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*協助商品銷售 *協助商品整理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【認識ECCO】 ECCO於1963年由Mr. Karl Toosbuy於丹麥創辦，我們認為鞋子最重要的是帶給雙腳呵護舒適的感覺，基於要讓人們穿出幸福感的信念，ECCO以創新的製鞋技術和設計理念，提供兼具時尚與舒適的鞋履。 此外，ECCO是全球最大的皮革供應商，也是業界唯一能從製皮、設計、製造、行銷到零售「一條龍」作業的鞋類品牌，更是擁有FLUIDFORM™ 一體成型製鞋技術的品牌。我們嚴格管理每一個製鞋過程及步驟，注重設計、研發、生產以及每個細節。 現在您可以在全球88個國家，逾3,000家直營店櫃及14,000個銷售據點發現ECCO，做為家族式企業，ECCO擁有超過20,000位員工，以熱忱的胸懷及對製鞋工藝的熱愛，誠摯地迎接您的到來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【銷售據點】 百貨專櫃: SOGO忠孝館/SOGO復興館/SOGO天母館/大葉高島屋/新光三越A8/新光三越A11/新光三越天母店/新光三越南西店/板橋大遠百/新竹巨城店/SOGO中壢館/桃園遠東百貨/新光三越台中店/台中大遠百/新光三越台南西門店/高雄漢神巨蛋/高雄漢神本館/林口三井 Outlet/華泰名品城Outlet/漢神洲際購物廣場 直營門市: 南東店/信義店 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【品牌資訊】 官網：http://www.ecco.com FB：https://www.facebook.com/ECCOTaiwan IG：https://www.instagram.com/ecco/

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1. CNC銑床加工,機械設備/網通設備/伺服器零件為主。 2. CNC程式編寫，架機，夾治具設計，更換刀具與補正，線上量測工件。 3. 需可獨立作業, 熟2D程式, 能完整理解工程圖面。 4. 會操作MasterCam, InventorHSM 或其他CAM軟體特佳。 5. 定期保養, 維護機台, 回報故障問題。 6. 工作內容需要實際在現場操作機台。 7. 依照訂單狀況需配合加班(非常態) 8. 願意研究新技術.新工法. 互相切磋求進步 我司專營電子零組件引腳成型設備30餘年，工作穩定。 提供午晚餐，享團保，待遇優於同業。 希望召募新成員加入我們團隊。

【後端開發工程師 - Java】 微服務架構開發：運用 Spring Boot 開發高可用性、可擴展的金融後端服務，並處理高併發交易邏輯。 API 設計與管理：設計符合 RESTful 規範之 API，並撰寫 Swagger/OpenAPI 文件提供前端對接。 資料庫與快取設計：設計 RDBMS 結構並優化 SQL 效能，整合 Hazelcast 或 Redis實作分散式快取。 非同步與訊息傳輸：利用 RabbitMQ 或 Kafka 實作系統解耦、流量削峰及非同步任務處理。 金融元件整合：串接 SWIFT 訊息格式與 HSM 硬體加密模組，實作數位簽章與資料加解密流程。 容器化運維實務：撰寫 Dockerfile 並進行 JVM 參數調優，確保應用程式在 K8S Pod中穩定運行。 自動化測試與監控：撰寫單元測試 (JUnit/Mockito)，並埋設 Prometheus 指標以追蹤系統運行狀態（Observability）。 【前後端共同職能 - 軟體工程素養】 版本控制協作：熟練使用 Git 並遵循 Gitflow 流程，參與程式碼審查 (Code Review)以確保代碼品質。 CI/CD 文化：理解自動化建置與測試流程，配合系統部優化 GitLab CI / Jenkins 流程。 技術文件產出：編撰開發規格書、API 接口文件及系統維護手冊，建立知識庫。 跨團隊溝通：具備與系統支援部（運維）、資安人員及使用者有效溝通之能力。 文件等級：一般限閱機密(GEP-CW-4-01-E) 工作目標與任務 核心共同目標 如期如質：遵循專案時程（Milestones），在確保程式碼品質（通過測試、無重大資安漏洞）的前提下，準時交付功能模組。 技術轉型：配合公司戰略，參與單體式架構（Monolith）至微服務（Microservices）容器化的遷移。

