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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計82495筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 藥局助理

    月薪 29500~50000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    我們是專注於藥品銷售和健康保健諮詢服務的藥局,致力於為顧客提供專業的藥品知識與貼心的服務,協助顧客維護健康。我們的主要客群以需要處方箋藥品、非處方藥品及健康管理產品的消費者為主。 1. 提供專業的顧客服務,包括藥品衛教及健康管理產品的諮詢與建議。 2. 協助藥品、健康保健用品的銷售與推廣,幫助顧客選擇合適的商品。 3. 負責商品的包裝及櫃台結帳,並確保櫃台和販售區域的整潔整齊。 4. 執行商品陳列、進貨以及庫存管理,定期盤點商品數量並確認準確性。 5. 管理退貨流程,確保商品品質符合公司要求。 6. 定期對店舖及商品進行清潔,維持環境衛生。 7. 協助日常營運管理,包括當日銷售業績結算及報表製作。 8. 配合藥師完成處方箋調劑及相關文件處理,維持合規性。 如果你對於藥品管理與健康保健感興趣,並且希望在提供專業顧客服務的環境中發展自己的職涯,歡迎加入我們的團隊!我們期待你的到來,讓我們一同努力為顧客帶來更好的健康服務,立即投遞履歷吧!
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 寵物美容助理(林口)

    月薪 29500~45000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.工作環境打掃維護 2.水族寵物飼養 3.商品銷售
    住宿福利
  • 歸仁仁德區–正職牙醫助理

    月薪 35000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘
    一、 工作時間說明:
週一至週六(輪排班制),每週固定休假2天。 二、 工作內容: 1. 臨床專業跟診:協助醫師執行醫療程序,提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理:醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務:協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援:依營運需求,需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇: 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6%。 3. 「保障底薪+出勤獎勵」,穩定出勤或配合排班越多,累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升:
• 定期評核:依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會:完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式:
親臨院所櫃檯或洽 06-2829333 黃小姐
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  • 中班助理

    月薪 30000~45000元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    1.客戶訂單接收、列印與整理作業 2.提供商品價格查詢及相關報價服務 3.進出貨訂單之資料處理、歸檔,並進行資料更新與維護 4.應收應付作業,開立發票及帳款事宜 5.定期盤點庫存 6. 執行日常行政庶務,協助主管完成交辦事項 7. 協助整理銷售報表,進行基礎數據分析及協作改善業務運作
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    年終獎金員購優惠
    2日回覆
  • 寵物飼育員(南崁)

    月薪 31000~60000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.水族寵物飼育/ 照顧 2.工作環境打掃維護 3.商品銷售 歡迎具備有愛心耐心的人加入
    住宿福利
  • 儲備店長(羅東)

    月薪 31000~60000元 宜蘭縣羅東鎮 1~2年工作經驗
    1.工作環境整潔維護,貨架整理. 2.水族寵物照顧,商品銷售. 3.口才佳,生意高手,有上進心者.
  • 兼職工讀生

    時薪 196元 台北市松山區 工作經歷不拘
    管理教室 維護教室整潔 清潔教室 協助教師點名 發傳單 聯絡學員 協助各項教室所需事項
    進修補助員購優惠休閒設施
  • 大同區-社區PT清潔員(每周一日)

    部分工時(月薪) 6000元 台北市大同區 0~1年工作經驗
    一般大樓公共區域環境清潔維護。 115年4月開始上班,每周工作8小時,需有社區清潔經驗。
  • 龜山區優質清潔夥伴

    月薪 29500~30000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    社區大樓住宅公設區域環境維護清潔 歡迎二度就業及退休人士 工作單純無壓力,制度健全
  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|南投草屯|稻香綜合 |青松長照

    月薪 37100~49600元 南投縣草屯鎮 1~2年工作經驗
    國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機!! ※三節獎金另計。 ※年終獎金另計。 ※證照加給另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。
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