轉職熱搜工作

1.鐵板研磨(以砂輪磨光)等相關工作。 2. 板材打包包裝,需要協助搬運(天車輔助) 3. 協助廠務品檢配合出貨事宜(貨運車至廠區載貨)。 都是廠內作業無須外勤 公司會提供便當 績效獎金/三節獎金 另有年終獎金一個月

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.日薪資2,050元。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.產品生產及製程檢驗等作業。 3.可適度開發樣品模具及修改。 4.具備能更換規格及現場設備保養。 5.維持機械的運作，偵測設備及品質是否符合圖面，必要時須進行調整。

-見紅就休(比照公家機關) -每月項目獎金分潤 -完整升遷制度 《工作內容與需求》 ✦ 公司影像管理、攝影器材維護管理。 ✦ 能獨立完成影片剪輯製作。 ✦ 電商廣告素材(FB/IG)提案並製作。 ✦ 商品拍攝、社群平台圖片拍攝、短影音廣告拍攝。 ✦ 製作拍攝企劃：勘景、場地租借、取景構圖、腳本構想。 《必要條件》 ✦ 了解TIKTOK、REELS短影音生態，活網仔加分！ ✦ 重度短影音使用者，熟悉各領域的短影片。 ✦ 對於影片節奏、笑點、迷因、時事、流行元素等有高度敏銳度。 ✦ 熟悉短影音趨勢，理解爆紅脈絡與邏輯。 ✦ 對短影音創作充滿熱情，具有創意思維和解決問題的能力。 ✦ 能有效管控影片產出進度與上片時程。 ✦ 具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。 《加分條件》 ✦AI 內容產製與策略： 熟練運用 ChatGPT、Gemini 進行社群腳本開發、行銷文案撰寫及競品策略分析，大幅提升前置作業效率。 ✦深度資訊處理能力： 善用 NotebookLM 進行大規模資料解構，精準提煉長影片重點，將複雜資訊轉化為高轉化率的影音企劃。 ✦AI 工作流優化： 具備自動化工作流思維，建構 AI 輔助系統優化剪輯前置、活動大綱產出等標準化作業流程（SOP）。 ✦數據導向管理： 結合 AI 工具進行頻道成效監測與部門績效數據分析，根據洞察結果提出具體流程優化與執行建議。

本公司為醫院藥局設備廠商,主要營業項目為大型全自動錠劑分包機,工程師主要工作是到各醫院從事分包機定期保養及維修,偶爾會有夜間或假日叫修,(工作待遇包含績效獎金)

1.熟悉銀行業務。  2.管理公司帳務。  3.帳務處理 .財務報表編制。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.懂稅務法則。 6. 主管交辦其他事項。

1.採購管理 ♦︎ 依專案需求與生產計畫執行材料、零件、外包加工採購作業 ♦︎ 進行詢價、比價、議價，確保成本、交期與品質符合公司目標 ♦︎ 建立與維護採購文件（PO、合約、採購紀錄），並追蹤交期與到貨狀況 2.物料與庫存管理 ♦︎ 管理物料收貨、驗收、入庫、發料及庫存帳務正確性 ♦︎ 進行庫存盤點（週盤、月盤、年盤），確保帳物一致 ♦︎ 建立安全庫存量、物料效期、批號追蹤管理（適用醫材） 3.產能與生產排程管理 ♦︎ 依訂單需求與物料狀況規劃生產排程，確保交期準確 ♦︎ 協調生產、研發、品保等部門，使生產流程順暢並排除異常 ♦︎ 追蹤產能負載與生產進度，提出瓶頸改善方案 4.供應商管理 ♦︎ 建立與評估供應商，執行稽核、績效評分與改善追蹤 ♦︎ 與供應商協調交期、品質問題及技術需求，維持穩定供應鏈 ♦︎ 協助新供應商開發與關鍵零件第二來源導入 5.資料紀錄與系統管理 ♦︎ 維護 ERP/MRP 系統之物料主檔、採購資料與庫存資訊 ♦︎ 完成與物料、生產、採購相關的報表整理與例行數據分析 6.跨部門協作與流程改善 ♦︎ 與研發、品保、製造、財務密切協作，確保物料流動與資訊透明 ♦︎ 推動採購與物流流程優化，提高生產效率與成本效益 7.主管交辦事項

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

1. 負責人力資源全方位管理，包括人才招募、員工績效管理及薪酬與福利的規劃與執行。 2. 擬定公司內部訓練計劃，推動員工專業能力的全面發展。 3. 規劃並實施人力資源相關制度，確保內部政策符合公司發展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數據記錄的完整性及使用效率。 7. 定期檢視組織運營現況，提出改善建議以提升組織效率。 8. 與跨部門深入合作，推動公司文化的塑造及良好員工關係的維護。 我們期待每一位對人力資源領域充滿熱忱、思維縝密且具備專業洞察力的人才加入我們的團隊！透過您的專業能力與努力，助力我們的核心業務實現全面的卓越目標。立即加入我們，讓我們攜手共創美好未來！

1.協助安全衛生管理業務之推動與執行 2.協助現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 　 3.協助辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.ISO14001&ISO45001系統維護管理 5.協助主管其他交辦事項 ※無相關經驗者可，公司樂意安排培訓課程，培養人才。