轉職熱搜工作

上弘電器行-老闆對待員工如家人-只要你肯學『冷氣安裝、維修、保養』這些技能將會讓你不必擔心永遠都在找不知道要做什麼的行業。 只要您願意學我們也願意教，薪水(領日薪可)也將隨著技能程度提高,我們期待新夥伴加入。 *視工作情況另加發工作獎金~

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。

1.駕駛大貨車，將貨品、原料運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 ※ 需具大貨車駕照 ※ 吃苦耐勞、無不良嗜好 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

1. 負責烹煮機構住民及員工伙食。 2. 依照營養師菜單準備食材及料理。 3. 食材規劃與採買。 4. 依循規定，維護廚房環境清潔並記錄。 5. 廚房設備定期清洗與維護。 6. 定期盤點食材，維持適當庫存量。 7. 主管交辦事務處理。

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》 ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ 月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） ·專責照護嬰兒需求及協助媽咪 ·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 ·執行嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室 ·協助母奶哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照（可到職後取得） #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛，確保運送過程安全 2.交付貨物並進行簽收 3.車輛清潔，安全檢查及臨時故障修理、保養 4.依業務需求，配合加班 5.加班依勞基法規定計算 6.外縣市員工提供宿舍 〝

工作內容 1.負責協助廚師日常相關工作，並協助出餐。 2. 負責煮飯及煮稀飯。 3. 負責執行現場各崗位所需之工作。 4. 負責廚房內所有工作檯及設備維護。 5. 負責維護環境衛生及個人衛生。7送餐 8.完成主管交代事項 休假：排班制，月休8天 工作地點：桃園榮民醫院 上班時間：早上5:00-17:00，中午休息2小時 公司福利： 每年定期員工健康檢查 勞保、健保 6％退休金給付、三節禮品或禮金 年終、結婚賀禮、生育賀禮 喪葬奠儀、員工製服 供餐

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ***上班地點分布大台中地區，實際依公司規定分派***

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1.解決員工軟硬體問題 2.監視器、通訊、系統、網路管理與維運 3.使用者帳號維護 4.資訊設備採購 5.孰悉鼎新ERP系統尤佳 6.主管交辦事項，協助相關資訊管理工作