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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計84678筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品管儲備主管

    月薪 30000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.機台檢測及品質異常回報 2.生產流程管理 3.客訴不良品處理 4.主管交代工作
  • 製造管理-生產支援管理師(高雄路竹科學園區)#新廠擴編徵才

    月薪 36000~55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    1.建置生產製造單位外之協作體系。 2.建構總庶務、辦公室、公共環境、成本管控、工安業務、教育訓練、盤點作業、各類稽核作業等管理體系。 3.協助生產單位成本管控、作業改善、品質監控、系統操作等管理及教育。 4.跨部門生產及系統相關工作協調。
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  • 會計助理

    月薪 35000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應付款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.協助執行一般現金收付作業。 7.協助管理零用金異動及撥補作業。 8.協助簡易出納會計事務及銀行往來以及公司郵件寄送。 9. 其他主管交辦事項。 專業證照要求: 丙級會計事務技術士
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  • 自動化設備設計(工程師)

    月薪 70000元 台中市后里區 2~3年工作經驗
    歡迎具機械繪圖與自動化設備設計興趣的夥伴加入!此職務將負責設備設計繪圖、結構整合與文件管理,並參與產品研發與設計優化。 工作內容: 使用 AutoCAD/Inventor 進行設備2D與3D設計繪圖 建立與整合 BOM 表(物料清單)與工程結構資料 撰寫機構操作手冊與技術文件 協助設計開發、試作與工程變更 操作 ERP 系統與工程資料管理 配合團隊完成跨部門溝通與生產導入 完成主管交辦事項
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  • PM產品管理師(順貿_車輛一課)

    月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    我們希望你是這樣的人: 你喜歡與人交流,也能獨立完成任務。你樂於學習,面對挑戰時能主動尋找解決方案;你對未知懷抱期待與好奇,願意踏實經歷從 0 到 1 的過程,成為推動每一步前進的關鍵助力。 主要任務: ☑️ 負責商用車輛周邊產品與專案管理,確保進度與品質 ☑️ 與業務、技術及其他跨部門團隊協作,推動專案進行 ☑️ 參與新產品開發,並持續優化現有產品 ☑️ 進行市場調查與分析,協助制定產品策略 ☑️ 處理產品售後相關需求(需不定期外出)
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  • 工地主任(高雄)

    月薪 40000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗
    1.具機水電或公共工程經驗者 。 2.工地現場管理經驗3年以上。 3.工程進度、圖面的執行、協調與檢討。 福利制度:員工旅遊/尾牙/員工聚餐/年終/三節/員工健檢/生日禮金
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 智慧製造-智能工廠MES/EAP工程師/資深工程師(高雄/海外地區/泰國)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 2~3年工作經驗
    工作內容 職缺一:MES工程師/資深工程師 1.智能工廠資訊系統專案需求分析、規劃、設計及導入 2.智能工廠的MES及相關應用的設計、分析、開發及運維 3.智能工廠作業流程梳理、整合、規劃 4.智能工廠系統與ERP、WMS、MCS、SPC、...等各系統連結及整合 職缺二:EAP工程師/資深工程師 1.智能工廠EAP相關應用系統開發與維護 2.新機台SECS功能測試 3.撰寫開發文檔、技術相關文件、測試文件 備註說明: 1. 投遞之前請先說明對於哪個職缺較有興趣
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  • 設備保養工程師

    月薪 35000元 新竹市 工作經歷不拘
    駐廠南科-客戶端 設備保養工程師: 1.需求條件:無經驗可,於無塵室內依SOP作業程序執行設備機台保養(pm)工作。 2.工作地點:新竹:一名/台南:8名。 3.上班時間:09am~06pm;午休1H。 4.薪資待遇:35K起薪+加班費另計,技術認證通過(約3~4個月)後,薪調整為37K元/月+加班費;日後依工作表現隨時調整。 5.未來展望:轉往聯電、台積電等公司發展跳板。 6.接待位置:面試接待地址:新竹市水利路89-1號。 7.聯絡窗口:長興國際系統有限公司 蔡小姐 0952-700913
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  • 德氏長照集團|德氏樂齡總站 跨整合品牌 企業專職美編暨行銷專員(Brand Marketing Designer)

