轉職熱搜工作

1. 負責管理和監督長照機構日常運營，制定並執行機構運營政策及作業流程，確保服務品質達標。 2. 督導各項設備設施維護管理。 3. 領導護理人員團隊，進行人力資源管理與排班管理，提供員工專業技能訓練及督導工作成效。 4. 確保遵守相關長照法律及規範，參與機構評鑑事務並擬定執行年度工作計畫，提升機構整體績效。 5. 與相關機構、主管機關、住民及其家屬進行有效溝通，妥善處理問題和投訴，建立良好合作關係。 6. 緊急狀況應變處理及風險預防，確保機構運營與住民安全無虞。 7. 統籌營運財務管理與預算規劃，分析經營績效，提出策略方案以提升營運效益。 歡迎對管理及長照領域充滿熱情的您加入我們的團隊，與我們一同致力於提升照護品質及服務價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是專注於護理之家及長期照護服務的專業機構，致力於提供高品質的照顧服務，以滿足長者與病患的各種需求。我們的客戶群包括需要住院護理、日間照護及居家照顧的個人與家庭。 工作內容： 1. 協助病患進行日常生活活動，包括翻身、拍背、擦拭身體、更衣及陪伴散步等。 2. 協助病患上下床，確保移動過程的安全性。 3. 為病患提供進食協助以及服藥管理，確保定時服藥。 4. 打掃及整理環境，維護病患生活空間的清潔舒適。 5. 整理病患衣物。 6. 協助病患如廁及衛生清潔，維護個人衛生。 7. 觀察病患的健康狀況，如發現異常需即時通報醫療團隊。 8. 在醫護人員指導下，協助進行復健活動及使用輔助器材。 歡迎加入我們的專業團隊，透過用心與專業照護，陪伴我們的服務對象享有更加美好的生活。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1. 定期進行安全巡邏與監控，包括建築物內部和周邊環境巡檢，進行門窗安全檢查及監控出入人員的行為。 2. 處理緊急事件與應變措施，例如回應警報、處理入侵者或不良行為、防止竊盜及火災等緊急情況，熟悉安全與消防程序。 3. 保護住戶安全，確保公共場所與個人財產免受破壞或危險，同時負責貴重物品的運送保護工作。 4. 提供大樓綜合管理服務，包含建築設備基本維護監督、停車場管理及公共區域安全監控。 5. 執行訪客登記及引導，並協助處理住戶糾紛等客戶服務事宜，保持良好的溝通能力。 6. 管理和記錄安全相關報告，包含事件記錄、安全程序遵守情況等，確保資料完整與準確。 7. 操作及維護基本監控設備，負責鑰匙和門禁系統管理，並具備基本電腦操作能力。 8.協助社區清運垃圾。

【時薪人員專屬】 1.國定假日排班出勤，時薪以雙倍計 2.每月排班出勤達80小時以上,每小時加發15元加額獎金 3.工作滿六個月享年假(代金) **面試時依個性特質分配工作崗位, 崗位採輪調制, 可學習不同工作。 【服務】 1.餐期前環境準備及佈置。 2.開餐帶位服務。 3.維護顧客用餐桌面及環境整潔，確保顧客用餐品質。 4.落實營運服務流程。 【餐檯】 1.餐餐檯佈置流程。 2.工作區域環境清潔，確保顧客用餐品質。 3.餐檯區餐盤/餐具補充。 4.與廚房溝通補餐事宜。 【吧檯】 1.餐期前前製準備半成品。 2.調製各式飲品及接受顧客點單。 3.確認飲品出品品質。 4.工作環境清潔管理。 【洗碗】 1. 整理與分類回收的碗盤。 2. 使用洗碗機清潔碗盤餐具。 3. 將清潔後的碗盤進行歸位上架。 4. 維護洗碗間清潔及垃圾處理流程。

我們正在尋找具有豐富經驗和領導能力的服務部領班/主任，加入豐FOOD海陸百匯的團隊。如果你擁有2年以上相關工作經驗，並具備排班管理、定位系統操作的能力，我們誠摯邀請你來挑戰這個角色。 【工作內容】 1. 帶領現場服務 2. 現場人員監督與指導 3. 環境清潔維護管理 4. 現場危機處理 5. 協助主管工作事項 6. 庫存管理作業 7. 盤點作業 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00 (排班八小時)。 - 薪資待遇：35,000-44,000 *依過往經驗核薪* 。 - 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 【需求條件】 - 2年以上直接工作經驗 - 熟悉排班表及定位系統操作 如果你具備領導與管理的能力，並希望在一個充滿挑戰和機會的環境中成長，請加入豐FOOD海陸百匯，我們期待你的加入與貢獻！

1.擔任量販連鎖通路採購窗口，負責年度合作規劃，合約協商與日常業務執行。 2. 與通路建立合作夥伴關係，依照公司策略提報新品、促銷與活動，控管庫存/費用，達成銷售目標並掌握損益變化。 3. 客情維護及動態掌握，具有問題分析組織之能力，快速提供問題解決方法。 4.通路採購協商溝通規劃及銷售計劃執行進度追蹤 5.通路門市訪店，協調貨量分配及異常狀況改善 6.執行公司之通路行銷活動針對消費者促銷活動及店家促銷活動，以提升品牌知名度，不定時巡店並針對各賣場提出之問題，立即做出反應及提供解決方案。 7. 依分配目標，進行業績進度達成分析、店內執行成效、預估目標準確度。 8.協助管理各區巡店員及賣場促販人員 9.出貨及銷售目標之達成 10.主管交辦事項

1. 執行24小時大樓門禁管理，確保出入人員身份核實，維護住戶安全。 2. 進行建築物內部與周邊環境的巡邏，檢查門窗及公共空間，避免存在安全隱患。 3. 熟悉並操作監控設備，監控環境異常活動，迅速回應和處理警報及突發事件。 4. 處理安全事件，如防盜、防火、處理不良行為等，並熟悉並執行消防安全程序與急救措施。 5. 協助訪客登記、引導訪客入大樓並保持與住戶友善溝通，處理住戶糾紛。 6. 對日常安全事件進行紀錄和撰寫報告，保留完整資料以供後續參考。 7. 基本操作電腦管理軟體，運用專業技能執行特殊設備如電梯、停車場管理，確保設備正常運行。 我們致力於提供安心與專業的大樓服務，期待充滿責任感的您加入我們的團隊，共同營造卓越的安全管理與服務品質。立即投遞履歷，期待您成為我們的一員！

1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資，工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。

1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資，工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。

網路行銷儲備幹部 1. 客服單位工作調度安排，具高度客戶服務熱忱與團隊合作 2.人員教育訓練、工作績效設定、執行與改善及管理制度 3.維護作業標準流程，以提供最有效率的顧客服務。 4.客戶滿意度調查與分析，強化公司服務的流程、規範和品質 5.喜歡服務顧客、工作主動積極、細心、抗壓性強、需熱情、活潑、邏輯清晰、具責任感及耐心 6.開發新客戶及與客戶對應流暢、定期關懷客戶下單狀態及用戶投訴相關問題、確保客服功能正常運作並持續改善提升 7.初擔任本職務時，須先實習基層服務理念及服務技能(薪資開始會先已客服基本薪資為先，待確定可與本職務符合各項能力及做調整)。 ※本身對於找尋新客戶及客服電話溝通對應流暢、突發事件應變能力好，並具備良好對外溝通、協調、應變能力。