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公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

**職務說明:** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊，與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 1. **客戶服務管理與業務流程制定**: - 負責公司客戶服務管理，包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2. **電銷人員訓練與發展**: - 撰寫並安排電銷人員的訓練課程，教導行銷技巧並擬定有效的話術。 - 提供業務人員個人計畫表，並制定底下團隊的月目標。 3. **團隊目標規劃與執行**: - 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標，監督並確保個人及團隊業務目標的達成。 4. **效率提升與流程優化**: - 建立有效的工作流程，提高作業效率並持續改進問題，監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。 5. **電銷人員品質與效率評估**: - 評估電銷人員的品質和效率，並能夠及時提出改善措施。 6. **客戶資料管理**: - 建立、記錄及維護顧客資料，包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。 7. **人才招募與管理**: - 召募及面談新進人員，確保團隊持續增強。 8. **業務開發與客戶接觸**: - 負責電話開發並約訪新客戶，提升市場知名度及客戶群體。 9. **績效管理與規劃**: - 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI)，進行績效檢討與規劃(PRP)。

【5年，60款優勢產品】 擴編招募成長快速，多年研發背景，旗下60種品項皆取得衛服部上市許可，已有穩定客戶。由您代表公司派駐雙北區域，服務客戶。 【專業訓練/挑戰自我】 1.成熟資源： 該區域已有成熟既定客戶，入職提供教育訓練，非從零摸索。 2.專業導向：「療程用專利產品」以專業為前提，非無謂推銷。 3.自律管理： 雙北交通便利，採外勤制。我們不要求你回辦公室打卡，只需高效管理自我行程。 【透明薪資福利】 1.待遇保障： 正職保障底薪 $42,000起（非虛浮獎金結構）。 2.雙重獎勵： 1.獎金提成(無上限) 2.當月達標再享（$3,000 - $13,000/月） 3.差旅津貼： 外勤需求，提供完整的交通/油資補貼。 【明確工作內容】 1.通路維護： 定期拜訪該地區 B2B 客戶（美容沙龍、醫美診所）維持良好合作關係。 2.產品導入： 協助客戶理解專利產品之應用，提供技術輔導。 3.售後服務： 擔任公司與客戶間的溝通橋樑，處理訂單及售後反饋。 4.績效管理： 追蹤客戶，回饋公司進行策略調整。 【加分條件】 1.熟悉大台北地區交通環境。 2.具備業務銷售經驗佳。 3.具備良好的溝通彈性。

本職務為照顧服務員人力仲介公司的內部接聽電話和處理文書工作人員 1.於辦公室中處理照顧服務員人力仲介電話業務 2.接聽求才者(雇主)電話，記錄需求 3.連絡求職者(照顧服務員) 4.處理辦公室文書工作 5.工作會與許多年長者聯絡，需精通台語，具備耐心、細心與記憶力 6.有勞健保、年終及三節獎金，滿周年加薪 7.排休，每月排休8天，排休需與同事錯開，不一定能固定休六日 8.晚班時間為14:00~21:00

我們是一家專注於建物裝修、空調與水機電工程以及管線相關工程的專業公司，致力於提供高品質的工程技術與解決方案，服務對象涵蓋住宅、商用及工業用設施。🌟不斷優化創新，追求成為客戶信賴的長期合作夥伴，我們期待你的加入！ 📂 【內業文書處理】開啟招募！ 你是細心又追求效率的整理高手嗎？加入我們，把資料和文件變得井然有序，讓工程運作更順暢！🚀 🎯 你將負責： 1. 用心管理公司資料庫，更新、備份及權限控管一手包辦。 2. 處理檔案接收、整理、裝訂及管理，確保每一項都完整無缺。 3. 依檔案管理制度規範，完成分類、編號、登錄、密封及妥善保管。 4. 整理電子及實體文件，從標籤到裝套，井井有條地歸檔。 5. 定期檢視檔案調出與催還紀錄，確保文件流通全在掌握中。 6. 分析並優化檔案管理流程，讓歸檔更有效率、更準確！ 7. 執行文件的抽退件、分類、排序及拆套等工作。 8. 支援內部部門進行資料輸入、核對及整理，確保資料一致性。 💡 我們需要你發揮對細節的熱情，讓文件管理成為業務不可或缺的重要支柱！不論你是新手還是行家，只要你有心，我們都歡迎！🎉 想講究、有條理、讓團隊運作更神速嗎？立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，和我們共同創造卓越的工程服務！💬

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小型客車 2.協助乘客短途.長程上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養

2023年 榮獲 美旗林金餐獎 【最佳餐廳】 獎項 授予最高榮譽及肯定 【公司介紹與文化發展】 我們是一間於2019年創辦的歐式餐酒館 , 位於台北市大安區近師大夜市的鬧區。創辦人為了創造最高品質的餐點，堅持每週親自試菜、試食材，確認再確認所有的程序是否產生出標準好吃的牛排，最近不知不覺成為台北市大安區小有名氣的牛排西餐廳。大多數來我的餐廳消費的人群為來自各地的老饕對我們的餐點都表示肯定。我們是一群很好相處的朋友們, 也不用擔心有很可怕的廚房大師傅, 大家都很友善! 可以幽默、可以專業，找出您的風格與Le Sage融為一體。 【在茱莉金外場工作要幹麻？】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.進行簡易餐飲之料理，如：三明治或吧檯調配飲料等 5.負責結帳、收銀之工作 全勤、績效獎金另計，供餐及提供休息室。 每日供餐均享精心準備之午餐 【具備條件】 條件不是具備而是打從心裡願意學習，您想學，我們就教您 【教育訓練】 主廚跟主管都會很願意跟你分享技術, 學到了就是你的! 【意願回覆】 若有意願安排時間面試，麻煩回覆告知可面試時間。 **若無意願面試，無需回覆婉拒信件**

1.日本熊本/子公司直聘 (提供赴日簽證/住宿/) 1) 協助主管彙整工程文件、資料及處理日本供應商對應。 (2) 需配合主管參與客戶會議。 (3) 駐廠翻譯及協助設備維護抄表。 (4) 日本專案現場工程師 / 品管工程師 / 工安工程師。 (5) 因業務需要配合延長工時（給予加班費）。 2.公司福利 (赴日專屬配套) 為協助海外員工安心就任，本公司提供以下專屬赴日福利： (1) 對於外籍員工，我們提供①簽證辦理和②住房補貼（根據公司規定）。 (2) 通勤費用（搭乘大眾運輸工具，公司報銷實際通勤月票費；使用私家車者，本公司依規定計算通勤費用；入職初期可使用公司車輛通勤。） (3) 社會保險：健康保險、厚生年金、勞動保險、就業保險 3.工作地點： 熊本縣（需出差）（本職務為直接赴日當地就職） 4.薪資： 試用期26萬日幣，試用期滿28萬日幣起（薪資將根據學歷、工作經驗和面試結果決定。有經驗者可面議 5. 工作時間：週一至週五 8:30-17:30（週末及假日休息）

歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。