轉職熱搜工作

伊美為國內知名美業教學機構，提供「微刺青」、「半永久彩妝」「新式紋繡」、「整體造型」、「新娘秘書」、「藝術美甲」、「美容spa創業」、「醫學美容」、「美睫」、「國家執照」、「各類國際美業執照」等課程輔導。 工作同仁只要對「美業專業技術」都可以用「員工價」學習各項技術，所以目前幾乎所有員工都具備至少一項的「美業技術」。而且我們也鼓勵同仁利用下班及休假時間，利用美業技術兼職增加收入。 目前我們台中班徵求一位「會計人員」 負責之業務如下： 1.每月財務報表之登入 2.每日內部請款作業 3.每日零用金及學費收入核對 4.每月廠商請款業務 5.產出月報、季報、年報 6.協助日常服務 我們期許的基本條件為財務、會計等相關科系畢業生，具會計相關工作或執照者尤佳。 我們要求的核心條件為「責任感」、「主動學習」、「喜歡與人互動」等三項。

1. 廠內機台、設備之操作，並維持正常運作 2. 依生產及程序標準進行作業 3. 生產日報表填寫 4. 完成主管交辦事項 5. 需配合加班 ※ 薪水依工作能力、工作態度調整 ※ 公司制度完善，工作穩定，另有工作獎金 ※ 加班費及夜班津貼皆額外另計

1. 氣冷式空調安裝及配置冷媒管/排水管線、並能配合裝潢設計施工。 2. 各式空調清洗保養。 3. 窗型及分離式定頻冷氣維修。

1.冷凍/空調設備依據行程進行維護保養及記錄申請配件庫存 2.冷凍/空調需求改善、評估、申請 3.每日廠房廠區巡檢，能源用量記錄及異常反應 4.每日廠區巡檢異常硬體之維護改善 5.廠區設備學習及突發狀況、重點設備異常簡易排除及回報 6.災害發生時緊急應變處理 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

公司產品銷售接洽聯繫，有業務經驗者佳， 無經驗但願學習有熱忱者歡迎加入。 1. 負責開發新客戶並維護現有客戶關係，深入了解客戶需求，提供合適的產品與解決方案。 2. 根據市場變化與客戶反饋，執行市場分析，掌握行業趨勢，協助制定銷售策略。 3. 接洽客戶洽談，進行銷售談判，完成合同簽約及後續執行，確保達成銷售目標。 4. 提供技術支援，運用混凝土相關專業知識解答客戶疑問，並在項目執行中協助解決技術問題。 5. 定期與客戶保持溝通，進行客戶滿意度調查，持續優化客戶服務，提升品牌形象。 6. 與內部相關部門協調合作，確保訂單交付、貨物供應及服務流程順暢。

加入我們，一同為孩子們創造充滿愛與歡樂的成長環境吧！臺北市保母成長促進會致力於提升家庭托育服務品質，秉持「優質專業有愛心」的宗旨，為婦女提供更多就業機會，並推動幼兒托育的專業證照化。我們相信，每個孩子都值得擁有美好的開始，而我們的使命是陪伴這段生命中最重要的成長過程。 工作內容包含： 1. 負責6個月至學齡前的嬰幼兒的保育與教保行政相關事務 2. 規劃、佈置並維護安全與整潔的托育環境 3. 協助及參與中心的活動、研習與專業課程 4. 配合主管指派的其他任務，以及定點臨托服務的執行 5. 需辦理托育人員居家托育服務登記，若已有托育人員執業登記證書尤佳 上班地點需求人數*1 (地點：臺北市南港區八德路四段768之1號3樓) 此職務須輪平假日班 平日：09:00~18:00(週二到週五) (視家長預約狀況彈性調整上班時間,預約到晚上7點就是10:00~19:00上班,到夜間8點就是11:00~20:00上班) 假日：08:45~17:15(週六) 偶爾需要彈性加班，休星期日和星期一(需配合調換上班時間與日期)

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.酒水管理 5.工作區域和設備的清潔以及保養 薪資福利： 每年度考核，依考核成績調整薪資。 ★ 月薪$26900起+1000全勤（超出8天的假日+國定假日都另外計薪） ★ 薪資根據技術的進步調整 ★ 每月休8天、排休 ★ 年終獎金、團險、年度體檢 ★ 提供員工餐 **意者請直接來電市話05-2860860，謝謝！**

品管／品保主管 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合是儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 持續改善品質管理流程 1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.作業指導書。 7.產品製程圖。 8.工業工程畢業尤佳 9.有機會升遷為主管職 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.鋼捲鋼板等鋼材倉儲、吊運、包裝等相關作業。 2.主管交辦事項。 ※面談地點在總公司 ※經錄取後須在總公司進行職前訓練 ※依相關經歷核薪，正式加班後月薪可達4-5萬以上