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1. 負責水電工程施工整體計畫，施工材料審核，並協調及監控整體品質與進度。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1. 負責水電工程施工整體計畫，施工材料審核，並協調及監控整體品質與進度。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

【工作內容】 1. 生產報表產出追蹤及會議紀錄 2. 物料排程估算及人員分派 3. 現場流程改善與SOP整理 4. 產線人員管理及稽核改善 5. 無塵室環境維護及巡檢 6. 其他上級主管交辦事項 ★主管將依面談狀況及經歷背景安排合適部門及職務 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓

1. 編輯、檢修及彙整消防系統申報圖面，並完成相關申報書的填寫與確認。 2. 熟練使用WORD及EXCEL，建立、管理公司消防技術文件檔案及資料庫。 3. 執行文書資料處理，包含影像掃描、目錄建檔及相關資料歸檔。 4. 協助執行消防設備維護與檢修工作，確保其符合安全及法規標準。 5. 協助處理主管交辦的專案及臨時事項，並提供技術文書支持。

我們正在尋找一位積極、熱情且具商業敏銳度的【國內外業務通路開發人員】來加入我們的團隊！ 如果你對企業客戶開發、行銷策劃和數據分析充滿熱情，並具備良好的溝通能力，歡迎加入我們的行列，共同拓展市場、達成業績目標！ 【工作內容】 1. 企業客戶開發與推廣：積極尋找潛在客戶並推動合作機會。 2. 量身定制服務方案：根據企業需求，提供專業的企劃、提案、執行及後續管理。 3. 客戶維護與關係經營：定期跟進並維護現有客戶，促進長期合作。 4. 業績追蹤與數據管理：透過數據分析工具，追蹤並管理業績表現，確保達成目標。 5. 廠商續約與維護：與原簽約廠商保持良好關係，推動續約事宜。 6. 市場情報收集：定期收集市場及競爭對手的相關資訊，協助業務策略的調整與優化。 7. 主管交辦事項：根據業務需求，協助主管完成其他業務相關專案。 【須具備條件】 1. 熟悉OFFICE軟體操作，具備優秀的商業簡報能力。 2. 具備行銷方案規劃能力，能夠設計並執行有效的行銷策略。 3. 積極主動、熱情有責任感，能與團隊內外良好協作。 4. 優秀的溝通能力，能有效地與不同部門及客戶協調合作。 5. 具備英文溝通能力，能與國際客戶順利交流。

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.熟C/C++, 嵌入式系統 2.影像訊號處理相關軟體開發經驗佳 3.有3D圖像渲染軟體經驗者佳 4.有空間座標轉換經驗者佳 5.熟deep learning演算法及應用者佳 6.管理開發專案流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試），有帶領研發團隊經驗者

1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90％，其他人資項目10％ 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

1.一般系統與無塵室規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 配電、配管) 2.工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 3.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 4.指導監督技術員施工 5.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 6.處理工務人員交辦的其他事項

1.品牌識別系統重塑(CI/VI)：建立並維護全新的品牌識別系統手冊，定義數位介面與實體製作物的視覺統一標準 2.吉祥物IP戰略規劃：品牌吉祥物的優化設計、性格延伸設定，及後續各類IP化週邊製作物的開發與視覺把關 3.企業商務視覺設計：打造高質感的品牌官方PPT模板，建立統一的電子郵件簽名檔、名片、公關信封及封套等商務應用標準 4.旅行商務應用設計：規範並設計旅人出團必備物料，及同仁對外專業識別 5.品牌廣宣與節慶企劃：負責品牌形象製作物與大型公關活動的視覺風格規劃與執行 6.其他主管交辦事項

1.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5.協助產線自動化系統的推展。 6.主管交辦事項。