    月薪 38000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【主要工作內容】 1.品牌整合與視覺設計  - 負責集團多品牌(德宥、德宣、德甯、德釋、澄瓅、旺萊、立清潔、德馨仁照、德氏 樂齡總站等)整體形象與設計統一。  - 製作品牌識別、宣傳文宣、海報、DM、簡報、廣告素材及活動主視覺。  - 建立品牌素材資料庫(LOGO、字型、配色、模板),維持品牌一致性。  - 支援各公司教育訓練教材、制度公告及行銷簡報排版設計。 2.行銷企劃與推廣執行  - 規劃跨品牌行銷活動(節慶活動、社區推廣、品牌宣傳與合作企劃)。  - 撰寫行銷文案、活動摘要、成果報告、影片腳本,製作多媒體素材。  - 建立《品牌行銷專案追蹤表》,追蹤推廣進度與成果歸檔。  - 支援居服部門社區推廣組之活動設計、展架布置、現場拍攝與宣傳文案統一。 3.社群經營與內容行銷  - 維護集團官方網站、Facebook、Instagram、抖音、LINE 官方帳號等平台。  - 負責貼文排版、影片剪輯、限時動態設計及互動行銷文案。  - 定期彙整社群數據,分析曝光率與互動成效,提出優化建議。  - 支援各品牌粉專經營,確保語調一致與內容合規。 4.客服互動與客戶體驗  - 協助官方LINE及粉專客服訊息回覆與形象管理。  - 彙整常見問題(FAQ)並設計對應回覆與圖文素材。  - 追蹤各品牌客服窗口案件進度,協助確認成案、結案及滿意度回報。  - 分析未成案與退單原因,提供行銷優化與流程改善建議。 5.系統操作與數據維護  - 協助操作並維護集團CRM 客戶管理系統,追蹤推廣案件開發、成案與結案狀 態。  - 建立《行銷專案追蹤台帳》,確認推廣活動轉換率、滿意度及異常原因分析。  - 協助資料建檔、系統內容更新、標籤歸類與異常修正。 6.制度執行與跨部門協作  - 推動品牌整合中心制度、行銷素材製作及文件格式標準化。  - 建立行銷素材申請/審核流程,確保作業透明化與可追溯。  - 管理雲端素材、影片、攝影檔案及設計授權軟體使用。  - 必要時依德氏長照集團及德氏樂齡總站中心主管布達,支援跨品牌之企劃、行銷、教 育訓練或行政相關任務。 【職務定位】 1.隸屬單位:德氏樂齡總站(跨多元品牌平台中心) 2.服務主體:德氏長照集團(德宥、德宣、德甯、德釋、澄瓅、旺萊、立清潔、德馨仁照等) 3.協作單位:居服部門社區推廣組、客服組、業務開發組、財務行政共享中心、人力資源發展中心 4.匯報線:品牌中心主管 → 總主任 → 總經理 5.職務屬性:品牌整合 × 行銷企劃 × 社群經營 × 系統管理 × 客戶追蹤 6.核心任務:整合集團品牌形象、行銷資源與系統化管理,強化曝光度、案件轉換率與客戶體驗品質。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍:36,000~46,000 元(依經驗與能力核薪,為固定底薪,不含獎金與津貼)。  ・具品牌行銷、設計統籌、社群經營或系統操作經驗者,薪資可議。 2.試用期(0~3 個月):起薪 36,000 元,提供底薪保障制度。 3.正式任用(第 7 個月起):38,000~46,000 元(不含績效獎金與專案獎金)。 4.績效獎金:依設計品質、行銷成效、社群曝光率與專案成果核發。 5.專案季獎金:完成品牌整合、行銷活動、影片或專案提案,核發 1,000~5,000 元。 6.年度獎金:依集團整體營運成果與個人年度績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨品牌專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利:免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30~17:30(午休1小時)週休二日,國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3(澄瓅人力仲介管理顧問有限公司) ※ 需配合集團品牌行銷拍攝、活動支援與跨公司現場協作。 【專業條件】 1.專科以上學歷(視覺設計、行銷、傳播、企管或多媒體相關科系)。 2.具2年以上平面設計、美編或行銷經驗(具品牌或企業內行銷背景尤佳)。 3.熟悉Photoshop、Illustrator、Canva、Premiere或其他影片編修軟體。 4.具社群經營經驗(FB、IG、LINE官方帳號、抖音),了解內容行銷流程。 5.對設計與文案具創意敏銳度,能獨立製作素材與執行活動。 6.熟悉CRM或行銷追蹤系統操作者佳,具跨部門溝通與專案協調能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-427-6354
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  • 研發部_開發工程師

    月薪 35000~45000元 台南市永康區 無工作經驗
    1. 主導新產品開發進度追蹤管理 (APQP推行) 2. 參與模具設計 / 試產問題研究改善 3. 加工試產 / 問題研究改善 4. 參與加工刀, 治具 設計檢討 5. 新規製程導入 6. 主導跨功能小組推行 7. 執行 ISO / IATF 16949 文件製作 8. 標準生產流程規劃(SOP訂定) 9. 肯學習,無經驗可
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