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崧驊營造有限公司是一家專業的甲級營造廠，致力於土木工程的創建與執行。我們以創新與精準為核心，為客戶提供高品質的建築與土木工程解決方案。我們的使命是以工程技術改變生活，致力於建構更加美好的城市與社會。 🎉 熱情招募「助理」小夥伴！ 你是否擁有組織力、善於溝通，想參與高效團隊的日常運作？來這裡，讓每一天都充滿成就感吧！💪 🌟 你的日常任務： 1. 打理行政大小事，像文書處理、會議安排與支持都一手掌握！ 2. 做好文件管理，協助工程團隊跟進專案，讓工作更高效！ 3. 成為溝通橋梁，確保內外部資訊傳遞順暢、零延遲！ 4.基本電腦操作，ChatGPT查詢！ ✨ 準備好成為我們的一份子，共築美好未來了嗎？🚀 快加入我們吧！🌈

** 主要任務及責任 ** ・追蹤產品新動向，將資料應用最佳化 ・依據客戶需求，產出相關交付文件 ・測試及執行專案進行及布署，進度回報管理 ・維護既有專案，定期保養追蹤及障礙排除 ・優化內部開發流程，強化團隊競爭力 ** 相關經驗及背景 ** ・資訊相關科系、大專以上學歷 ・具備軟體資訊相關知識或相關工作經驗 ・具備良好溝通能力，重視團隊合作 ・具備自學能力，喜歡解決問題 ** 在這份工作，你將會學到 ** ・使用 Elasticsearch 搜尋引擎經驗 ・使用 Prometheus / Grafana 平台經驗 ・使用 Python 開發設計經驗 ・使用 Apache Kafka message queue 經驗 ・使用 MySQL / Oracle DB / PostgreSQL / MongoDB 的經驗 ・使用 Nginx / Apache web server 經驗 ・使用 Redis 經驗 ** 團隊文化 ** ・敏捷 (Agile) 團隊運作方式以因應任務應求變動 ・每日快速協調團隊進度或協同解決困難 ・固定技術分享時間，團隊成員相互技術交流，讓團隊成員增強默契 ・各式雲端工具平台的運用，以提高工作效率及品質 ** 公司福利 ** ・每月一次的聚餐或團體活動 (Team Building) ・員工健檢

【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ★ 此工作為普專制 / 平均收入可達4～6萬 ★ 您有想過您銷售的商品，客戶是不用付費的嗎？ 您有想過您銷售的商品，是真正能幫助客戶的嗎？ ☑業界唯一兩周扎實教育訓練 ☑獲得業績抽成獎金 ☑六都社會住宅廠商得標業者 薪資收入（媒合獎金+底薪） 工作內容 關懷屋主：約訪屋主、評估與紀錄房屋現況並給予屋主適當建議、網路客服問題回覆處理、租賃案件廣告刊登、房東問題處理回報。 關懷租客：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶、續約/解約、退租、房屋點交、催繳、房東問題處理回報。 申請補助：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 大力推廣租金補助：按照培訓所學與進修，協助政府落實居住正義。 達成業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 其他主管交辦事項。 工作規定： 按照培訓所學，協助政府落實居住正義，大力推廣租金補助。 達成業績目標，並向主管進行回報。 企業情況 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 起家於新北市包租代管業者，我們的使命/願景是「用團隊合作和執行力實現閒置資產活化，讓租住雙贏成為常態。」因專業性及規模性強，星鴻榮獲「內政部國家住宅及都市中心社會住宅包租代管計畫」委託承辦的特許廠商資格，可於「臺北、新北、桃園、臺中、臺南、高雄」六大直轄市進行「社會住宅-包租代管政策」推廣，協助落實「居住正義」。 星鴻，在約莫770萬人口的台北盆地排名業界第二，企業規模業界前幾大，旗下事業體包括整租、包租代管、旅館、電商。在政府政策的支持下，公司仲介媒合案件量每個月增長60％。只要你願意透過系統培訓所學步驟方法幫助好房東和好房客，挑戰年薪破百不是夢 ; 在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！如果你有夢想、敢定目標，公司給獎金也絕對不手軟。 面試流程與職業訓練 人力銀行平台回函 ➜ 電話初試 ➜ 發送面試須知（準備身分證正本(備查）、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照正本(備查） ➜ 現場口試 ➜ 通過口試後發送新人報到須知（準備身分證影本、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照影本 ➜ 新人訓練（五個全天） ➜ 在職訓練 誰適合 想做業務，卻沒經驗 ➜ 這裡將有主管親自教導。 業務能力強，卻苦無晉升空間 ➜ 星鴻晉升制度透明，培養你3-5個月晉升主管，並享有組織獎金。 喜歡和人接觸，卻又怕當業務總是得收錢 ➜ 社宅推廣絕不跟民眾收費，推廣補助政策沒壓力。 肯努力，不怕挫折，願意從失敗中學習而不逃避者。 對房地產專業感興趣、房仲想轉換跑道者。 樂在其中，能從工作中找到成就感者。 教育訓練： 不用擔心沒有業務經驗？沒有信心？公司邀請業界領先的講師為新人提供職業訓練，搭配一對一天使計劃助您學習、成長、突破。如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 我們通常問「為什麼想做？想怎麼做？」給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，在授權下做事有任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作?

