轉職熱搜工作

我們是一家專注於社區管理與環境維護的專業服務公司， 致力於為住戶提供舒適、安全、整潔的生活環境。 我們的主要服務對象為住宅社區，提供包括清潔、管理等全面性的物業服務。 社區公共區域清潔維護內容如下： 1. 負責社區一樓管理中心、聯誼廳及中庭的清潔維護工作，保持空間整潔與美觀。 2. 定期清潔社區內的電梯，包括牆面、地板及按鈕消毒。 3. 對社區公共走廊、安全梯等區域進行清掃及環境檢查。 4. 清理並維護垃圾收集點，確保垃圾分類與整潔。 5. 定期清潔場地的窗戶與玻璃，保持明亮透徹的環境。 6. 詳細巡查公共區域，可及時發現並報告任何需要修繕或額外處理的事項。 7. 維護社區中庭的花木、清除落葉，確保景觀整潔。 8. 確保公共廁所用水及環境衛生符合社區標準。 工作時間：每週二、五、日 上午工作4小時。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，共同為社區帶來更美好的生活品質。 如果您對社區清潔及維護工作充滿熱情，請立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.向客戶或通路商介紹產品規格、技術特性與應用場景。 2.協助客戶進行測試、評估產品性能，並回應技術疑問。 4.協助業務部門開發新客戶，參與拜訪或視訊會議，進行技術面簡報。 5.協助追蹤潛在客戶。 6.策劃與執行產品說明會、技術研討會、線上推廣活動。 7.回饋產品優缺點給研發部門作改善參考。 8.參加展覽做現場展示與解說。 9.協助準備產品型錄、案例應用資料。 10.收集市場資訊、分析產業需求趨勢。 11.未來對業務專員有意願者尤佳 12.主管交辦事項 ※不須背業績，無業績壓力!

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1:資源回收分類 2:社區周圍打掃 3:協助收垃圾裝袋 歡迎~無經驗者.二度就業.退休人士.朋友的加入我們~~ 08:00～17:00 07:00-16:00

1.本職務為室外園藝保養勞務工作，任職者須能刻苦耐勞。 2.專科或技術學院、大學園藝科系畢業者優先進用，具庭園維護保養等工作經驗者優。 3.無經驗亦可，對植物照顧診斷及園藝保養等相關工作具熱忱者尤佳，薪資依公司規定。 (一年資歷以下，含無經驗者，起薪NT$33,000） 4.有庭園保養相關經驗一年以上者，薪資將依資歷及能力調整。 (例：有造園景觀技術士丙級證照者。) 經歷資深者，職位細節可另詳談。 5.任職期間經評估具專業技能或領導能力者，可視其能力晉升為儲備幹部。 (若於本公司服務滿兩年者，未來可享每季工作紅利獎金) 6.未來若對於景觀工程處理有興趣者，可依意願轉調協助處理工程事務。 7.請先至公司網站www.dyulandscape.com.tw，了解公司屬性及業務型態。 8.在職期間公司提供定期培訓，協助個人成長。 9.若有意採日薪制，面試詳談。

1.自動化搬運設備組裝、安裝、STB改造。 2.完成現場主管交辦事宜。 3.工作地為《台積電AP6》無塵室工作環境，無經驗可。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

*** 人工組立作業人員（高雄永安） *** 1. 組立設備的操作、管制、設定及檢查。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。