找供應商與評選 7.本會衛材文具耗財等物資出入庫管理 8.捐贈物資入庫管理及發放 9.本會及所屬單位設備維護包含水電以及辦公用品修護 10.一般採購與驗收作業 11.本會各類交通車支援與郵務服務 12.本會設備財產列冊管理 13.本會及所屬單位各項申購、採購招標與驗收程序 14.主管交辦之其他事項

我們是初原麵場，致力於呈現最地道的日式麵食與美味料理，為顧客創造精緻且溫暖的用餐時光。我們的服務對象包括學生、家庭及上班族，無論是日常餐點還是聚會團餐，皆能滿足顧客多元的需求。 職務名稱：【初原麵場】外場工讀生 (三峽) 工作內容： 1. 負責顧客接待、點餐服務及提供用餐相關的協助，確保顧客有良好的用餐體驗。 2. 遵守食品安全及服務標準，解答顧客疑問並提供菜品推薦。 3. 進行環境維護，負責餐桌的清潔整理及餐具回收，保持外場的整潔與秩序。 4. 使用收銀機進行結帳服務，熟悉結帳流程及金額核對，確保收銀準確性。 5. 協助外帶訂單的整理與打包，確保顧客外帶餐點的品質與準確度。 6. 定期檢查並補充餐具、飲料與相關物品，為顧客提供便利且完整的服務。 7. 與內場保持良好的協調與溝通，確保出餐及外場服務的順暢進行。 8. 配合店內其他工作需求，包括協助活動執行與人員臨時調度安排。 初原麵場誠摯地邀請您加入我們的團隊。在這裡，我們為每位夥伴提供的不僅是一份穩定的工讀機會，更是與一個熱情友善團隊共同成長的可能性。我們期待您的加入，一起力求為所有顧客提供高品質的餐飲體驗。立即投遞履歷，成為我們的一員吧！

我們是7-11砡安門市，作為倍受信賴的便利商店品牌之一，我們專注於提供社區居民多元的商品選擇以及即時的便捷服務。我們的主要客群涵蓋各年齡層的消費者，致力於滿足他們日常生活所需。 工作內容： 1. 提供顧客友善且專業的服務，包含接待、解答疑問及提供購物建議。 2. 進行POS系統操作，負責收銀結帳、現金管理及處理各類支付方式。 3. 協助商店內的商品進貨、補貨與上架，確保商品陳列整齊美觀並符合促銷計畫的展示要求。 4. 定期完成庫存盤點，確保商品數量精確，並處理日常訂單提交。 5. 確保店鋪內外的環境清潔，包括公共區域、收銀區、冷藏設備及其他設施的維護與衛生管理。 6. 推廣促銷活動，為顧客介紹優惠方案、推介會員制度，提升顧客參與度。 7. 嚴格遵守食品安全規範，檢查商品的有效期限，確保儲存與展示符合相關標準。 8. 執行店鋪營運報表整理與分析，協助達成銷售目標。 9. 參與新人培訓計畫，引導新進人員熟悉基本工作內容與標準作業程序，增強團隊整體效率。 如果您對便利商店經營與服務充滿熱忱，並樂於迎接多元挑戰，我們熱烈歡迎您的加入！立即投遞履歷，期待能與您攜手合作，成為我們團隊的一員，共同提供顧客最優質的服務體驗。