1. 依據歐美與東南亞消費性電子產品客戶要求，規劃並建立電子零組件與成品之品質管理制度與檢驗規範 2. 使用卡尺、三次元量測儀、顯微鏡、各式可靠度與環境測試設備（如高低溫循環、鹽霧試驗等）執行來料、製程及出貨檢驗 3. 依據 IPC、客戶規範及國際品質標準，制定並維護IQC／IPQC／OQC檢驗標準書與作業流程 4. 運用品管手法與統計工具（如FMEA、8D、CPK、管制圖等）分析製程與客訴不良，提出並追蹤改善對策 5. 蒐集與分析品質數據，製作品質報表與稽核紀錄，持續優化品質管理系統與製程能力 6. 執行供應商品質稽核與評鑑，輔導供應商改善材料與製程穩定度，確保進料品質符合標準 7. 長駐越南廠區，規劃與執行現場品質稽核、人員檢驗技能訓練與SOP導入，確保當地工廠品質管理成效 歡迎對電子零組件與消費性電子產品品質管理有熱忱的你加入我們，與國際品牌客戶協同開發優質產品，成為客戶在品質與技術上的最佳合作夥伴，立即投遞履歷！

【我們正在尋找一位充滿熱情、具有戰略思維的商務開發經理，加入我們的團隊，拓展 B2B 軟體市場，推動 AI 在健康與醫療科技產業的創新應用。如果你熱愛探索新商業模式、開發新市場，並且擅長數據分析與策略規劃，那麼這將是最適合你的舞台！】 【工作內容】 1. 市場開發與策略規劃 • 分析產業趨勢、洞察市場需求，開發 AI 應用於健康與醫療科技產業的新商業機會。 • 制定並執行 B2B 商務拓展計畫，擴展企業客戶及合作夥伴關係。 2. 客戶關係與銷售管理 • 與企業客戶建立深度合作關係，挖掘潛在需求，推動 AI 及數位解決方案的導入。 • 參與業務談判、提案簡報與合約簽訂，確保合作成功落地。 3. 跨部門協作與創新商業模式 • 與產品、技術、行銷等部門密切合作，共同打造創新的 AI 產品與解決方案。 • 針對市場需求與數據分析結果，提出商業模式優化建議。 4. 數據驅動決策 • 透過市場數據分析與績效追蹤，持續優化銷售策略與成效。 • 提供策略性解決方案，確保業務目標達成。 【加分條件】 • 2年以上 B2B 軟體商務開發經驗，熟悉 SaaS、AI、健康科技或醫療科技產業者佳。 • 對 AI 充滿熱情，渴望成長，願意挑戰新市場並開創創新商業模式。 • 市場敏銳度高，勇於挑戰國際市場，有跨國企業合作經驗者佳。 • 擅長跨部門溝通與協作，能與技術、產品、行銷等團隊緊密合作。 • 數據驅動，結果導向，具備數據分析能力，能提供策略性業務決策建議。 • 熟悉 ESG 相關應用與市場趨勢者加分。 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

1.可接受海外派駐 2.對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 3.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5.進行專案客戶的接洽與業務開發。 6.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 7.與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利專案業務之進行。 8.收集與回報市場動態、商品行情。 9.擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 10.協助產品開發及新產品導入量產。 11.底薪加高獎金。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題

1. 機台操作 2. 負責讓生產線流程順利、提高產品良率 3. 協助主管處理工作事務的交辦 4. 會開堆高機尤佳 5. 具相關經驗者佳 6.有鍋爐證照者薪資另有加給

(一)物品庫存量控管及訂購,進出貨登記 (二)設施設備採購維修,文具及用品等購買 (三)相關活動方案及行政工作協助 (四)其他節慶相關工作 (五)行政文書相關工作 (六)財產管理，不定期維護與半年盤點一次 (七)需要會開車

🌟招募需求 1.人力相關制度規章辦法、流程與表單等維護、修訂或新增建立 2.新人教育訓練/離職人員勸退訪談/人事資料管理與維護處理人員加、退勞健康保險與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.員工相關福利建構/員工關係維護 5.活動規範籌備(例:尾牙、部門聚餐、跨部門團康活動) 6.薪資計算及審核 7.對外接洽勞保局、健保局等政府單位窗口業務 8.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 🌟專業知識與技能 熟悉勞動基準法、勞動保險條例、全民健康保險法等相關勞動法規 具備勞健保加退保實務操作經驗 具備薪資計算與審核實務經驗 熟悉勞資會議召開流程及會議紀錄撰寫 具備政府機關公文寫作能力（正式行政文書往來經驗） 有勞動檢驗應對或勞資爭議調解處理經驗者優先 🌟學經歷 大學以上學歷，人力資源、勞工關係、法律、企業管理相關科系尤佳 至少3年以上人力相關工作經驗 具備團隊管理、工作分配及跨部門協調經驗。 🌟工具能力 熟悉 Excel（含公式應用，如薪資計算、出席統計等） 熟悉 Word、PowerPoint 等辦公軟件 具備 AI 工具應用能力（如運用 ChatGPT、Claude 等 AI 工具協助公文撰寫、資料整理、流程優化等）者優先 🌟其他條件 1、積極態度、主動負責。 2.邏輯清晰，善於溝通協調。 3、細心、耐心、配合度高、穩定性高。 4.抗壓性佳，能應對政府單位稽查等突發狀況。