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[工作內容] 1.製前產能規劃 2.生產計畫 3.自動化系統規劃與改善 4.CIP改善 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

[工作內容] 1.負責廠內品質信賴度 2.廠內品質改善 3.客訴處理及控管 4.客訴案件處理 5.主管交辦事項 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1、MES 報工 QRCode 化 ＞開發 / 維護 MES 報工系統，讓生產人員能透過 QR Code 掃描 進行報工。 ＞整合報工數據至 ERP（Epicor），確保數據準確性。 2、MES 人機整合 ＞串接生產設備、PLC、IoT 感測器，自動收集機台數據（工時、產量、異常）。 ＞協助生產單位提升 機台連線率，減少人工作業。 3、MRP 計劃及製造同步率提升 ＞分析 MRP（物料需求計劃）執行狀況，找出影響生產同步的瓶頸。 ＞優化 ERP 物料流 / 生產排程，提升生產效率。 ＞監控 工單進度，確保計劃與實際生產同步。 4、系統整合與開發 ＞開發 / 優化 ERP 與 MES 的 API 介接，確保數據即時同步。 ＞使用 SQL Server 進行報表開發、資料分析，提供管理決策參考。 ＞如果有 Web 開發經驗，可開發內部報工 / 產線監控系統。 5、內部 IT 支援（小部分） ＞協助 IT 部門處理 ERP / MES 相關的技術問題。 ＞支援 報工機 / 掃碼設備 / 產線電腦 的日常維護 6、主管交辦事項

[工作內容] 1.Sample產品分析及量產導入 2.Sample產品異常處理及進度追蹤 3.主管交辦事項 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發5,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法 【工作內容】 1. 巡線觀察機台良率狀況 2. 異常分析及良率精進 3. 品質異常處理 4. 其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 日班總月薪約 43,000元起； 夜班總月薪約 50,000元起； * 實際薪資依據學經歷核定 *  【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

台北市服務區域：全區 新北市服務區域：汐止、瑞芳、雙溪、平溪、貢寮、萬里、金山、板橋、三重、新莊、蘆 洲、中和、永和、土城 基隆市服務區域：全區 工作內容：配合長照2.0特約單位相關規定辦理依據長照支付基準提供失能者照顧服務 ［集團優勢］ ＊依實際薪資級距申報勞健保 ＊依實際薪資6％提撥退休金 ＊在職教育訓練 ＊單一技術士訓練 ＊尾牙(彭園會館) ＊員工旅遊(國內外或代金) ＊具備A級單位派案穩定 ＊為居服員服務的熱誠 ＊薪資：時薪200元起，表現優良者各類獎金最高時收入可達331元或以上 ＊員工福利：交通津貼、簽約獎金(丙證)、AA碼獎金、介紹輔導金、生日禮金、家屬喪亡奠儀(一等親)、結婚禮金、生育禮金、員工旅遊、尾牙抽獎、員工健檢等福利 ＊提供防疫物資：酒精、口罩、面罩 ＊可協助申請缺工獎金 ＊休假、加班比照勞基法 ＊在職教育訓練（長照積分課程）、照護技術訓練

主要工作目標： 推廣企業網路銀行及現金管理產品，與業務人員協同發掘潛在客戶，提升產品市場佔有率並實現存款吸收目標。 1.存款吸收與業務拓展 • 主動聯繫企業客戶，分析其資金管理需求，推廣合適的存款及現金管理方案。 • 與業務團隊合作，協同拜訪企業客戶，進行金融產品的整合式推廣（如活期存款、定期存款、金流服務）。 • 向目標客戶推廣企業網路銀行及現金管理產品，包括現金增資、超商代收、虛擬帳號、ACH代收付等產品服務方案。 • 透過產品交叉銷售（Cross-Selling），吸引企業將閒置資金轉入銀行存款，並提升客戶黏著度。 2.與業務人員協作 • 配合業務人員共同開發客戶，提供產品支持及專業建議。 • 定期與業務部門溝通，整合存款與現金管理產品的銷售策略，實現部門間的業績達成。 • 參與客戶會議及提案討論，幫助業務人員進一步促成合作。 3.客戶需求分析與解決方案設計 • 深入了解企業客戶的業務模式及資金需求，量身打造現金管理和金流解決方案。 • 提供專業的產品功能介紹與實務應用指導，協助客戶解決財務管理痛點。 • 針對重點客戶，制定專屬存款方案並追蹤執行進度。 4.業務績效管理 • 設定個人及團隊的存款及產品推廣業績目標，定期追蹤完成情況並調整策略。 • 定期檢視業務數據，分析市場趨勢，優化業務拓展模式。 • 協助制定月度及年度業績報告，匯報業務推進成果。 5.跨部門協作與產品優化 • 與客服及產品PM合作，處理客戶在產品使用中的技術問題及反饋，確保產品服務品質。 • 定期收集市場資訊及競品分析，提出創新產品或功能改進建議。 • 配合公司內部進行產品測試、推廣與內部人員培訓。

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

因應產線擴增大徵才，歡迎追求健康生活與工作平衡的您加入永光行列！～ 液態化產品生產 1.有機溶劑作業及濃縮製程 2.下料及監控作業 3.作業環境5S管理 ※我們要的就是你※ 1.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 2.週休二日。 3.外縣市可申請員工宿舍。 ★永光化學營造友善的職場環境，快來看看他們在永光的體驗https://www.youtube.com/watch?v=dXqVWUJ3NO4&t=4s ★更用心的化學產品介紹： 請直接在google輸入下列網址後收看 https://www.youtube.com/watch?v=ma0wPvyIK7s&t=59s ★想要先了解第四廠 ◎非凡新聞-台灣真善美(2020.2.9)報導永光四廠-綠色工廠(32分53秒開始)： 請先上youtube，再從youtube搜尋欄輸入下列網址後收看 https://youtu.be/tZVuotlJKlY