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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計85510筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 客服FAE專案(副)主任_觀音_RH5001

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    1.提供客戶PCB技術服務,解決材料使用問題 2.追蹤客戶NPI進度及NPI於客戶端製作問題 3.客戶端製程異常分析及委託測試需求 4.材料推廣,提供客戶選材及認證服務
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  • 日照中心照顧服務員(鹽水區)

    月薪 30000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘
    1.生活照顧、活動帶領、交通接送 2.具耐心、恆心及服務熱情 3.具照服員訓練證書、失智症照護20小時、身心障礙訓練課程20小時 4.需開車&且具小客車駕照
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 遠雄房地產- 行銷業務專員(台中市梧棲區H713)

    月薪 31000~42000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗
    夢想,不能只是空想,行動吧!如果你的夢想,還沒有實現?那就讓遠雄房地產幫你實現願望! ★遠雄千萬星,等你來挑戰★ ★職缺: 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資:前三個月保障月薪4.2萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資:前三個月保障月薪3.6萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 3)行銷業務新人 √無業務相關經驗者 √薪資:前三個月保障月薪3.1萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上,所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限: -例行激勵:月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵:春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵:個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業,完整的教育訓練 1)新人訓練:新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練:銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班:每年挑選優質、績優的業務,參加從案前籌備到銷售計劃擬定等,一系列的幹部培育訓練
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    員工旅遊進修補助工作獎金休閒設施貸款補助
  • 德氏長照集團|澄瓅人力 印尼客服/翻譯專員 Indonesian Customer Service & Translator

    月薪 38000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【主要工作內容】 本職務採 團隊協作制,印尼客服/翻譯專員依案件量、時效與實際需求 共同分工、互相支援處理,不以單一人員固定負責為原則。 1. 移工溝通與翻譯支援(團隊核心職責)  - 主要服務對象為家庭看護工與女傭。  - 由團隊成員分工,協助移工與雇主、公司之間之日常溝通,進行中/印尼文即時翻譯 與說明。  - 協助翻譯公司制度、通知、公文、簡訊、LINE 官方帳號訊息及相關說明內容。  - 協助移工理解工作內容、生活規範、請假制度、就醫流程與重要注意事項。  - 依案件狀況,必要時由其他成員接手或支援翻譯作業,確保服務不中斷。 2. 客服服務與案件處理協作(共同承接)  - 擔任移工客服窗口之一,回覆來電、LINE 官方帳號及文字訊息諮詢。  - 協助受理移工反映事項,依公司制度進行紀錄、分類與回報。  - 與雇主客服、行政人員協作追蹤案件處理進度。  - 協助完成成案、結案與後續關懷紀錄,確保案件可追蹤。 3. 異常事件與問題處理支援(團隊支援)  - 協助處理移工生活適應、工作溝通、情緒狀況等問題。  - 配合客服團隊行程規劃,必要時共同前往雇主端、案家或指定地點進行現場翻譯與支 援。  - 協助客服進行制度說明、翻譯與情緒安撫,不涉及收費、業務判斷或談判。  - 協助完成異常事件之翻譯紀錄與回報資料。 4. 行政協作與資料建檔(制度化流程)  - 協助移工基本資料、聯繫紀錄與服務紀錄之建檔、更新與維護。  - 配合行政流程進行文件整理、翻譯備註與系統資料輸入。  - 建立並維護翻譯與客服處理紀錄,確保資料完整、正確且可追溯。 5. 移工關懷與制度宣導(穩定服務核心)  - 協助宣導公司規範、工作須知、生活注意事項與基本權益。  - 配合公司制度進行移工關懷、定期追蹤與異常回報。  - 協助進行移工情緒溝通與關懷性說明,提升整體服務穩定度。 6. 跨部門支援與主管交辦事項  - 配合客服、行政及主管交辦之翻譯與支援事項。  - 必要時支援交工、訪談、教育訓練或臨時翻譯需求。  - 依部門作業節奏完成交辦任務並確實回報執行成果。 【職務定位】 1.隸屬單位:澄瓅人力外勞部門(家庭社福組) 2.服務主體:澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3.匯報線:行政主管/稽查長 → 總主任 → 總經理 4.協作單位(協作方):  - 外勞部門客服組(雇主與移工窗口對接)  - 財務行政共享中心(費用核對、帳務資料提供)  - 營運品質稽查中心(評鑑、稽核與缺失補件)  - 人力資源發展中心(人員資料、教育訓練與制度配合)  - 其他依案件需求指派之跨部門單位 5.職務屬性:行政作業 × 外勞辦件 × 評鑑支援 × 財務協作 × 跨部門支援 6. 職務角色定位 :本職務為「印尼客服 × 翻譯支援」之整合型角色,採團隊協作制運作, 不以單一人員固定負責案件為原則,依案件量、處理時效與實際需求進行 彈性分工與互相支援。 7.核心任務:確保外勞行政辦件流程順暢、評鑑與稽查資料完整正確,並強化與財務、客 服及稽查單位之協作效率,落實公司行政制度與風險控管要求。 【薪資與待遇】 1.固定薪資結構(依法投保)  - 底薪:35,000 元/月  - 伙食津貼:3,000 元/月  - 每月固定薪資合計:38,000 元  - 上述為固定給付項目,依法辦理勞健保及相關投保。 2.試用期(0~3 個月)  - 試用期間依核定之固定薪資結構發放(含底薪與伙食津貼)。  - 提供完整職前訓練、翻譯實務帶教及公司制度與作業流程說明。 3.正式任用(第 4 個月起)  - 依印尼語溝通能力、翻譯品質、案件配合度與工作穩定度進行綜合評估。  - 視個人表現,得調整薪資結構或啟動相關獎勵機制。 4.交通補助(外務支援)  - 公司原則提供公務車(汽車)供外務支援使用。  - 因實際工作需求,經主管事前同意,改以個人交通工具支援外務者,另核發交通補 助,每公里 8 元。  - 須檢附當日行程紀錄、起訖里程數及相關照片佐證,並依實際核定里程數計算;未經 核准或資料不齊者,不列入補助。 5.承辦/翻譯作業獎金(承辦獎金×團隊制)  - 配合辦理入境、交工或翻譯作業,並完成結案者,依當月實際交工人數核發。  - 獎金計算方式:(當月交工人數 × 2,500 元)÷ 當月實際分攤之翻譯人員數。  - 未完成交工或未完成結案之案件,不列入獎金計算。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與行政專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利:免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30~17:30(午休1小時)週休二日,國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3(澄瓅人力仲介管理顧問有限公司) ※ 依實際工作需求,偶需配合客服人員或主管安排,前往雇主端、案家或指定地點進行翻譯支援或外勤協助。 【專業條件】 1.學歷不拘,具基本中文閱讀與溝通能力,能以印尼語進行日常溝通、翻譯與說明。 2.具印尼語口說理解能力,能協助移工與雇主、公司之間之溝通與翻譯。 3.具客服、服務業、行政協助或翻譯相關經驗者尤佳,無相關經驗但語言能力良好、願意學習者可培訓。 4.能使用基本手機通訊與文書工具(LINE、簡易表單、訊息回報),配合案件紀錄與行政流程。 5.具耐心、責任感與良好溝通態度,能配合客服行程安排及主管交辦事項。 6.願意配合外出支援翻譯、異常處理或臨時支援任務者。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入:https://lin.ee/0Ji44Xp(真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-273-7753 提醒:請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約,方可安排面試。
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  • 空調工程管理職

