轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 接受豆製品製程、生產管理、食品安全及設備操作培訓。 2. 協助生產排程、人員配置、產量、工時及良率管理。 3. 執行產線5S、GMP巡查及製程異常追蹤改善。 4. 協助設備點檢、簡易異常處理及維修聯繫。 5. 培訓期滿後，逐步承接產線帶線、人員教育訓練及製程改善工作。 【薪資與發展】 • 培訓期間月薪38,000～40,000元。 • 晚班津貼、加班費及生產績效獎金另計。 • 通過六個月考核後，調薪3,000～5,000元。 • 完成帶線考核後，核給幹部職務津貼。 • 提供完整製程輪調及主管培訓制度。 • 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 【招募條件】 • 專科以上，不限科系。食品、工業工程、機械、電機或相關科系尤佳。 • 無經驗及應屆畢業生可。 • 具數據分析、溝通協調及現場改善興趣。 * 如居住地為外縣市，經邀請面試且準時參與，將提供500元交通津貼。

急徵社區日夜班保全、兼職(可)、機動人員 在東森警備保全，我們致力於提供最專業、貼心的社區安全服務。不僅是守護安全，我們深信每一位保全同仁都是社區住戶安心生活的守護者。公司自成立以來，憑藉負責的態度及強大的專業團隊，成功在產業內站穩腳步。 我們的使命是讓每一位居民信任東森，也讓每一位員工以東森為榮！ 1. 負責社區安全巡邏，包含建築物和周邊環境，確保設施，以及門窗的安全維護 2. 監控出入人員及設備操作 3. 協助安全事件處理，包括應對警報、處理突發情況及安全程序執行 4. 提供住戶和訪客的溝通服務，登記來訪資料 5. 嚴格執行安全計畫，基本設備檢測 我們非常重視每一位同仁的價值與努力，因而提供： - 員工教育訓練 - 全面的保險福利與勞退制度 - 激勵獎金制度 - 職災保險，提供全方位安全保障 - 標準化制服，展現專業風範

1.負責辦公大樓公共區域巡邏及安全檢查 2.管理進出人員登記並維持進出秩序 3.操作監視系統進行即時影像監控 4.執行建物設施之維護報修及記錄 5.支援樓宇活動的現場秩序維護 6.協助收發住戶或租戶之包裹與信件 7.立即處理緊急狀況並通知相關單位處理

1. 設計及製作電子、電源的相關系統與設備。 2. 建立管制標準與程序，以確保電子、電源系統之有效運轉及安全。 3. 操作測試設備，並評估部件、裝置或系統的性能。 4. 與軟韌體工程師和其他人員合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 5. 撰寫電子裝置的製作說明和操作說明。 6. 評估工程的費用和工作時間。

1. 負責板橋百揚大樓日間安全巡邏與監控，包括建築物內外周邊的巡視及門窗安全檢查。 2. 監控監視設備，觀察並即時回應可疑活動及異常狀況，確保大樓出入口管理及人員出入管控。 3. 處理緊急事件與安全警報，例如火警、入侵者、設備損壞等，並遵循安全和消防應變程序進行有效處理。 4. 執行安全日誌記錄及事件報告，協助維護大樓整體安全紀錄並定期回報主管。 5. 協助訪客登記與引導，處理住戶糾紛，有效提供來訪住戶或客戶之詢問協助。 6. 操作並監管大樓內特殊設備，如停車場系統、門禁系統、消防備品等日常維護監督。 7. 熟悉基本電腦操作，具備急救常識，能迅速因應突發狀況並為人員與財產提供必要的保護。 歡迎熱心服務的您加入百揚大樓安全團隊，與我們一同守護安全無憂的環境！期待您的加入，立即投遞履歷！

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資$ 36000-46000 以上；加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※配合現場營運時間加班，《保證底薪 $43000 以上》 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

1.負責人員及貨物門禁管制檢查 2.工廠安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 大月休11天，小月休10天 其他交辦事項 1.勞保、健保 (依實際薪資級距提撥) 2.團體人壽險、意外險 3.三節獎金或禮券 4.年終獎金 5.公司負擔6％退休金 (依實際薪資級距提撥) 6.提供制服，不押保證金