轉職熱搜工作

1. 負責新社區公共區域地板、樓梯及大廳、地下室停車場之日常清潔與定期保養作業。 2. 定時巡檢垃圾處理區域，執行垃圾收集、分類及清運流程，保持環境整潔。 3. 使用專業工具與清潔用品，進行玻璃、金屬扶手及鏡面拋光清潔保養作業。 4. 執行公共廁所衛生清潔與消毒工作，確保空間整潔及無異味環境。 5. 負責社區外圍的簡單環境清潔，例如落葉收集及地面污漬處理。 6. 定期檢查清潔設備狀況，回報損壞問題並確保正常運作。 7. 遵守清潔安全規範，提升工作效率，減少對住戶日常造成干擾。 8. 主動回應住戶清潔需求，提供適當協助並維持良好住戶關係。

1.從事電腦鑑識相關工作，對於簡易PC組裝或筆記型電腦硬碟拆裝有基本認識與能力 2.從事交易資料分析相關工作，對於ERP交易資料匯出分析、搜尋舞弊交易有興趣者 3.對於網路架構有基本認識(路由器、交換器、防火牆)，能閱讀網路架構圖 4.對於資訊安全控制及駭客軌跡追蹤有興趣者 3. 協助專案經理進行風險管理諮詢服務 4. 其他主管交辦事項

1.健康促進、緩和失智課程活動設計與帶領 。 2.協助據點日常庶務，如長者健康管理、共餐及課程進行等。 3.協助據點行政庶務，如資料統計、報表及系統登打。 4.電話問安及諮詢接聽。 5.場館空間維護與清潔。 6.其他本會交辦之相關業務。

擔任廠務系統維護輪值工作。 廠務工作內容: 1.廠務設備系統(水務、電力、氣體、空調)之運轉維護及保養管理 2.廠務系統巡檢、異常狀況緊急處理及排除 3.廠務系統管理及SOP撰寫 4.主管交辦事項 此職缺需配合輪班-四班二輪，含輪班津貼 加班津貼另計

🌟【徵才】小規模多機能社區式長照機構｜業務負責人 我們正在籌備一個「把照顧做成一體化」的小規模多機能據點：白天日照、夜間臨時住宿（3床）、以及機構內長輩居家服務——讓照顧更連續、家屬更安心。 誠徵一位能把服務做起來、把品質做穩、把團隊帶好的 業務負責人，一起把這個據點做成台東市區的示範點 💛🌾 🧩 職務內容（你會負責什麼） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🧭 營運與服務規劃 規劃並推動小規模多機能服務：日照／夜間臨時住宿（3床）／居家服務 建立與優化服務流程、品質與風險管理（含文件、行政統整） 🤝 團隊與跨單位協作 帶領團隊運作、會議與工作分工協調 對外溝通協調（照管、案家、合作單位等），確保服務順暢 📈 業務規模與服務量成長 推動服務規模：開放服務項目、提升日照案量、夜宿人次、居家服務人次 用數據管理服務（案量、人次、品質指標），讓成果可追蹤、可累積 🕒 上班方式 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⏰ 依業務內容安排，並符合勞基法（工時、休假、加班等依規定辦理） 💰 薪資待遇（透明公開 ✨） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⭐ 底薪：$38,000 起 📈 任職調薪，任職每滿半年，依績效成績調整底薪 +$500～$1,000 🏅 獎金／加給制度（依規模、案量、人次越做越有感） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ① 🚀 服務項目開放加給（依業務規模） 開放並實際運作以下服務項目： 🏠 日照：+1,000 🌙 夜間臨時住宿（3床）：+1,000 🚗 機構內長輩居家服務：+1,000 ➡️ 最多 +3,000／月 ② 👵 日照規模｜服務案量加給 📌 日照服務案量 每 5 案 +$1,000 ➡️ 至少依規模收托人數可到 24 案，仍依各服務個案之服務時段及天數能收托案量預估可到48案 （也就是最高可達 +9,000／月以上） ③ 🌙 夜間臨時住宿（3床）｜服務人次加給 📌 3床 × 30日 → 每月最高可達 90 人次 ✅ 每月住宿服務人次 達 10 人次 +$1,000 ➡️ 最高到 90 人次 +$9,000／月（封頂） ④ 🚗 居家服務人次加給（無上限 🔥） ✅ 每月居家服務人次： 達 20 人次 +$1,000 達 40 人次 +$2,000 以此類推（每增加 20 人次 +$1,000） ➡️ 無上限（你做得起來，收入就拉得上去） 🎓 資格條件（符合其一即可） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✅ 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具 2 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 二、護理師或護士： 護理師：具 2 年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具 4 年以上臨床護理相關工作經驗。 ✅ 三、專科以上醫事人員相關科系，或社工、公衛、醫管、老人照顧、長照相關科系畢業：具 3 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 四、專科以上（非上述科系）且領有照顧服務員技術士證：具 4 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 五、高中（職）護理、老人照顧相關科/組畢業：具 5 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 六、照顧服務員技術士：具 7 年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