    月薪 40000~80000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘
    負責公司承接工程管理職。
  • 專案工程師

    月薪 36000~55000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    因業務規模增長,需求更多專業人才,歡迎各大電信業者工程師加入。 1.指導監督技術員及承商施工 2.回報工程進度。 3.現場監工 4.與客戶協調工程進度. 保証14個月年薪(不包含出差及伙食津貼)。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 救護車司機(大甲院區)

    月薪 35000~51000元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    救護車駕駛及協助救護。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
  • 【新店耕莘】護理部-一般病房(固定白班)護理師(滿一年,年薪約85.8萬元起 )

    月薪 55373~68673元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    想要固定班別! 不再花花班! 號召具臨床照護能力的二度就業 ,重回職場護理師 1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病人安全舒適清潔。 5.依病人需求協助相關資源轉介。 6.協助病人做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.享所有專任人員津貼,福利。 9.免輪班採固定班別。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 工務助理

    月薪 29500~35000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘
    1.公文收發。 2.電話接聽、人員接待。 3.圖說、文書(技術文件)資料彙整建檔管理。 4.廠商資料、建材、型錄等之整理與歸檔。 5.公共工程案件文書作業。 6.業主契約製作及用印、收發公文、寄件處理、文件建檔及歸檔。 7.需工作細心主動學習配合度高。 8.完成主管交辦事項。 9.具有助理經驗者佳。 ※word、Excel必備。 ※依工作需求外派,會開車者佳。 ※星期六需輪值班。 ◎請符合以上需求者在應徵!!!
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  • 製造主管-【桃園】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備,確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常(人、機、料、法、環),確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析,降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程(SOP)執行,防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因,與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。
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