1. 具備至少2年工程相關設計經驗。 2. 設計與繪製空調或機電圖面。 3. 編列施工預算，撰寫設計報告及相關資料。 4. 協助進行工程監造，確保施工符合設計規範及標準。 5. 使用AutoCAD完成圖面繪製與修改。 6. 運用Office軟體，製作文件及簡報資料。 7. 現場勘察，進行設計修改與技術支援。 8. 學歷要求：冷凍空調、機水電或工程相關學歷優先考慮。 ※歡迎對空調/機電設計有興趣之人才加入公司團隊※

1.精密鈑金件、送風機、輸送設備、傳動機構、產品機構設計開發及測試 2.使用Inventor及AutoCAD繪製3D/2D圖面 3.研究產業相關機械新技術與發展方向、資料收集分析 4.既有產品優化設計、說明書及BOM表等文件編製 5.配合國內外出差考察或巡檢售服 三久十分重視產品的研發創新，並以「追求品質、性能世界第一」為目標；本工作提供充分新人訓練，包含品保、生產製造等跨單位培訓，歡迎有志人士一同加入三久研發部門的行列。

■工作內容: 1.協助新產品開發(包含3D建模與繪製2D圖面)。 2.與供應商溝通開發製程及解決技術問題。 3.產品開發樣品確認與量產品管檢驗。 4. 完成主管交辦事項。 ■學經歷需求: 1.機械工程與機械製圖等相關科系。 2. 1 年以上相關產品機構設計經驗者佳。 3.具自行車或運動器材機構設計經驗者佳。 ■專業技能: 1.熟悉自行車傳動系統（如變速器、鏈條系統、電機架構等）優先。 2.熟練使用 3D&2D 繪圖軟體。 p.s 歡迎應屆畢業生加入我們

職務類別-照顧服務員 執行長照3.0服務項目 1.服務項目：居家照顧服務、喘息服務、短照服務 2.服務內容：與長照服務內容相關 (1)生活協助 (2)膳食服務 (3)協助個人清潔 (4)保健服務 (5)陪同外出 3.薪資結構: (1)時薪230元 (2)拆帳7成 4.法規保障:勞保、健保、勞退6％提撥 5.服務區域: (海2)沙鹿.清水.梧棲.龍井.大肚 (海1)大甲.大安.外埔 6.具備資格: (1)照顧服務員單一(丙)級技術士、 (2)照顧服務員訓練結業證明 (3) 領有照顧服務員訓練結業證明書 或 照顧服務員單一級證照 或 長照服務人員證明(長照小卡) 7.具備駕照 輕型機車、普通重型機車 8.機構地址: 臺中市清水區槺榔里014鄰港新五路215號2樓之3 9.預約面試: 業務負責人:劉雅倫 連絡電話:0911-382760

我們是專注於自動化零組件產品及機械手臂相關設備的專業公司，代理銷售來自日本及德國的國際知名品牌，同時發展CFAUTO自有品牌。我們以提供自動化機械手臂周邊配件、真空吸盤、空壓元件、安全圍籬等產品來服務廣大客戶，致力於提升產業自動化效率。 本公司誠徵內勤業務職位，協助推動公司產品銷售及業務運作，尋求具責任感及積極態度的夥伴加入我們。以下為此職位的主要工作內容及職能需求： 工作內容： 1. 負責處理客戶訂單，包括報價、核對訂單資料及跟進出貨安排，確保流程順暢。 2. 協助國外經銷商與客戶間的業務接洽，提供相關資訊並處理客戶詢問。 3. 建立及維護銷售數據，進行定期分析並提交業績報告，支援業務規劃工作。 4. 與技術團隊合作，確保訂單在時間範圍內正確交付。 5. 協助準備銷售簡報、產品資料，整理並更新公司內部及客戶端資料庫。 6. 負責帳款催收及異常訂單處理，確保每張訂單的準確性和完整性。 7. 提供公司業務運作所需的行政協助，執行主管交辦的其他相關事項。 8. 支援公司活動或展會的籌備與資料整理。 歡迎對業務銷售及內勤運作感興趣的您加入我們的團隊，與我們共同成長，提升自動化技術帶來的價值。立即投遞履歷，期待與您攜手打造卓越的未來！

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。