***無經驗可,兼職者可*** ***須領有照顧服務員訓練結業證明書或領有照顧服務員職類技術士證*** ***高中（職）以上學校護理、照顧相關科畢業者，可直接工作不須訓練證明書*** 1.服務對象：年長者或身心障礙者。 2.工作內容： *以下工作內容皆可協商採彈性安排* (1)協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 (2)協助準備餐食，協助照顧者用餐。 (3)環境清潔、必要時陪同就醫。 3.工作待遇 (1)工作上使用之消耗品(如手套等)，為公司補助無須自費購買。 (2)購買機構內生活用品享員工優惠。 (3)供免費員工餐 (4)每年尾牙春酒活動。 4.保障 (1)平均派遣工作量。 (2)凡本公司員工享勞健保、團保。 (3)凡本公司員工享6％勞退，保障您退休後的生活。 ~~從107年度開始 新長照政策採包裹式上路 所有照顧服務員的**薪水增加、福利更優渥**~~ 現在馬上加入我們的行列!! — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 照服員為照顧體系的第一線人員 需要長時間協助案主自理能力 大部分時間裡照服員比起家屬 有更長的時間與案主相處 所以許多案主及家屬都把居服員當家人一樣對待 照顧服務員是一個不簡單且有意義的工作 不僅能夠從中獲得極大的成就感，也是一項助人的工作！ 我們公司就像個大家庭一樣 工作氣氛和樂~ 歡迎你們加入居服員的行列 一起關懷幫助年長者 (無經驗者也歡迎加入) 有意者請直接撥打~0952965156 徐先生 (有意面試者請自備履歷)

1.飯店式管理櫃檯(訪客接待引導、包裹郵件發送服務)。 2.客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報處理。 3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊服務。 4.郵件收發與信件包裹。 5.協助建立及更新住戶資料。 6.協助社區經理交付事項與工作執行，資料處理及歸檔。 5. 協助社區會計帳務製作。 7. 具丙會證照者佳。 8.無代班時回公司協助行政作業

1. 負責大廈公共區域的日常清潔維護，如地板、牆面、扶手、玻璃等清潔工作。 2. 處理垃圾清運，包括垃圾收集、分類及資源回收。 3. 清潔廁所及其他公共設備，並進行定期消毒作業。 4. 了解並適當使用清潔工具及設備，如拖把、吸塵器等，進行相關保養與維護。 5. 配合主管交辦事項，按時完成清潔任務並進行作業紀錄。 6. 補充各項清潔用品，確保清潔作業順利進行。 歡迎您加入我們的團隊，為大廈與社區的整潔與美觀努力，共同創造更美好的環境！立即應徵，洽林小姐0909-036-579。

★應徵資格★ (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 ★工作內容 ★ 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 ★薪資福利★ ◇薪資：210元/時。 ◇轉場交通費：新莊五股泰山 20-30元/時；八里淡水 50元/時。 ◇加班費：平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇員工教育訓練：由單位協助申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ★各類獎金★ ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金：2,000元(一次性)。 ◇考核獎金：每半年一次考核，最高12,000元/年。 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、過年，1,000元/節。 ◇實習帶領獎金：200元/次。 ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時以上者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◇開案服務獎金：介紹開案且使用服務，依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!

★應徵資格★ (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 ★工作內容 ★ 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 ★薪資福利★ ◇薪資：210元/時。 ◇轉場交通費：新莊五股泰山 20-30元/時；八里淡水 50元/時。 ◇加班費：平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇員工教育訓練：由單位協助申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ★各類獎金★ ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金：2,000元(一次性)。 ◇考核獎金：每半年一次考核，最高12,000元/年。 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、過年，1,000元/節。 ◇實習帶領獎金：200元/次。 ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時以上者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◇開案服務獎金：介紹開案且使用服務，依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!