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您正在找技術人員的工作,共計82728筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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水電技工/半技工/學徒
日薪 1568~2200元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.水電工程配管配線、電氣設備安裝 2.配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水施工與維護,含污水、排水系統 4.照明燈具、開關插座安裝設備安裝 公司福利: 勞健保 三節獎金 伙食津貼 員工制服 員工團保 員工旅遊 年終獎金 尾牙 不定時聚餐 依能力調薪!!展開 -
食品加工廠生產線組長(嘉義馬稠後)
月薪 30000元 嘉義縣鹿草鄉 3~4年工作經驗1. 生產課人力調度管理及生產進度掌控。 2. 巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質。 3. 突發狀況處理,協調修護員檢修,必要時配合檢修及試車。 4. 現場環境衛生檢查及維護。 5. 配合研發及品保部門進行生產線試車。 6. 填寫每日產量報表及相關生產報表。 7. 執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 8. 每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報,員工教育訓練、情緒輔導。 9. 生產現場提案改善及執行。 *隨生產經驗提升,依個人績效另計生產獎金 *依個人績效表現另計季獎金 *輪班另計輪班津貼 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班費另計 *外縣市員工宿舍提供 *需具備生產線管理經驗展開 -
品保工程師
月薪 36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘我們是一家專注於電力機械器材製造與修配的專業公司,致力於提供高效能、高品質的產品,服務對象涵蓋國內外的電力設備製造商及相關產業客戶。 備註: 工作地點需配合現場操作環境。 工作內容: 1. 分析品質數據並制定改進計畫,確保產品維持高品質標準。 2. 制定和維護符合電力機械產業標準的品質管理系統。 3. 利用量測儀器執行電路板檢測與品質檢修,例如電路漏測及維修作業。 4. 負責交直流電源設備的測試及檢修,確保其功能及穩定性符合規範。 5. 規劃電力機械器材的品保流程,執行相關檢驗並撰寫品質報告。 6. 與設計和製造團隊協作,處理生產過程中的品質問題並提供建議。 7. 培訓與指導生產線員工以提升產品品質意識及操作技能。 8. 進行供應商及零組件品質審核,確保供應鏈對整體品質的持續支持。 歡迎對電力機械器材品質管理充滿熱情的您加入我們的團隊,透過您的專業技能與努力,我們期待一起打造高品質的產品,滿足全球客戶的需求!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
起薪40000【十二月餐飲連鎖事業-台北大安店】二廚/中工/獎金另計
月薪 40000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘十二月餐飲連鎖事業-【台北大安店】誠徵廚房二廚/中工 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 餐點確認及品質控管 ,原物料食材庫存盤點。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資:40000-45000元 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。展開 -
起薪55000【十二月餐飲連鎖事業-台南三井店】中餐主廚
月薪 52000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘十二月餐飲連鎖事業-【台南三井店】誠徵主廚 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 進行廚房內的衛生管理工作。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 負責研發新菜色。 5. 準備食材並烹調製作料理,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6. 餐點確認及品質控管 ,原物料食材庫存盤點。 7. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資:面議 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。展開 -
【宜蘭科學園區】工務工程師/助理工程師
月薪 38000元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗1. 協助廠內設備與設施的日常巡檢、保養與簡單維修 。 2. 支援設備異常排查與初步處理,協助機台搶修或現場工程作業 。 3. 協助聯繫外部協力廠商,追蹤維修及施工進度 。 4. 廠區水、電、氣、照明、庶務性修繕(如鍋爐、空壓、水電氣系統) 。 5. 撰寫維護計畫和相關報告,提出改進方案。 6. 其他主管交辦事項。 本公司提供完整培訓及良好福利制度(如下),歡迎具備相關經驗者加入我們的團隊。 1.員工團險 2.不定期部門聚餐 3.每月職福品(通過試用期者) 4.年度員工健康檢查(通過試用期,且任職滿一年以上)展開 -
【十二月餐飲連鎖事業-台中甘肅店】廚師助手/獎金另計/歡迎僑生
月薪 34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘十二月餐飲連鎖事業-【台中甘肅店】誠徵廚師助手 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 依據餐單準備相關的食材。 3. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資:34000元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。展開 -
設備工程師 (中夜班)
月薪 29500~52000元 桃園市八德區 工作經歷不拘工業廠房設備維修 鍋爐設備操作維護 執行主管交辦事項 經綠取後即為正職員工,享有各項勞、健保、特休等相關福利 每日由公司免費供應餐點及宵夜,不僅省下一筆花費,也不用花時間去煩惱吃飯時間要吃啥 年終獎金、三節禮金、生日禮券不會少 歡迎對自我有所期許,對未來有發展願景的所有求職者展開 -
儀電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘1.儀電專案工程監工。 2.DCS硬體維護,更換備品等計劃性管理。 3.維修備品、零件管理。 4.儀電設備預防保養等相關工作。 5.執行ISO、PSM系統、內外部稽核業務等相關工作。 6.歲修工程、專案事項辦理。 7.上級主管交辦事項。 備註: 本廠區有員工交通車,可供員工上下班通勤搭乘。 歡迎相關科系應屆畢業生應徵! ★我們重視每位員工的成長,提供完善的訓練資源,完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程。 【在穩健中永續發展日益茁壯,同時也是您展現專業與潛力的大好時機。 如果您有興趣加入,請線上投遞完整履歷表。】展開 -
Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開
