轉職熱搜工作
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S-金融營業員(豐原分公司)
月薪 29500~50000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗1. 針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:汽機車險、產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險)。 2. 提供客戶理財規劃服務(如:節稅規劃、資產管理、退休規劃)。 3. 協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 4. 協助客戶辦理貸款相關業務(如:房屋貸款、保單貸款)。 5. 提供各項社會保險諮詢服務。 6. 提供理財資訊之諮詢服務。 7. 定期拜訪、維護舊客戶。 8. 配合公司專案的推動與執行。展開 -
業務助理
月薪 32000~55000元 高雄市林園區 2~3年工作經驗1.專案銜接與文件管理 •協助彙整客戶詢價資料、製作報價文件 •協助整理投標文件(初步檢查內容、版本整理、跨部門協調) •管理專案文件、客戶往來紀錄 2. 業務支援與跨部門溝通 •與專案、成本、製造、建造等部門協作,追蹤資料進度 •支援國內外標案準備(文件排版、格式統整、內容校對) 3. 客戶服務與基本商務往來 •協助客戶接待 •安排客戶會議、會議紀錄整理 4. 其他主管交辦事項 •例:簡報製作、資料分析、專案進度列表維護等展開 -
駐廠機電工程師(北部)-后科廠
月薪 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.派駐北部(科學園區-新竹.桃園.新北)半導體設備維護工程師,主要工作地點竹科台積電F20廠。 2.有設備查修邏輯思維或有意願學習者 3.設備保養、異常排除 4.須配合加班、On Call另提供津貼 5.可於駐廠當地上下班或住公司宿舍、有需要才進台中后里總部 6.辦公及宿舍地點於新竹竹科展開 5日回覆 -
臺中市私立春天幼兒園【教保員】
月薪 34200~39200元 台中市南區 工作經歷不拘本園採【主題式課程教學】 1. 協助幼兒學習基本生活自理能力,並維護幼兒在園所活動期間之安全與健康。 2. 引導幼兒建立良好的生活常規與禮貌習慣,培養自律與責任感。 3. 鼓勵幼兒表達想法並參與團體活動,促進其人際互動與社會行為之正常發展。 4. 配合班級教學需求,協助進行各類教學活動,如烹飪、音樂律動、美術創作、科學探索等課程。 5. 提供幼兒日常生活照顧,如飲食、如廁、清潔等,並維持班級良好的生活秩序。 在這裡 沒有孤軍奮戰的老師 只有一起努力的夥伴 因為我們相信 教育孩子的路上 老師也需要被支持、被理解 您用愛陪伴孩子成長 我們負責成為您的後盾 ★★ 除本薪外,每月還有教育局補助導師費(3,000元)展開 -
臺中市私立春天幼兒園【助理教保員】
月薪 34200~39200元 台中市南區 工作經歷不拘本園採【主題式課程教學】 1. 協助幼兒學習基本生活自理能力,並維護幼兒在園所活動期間之安全與健康。 2. 引導幼兒建立良好的生活常規與禮貌習慣,培養自律與責任感。 3. 鼓勵幼兒表達想法並參與團體活動,促進其人際互動與社會行為之正常發展。 4. 配合班級教學需求,協助進行各類教學活動,如烹飪、音樂律動、美術創作、科學探索等課程。 5. 提供幼兒日常生活照顧,如飲食、如廁、清潔等,並維持班級良好的生活秩序。 在這裡 沒有孤軍奮戰的老師 只有一起努力的夥伴 因為我們相信 教育孩子的路上 老師也需要被支持、被理解 您用愛陪伴孩子成長 我們負責成為您的後盾 ★★ 除本薪外,每月還有教育局補助導師費(3,000元)展開 -
【桃園中路特區】優質社區日班大廳保全
月薪 45480元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1. 大樓門禁安全管理作業。 2. 來賓訪客接待引導及登記作業。 3. 住戶委託事務性服務及櫃檯服務。 4. 郵件代收發放作業、物品寄放代管作業。 5. 公設使用登記管理。 6. 填寫執勤工作日誌及按規定記錄各項表簿。 7. 社區大樓設備維護管理、監控系統設備操作。 8. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 9. 緊急意外突發應變處理及通報作業。 10.行為端正、具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 11.值勤配合公司服裝儀容要求。 12.每月288工時出勤,排休制度。展開 -
《中壢青埔區》商辦大樓日班客服保全
月薪 46000~47753元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 大樓門禁安全管理作業。 2. 來賓訪客接待引導及登記作業。 3. 住戶委託事務性服務及櫃檯服務。 4. 郵件代收發放作業、物品寄放代管作業。 5. 公設使用登記管理。 6. 填寫執勤工作日誌及按規定記錄各項表簿。 7. 社區大樓設備維護管理、監控系統設備操作。 8. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 9. 緊急意外突發應變處理及通報作業。 10.行為端正、具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 11.值勤配合公司服裝儀容要求。 12.每月288工時出勤,排休制度。展開 -
資深通路業務經理
月薪 50000元 台北市大安區 3~4年工作經驗崗位職責 1.制訂各渠道行銷策略、年度銷售計畫,確保達成公司所交付之年度銷售目標、市場目標及利潤目標。 2.負責管理與推動區域內業務團隊之日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執行等)。 3.制訂新客戶開發策略與開發計畫並組織執行,對客戶開發成果負責。 4.分析各渠道銷售數據,追蹤核心指標,提出提升銷售成長之可行措施,保障目標達成。 5.負責管理客戶應收款之回收工作,確保按時回款。 6.分析市場動態與競爭對手狀況,即時調整銷售策略。展開 -
【新邦城租售】-租賃業務高專|完整教育訓練 |高專60%
論件計酬 -3000000~-20000000元 高雄市新興區 工作經歷不拘【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有400件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。展開 -
【新邦城租售】-包租代管開發媒合業務|完整教育訓練 +高獎金+每月被動收入
論件計酬 -3000000~-20000000元 高雄市新興區 工作經歷不拘【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 包租代管部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有400件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。展開
