轉職熱搜工作

1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1. 負責大樓出入口安全管理及訪客引導服務。 2. 一樓外環境打掃清潔植物修剪。 3. 協助維護1樓愛心廚房及各樓層公共區域秩序，確保活動順利進行。 4. 執行館內安全巡邏勤務，巡查各樓層及重要區域。 5. 檢查門窗、照明設備、消防設備及公共設施是否正常運作，並回報異常狀況。 6. 負責下班前大樓安全巡視，確認各樓層門禁、電源及公共空間安全無虞。 7. 協助監看監視系統及處理緊急事件通報。 8. 維持公共環境整潔，協助垃圾及資源回收區域之巡查與管理。 9. 協助活動期間人流引導、交通秩序維護及安全管制工作。 10. 遇有設備異常、水電故障或其他突發狀況時，協助通報相關單位處理。 11. 配合執行臨時性安全勤務及其他主管交辦事項。

1. 使用POS系統進行收銀操作：包括處理現金、信用卡及數位支付方式結帳，並開立正確的發票與收據。 2. 提供顧客服務：處理顧客商品詢問、接受退換貨需求並解決相關問題。 3. 商品陳列與維護：依照公司標準進行商品陳列，定期巡檢商品擺放，補齊缺貨商品。 4. 負責基本庫存管理：協助盤點庫存，並記錄商品進出狀態。 5. 營業環境清潔維護：確保店面整潔乾淨，營造良好的購物環境。 6. 協助促銷活動：參與公司促銷計劃，推廣會員活動及優惠方案給顧客。 7. 銷售報表製作：每日製作基本收銀記錄與銷售數據，配合主管完成簡單報表。 歡迎對門市服務充滿熱忱的你加入我們的團隊！立即投遞履歷，與我們一起創造客戶最優質的購物體驗！

1.需有手排車駕照，安全駕駛小貨車，遵守交通規則並準時完成配送 2.裝卸鋁製品及原材料，並確保貨物安全固定 3.定期檢查和維護車輛，保持車輛內外清潔 4.協助倉庫人員清點、研磨、打包、存放貨物 5.有大貨車駕照或堆高機證照者佳，可另議薪資

1.管理進出貨 (商品撿貨、理貨、出貨、調度安排) 2.盤點作業、定期追蹤庫存 3.商品撿貨、理貨、出貨、調度安排 4.資料輸入，確認進出貨資料電腦入帳無誤 5.商品簽收及驗收作業及歸位 (商品檢查、包裝) 6.需搬重物 7.執行作業區環境整理、清潔維護作業

外場:1.負責客人帶位、介紹餐點點餐、桌邊服務、送單跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.績效目標達成，超越顧客滿意度。 3.完成公司教育訓練與交辦任務。 4.維持高營運標準，與同仁維持正面的關係。 5.維護公司財務、設備及生財器具資源管理，訂貨物料控管。 6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 7.具協助主管相關教育訓練能力。 8.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團隊改善檢討。 9.熟悉餐廳內外場整體運作及具隨時支援各工作站之能力，喜歡與新人事物接觸者 10.遵守公司規章,配合各店輪調。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤及調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 維護公司財務、設備及生財器具資源管理，訂貨物料控管。 7.遵守團隊工作分配。 8.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團隊改善檢討。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事物接觸者。 10.遵守公司規章,配合各店輪調。

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

1.負責食材準備與處理，熟悉基本刀工技巧 2.熟悉中式烹飪技巧與菜餚擺盤流程 3.執行廚房清潔維護，遵守食品安全規範 4.管理廚房設備與用具，確保操作正常 5.協助菜單設計與創新菜色研發 6.具備食材成本控制與庫存管理能力 7.展現團隊合作精神，執行高效率廚房作業 8.依能力調整薪資

1.解答顧客商品相關問題，提供商品介紹與示範 2.操作POS系統完成結帳，開立發票與現金管理 3.負責商品陳列、庫存管理與盤點作業 4.協助包裝服務，維護店面清潔與整齊 5.參與促銷活動，執行行銷相關策略 6.遵循公司政策規範，掌握市場趨勢與競爭情報 7.製作銷售報表，分析營運數據提供改善建議

擬訂並執行中心年度計畫 規劃中心托育人員的工作分配，聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 召開中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 瞭解熟悉嬰幼兒身心發展與保育專業知識 規劃幼兒教保活動及環境的整體計劃與管理 中心財務設備購買與維護督導